Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung៖ បំបាត់​ការ​ភ័យខ្លាច​ធ្វើ​ខុស ពិភាក្សា​តែ​សកម្មភាព​មិន​ដកថយ!

Báo Dân tríBáo Dân trí13/09/2024


រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំជាមួយនាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងារ និងប្រាក់ឈ្នួល ដើម្បីវាយតម្លៃការអនុវត្តការងារក្នុងរយៈពេល ៨ ខែដើមឆ្នាំ និងទិសដៅសម្រាប់ ៤ ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ ២០២៤។

មានការអញ្ជើញចូលរួមពីរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Le Van Thanh ថ្នាក់ដឹកនាំស្ថាប័ន អង្គភាពមួយចំនួនក្រោមក្រសួង មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការនៃនាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងារ និងប្រាក់ឈ្នួលផងដែរ។

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Loại bỏ tâm lý sợ sai, chỉ bàn làm, không bàn lùi! - 1

រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung ធ្វើការជាមួយនាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងារ និងប្រាក់ឈ្នួល នាព្រឹកថ្ងៃទី១៣ ខែកញ្ញា (រូបថត៖ Tong Giap)។

ចំណុចភ្លឺជាច្រើននៅក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ និងប្រាក់ឈ្នួល

រាយការណ៍ជូនថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង លោក Nguyen Huy Hung ប្រធាននាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងារ និងប្រាក់ឈ្នួល បានលើកឡើងអំពីសមិទ្ធិផលក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងអនុវត្តការងារ ទំនាក់ទំនងការងារ និងគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួល។

លោក Hung បាននិយាយថា នៅឆ្នាំ២០២៤ នាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងារ និងប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបង្កើតឯកសារច្បាប់ចំនួន៦ ក្នុងនោះមានក្រឹត្យចំនួន៣ និងសារាចរចំនួន៣។ មកទល់ពេលនេះ នាយកដ្ឋានបានបញ្ចប់ និងដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយឯកសារចំនួន២ រួមមាន ក្រឹត្យ១ច្បាប់ និងសារាចរណែនាំចំនួន១ តាមការគ្រោងទុក។

ជាមួយគ្នានេះ នាយកដ្ឋានក៏កំពុងបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងសារាចរណ៍ចំនួនពីរទៀត និងបន្តអនុវត្តអនុក្រឹត្យចំនួនពីរបន្ថែមទៀត ដោយផ្តោតលើការគ្រប់គ្រងការងារ ប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់សហគ្រាសរដ្ឋ ក៏ដូចជាបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអង្គការតំណាងនិយោជិត និងការចរចាជាសមូហភាព។

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Loại bỏ tâm lý sợ sai, chỉ bàn làm, không bàn lùi! - 2

ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករក្នុងរយៈពេល ៦ ខែដើមឆ្នាំ ២០២៤ សម្រេចបាន ៧,៥ លានដុង/ខែ (រូបថត៖ សឺង ង្វៀន)។

ទាក់ទងនឹងបញ្ហានៃការអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 27-NQ/TW នៃសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី 7 (វគ្គ XII) នាយកដ្ឋានបានណែនាំដល់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្តីពីការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងបុព្វលាភអនុគ្រោះសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសេវាបុណ្យកុសល។ បន្ទាប់ពីដំណើរការពិគ្រោះយោបល់ ការិយាល័យនយោបាយបានចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 83-KL/TW (ស្តីពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម អត្ថប្រយោជន៍អនុគ្រោះសម្រាប់អ្នកដែលមានសេវាសក្តិសម និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024) ហើយរដ្ឋាភិបាលបានអនុវត្តក្រឹត្យដែលត្រូវគ្នា។

ជាពិសេសនៅឆ្នាំ ២០២៤ នាយកដ្ឋានបានបញ្ចប់ និងដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលប្រកាសឱ្យប្រើក្រឹត្យលេខ ២១/២០២៤/ND-CP ស្តីពីការគ្រប់គ្រងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់សហគ្រាសរដ្ឋ 100% និងក្រឹត្យលេខ 79/2024/ND-CP ស្តីពីយន្តការគ្រប់គ្រងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន Viettel Group។

នេះបង្ហាញពីការខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការធានាសិទ្ធិរបស់កម្មករ ទន្ទឹមនឹងការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពនៃសហគ្រាសរដ្ឋ។

លើសពីនេះ ការងារកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានណែនាំ និងដាក់ពង្រាយដោយនាយកដ្ឋានទៅកាន់អាជីវកម្ម។ តាម​រយៈ​ការ​ត្រួត​ពិនិត្យ អាជីវកម្ម​ជា​មូលដ្ឋាន​មិន​ជួប​ប្រទះ​នឹង​ការ​លំបាក ឬ​ឧបសគ្គ​ក្នុង​ការ​អនុវត្ត​នោះ​ទេ រួម​ចំណែក​ធានា​ប្រាក់​ចំណូល​ដល់​កម្មករ។

នាយកដ្ឋានក៏បានធ្វើការស្ទង់មតិលើការងារ និងប្រាក់ឈ្នួលក្នុងសហគ្រាស ដើម្បីមានទិន្នន័យសម្រាប់បម្រើការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់នៅឆ្នាំ 2025។

ទំនាក់ទំនងការងារនៅក្នុងសហគ្រាសជាទូទៅនៅតែមានស្ថេរភាព។ ការសន្ទនា និងសកម្មភាពចរចាជាសមូហភាពនៅតែបន្តត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ ដោយជួយកំណត់កូដកម្ម និងដោះស្រាយជម្លោះដែលកើតឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ជីវភាពរបស់កម្មករមានភាពប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ ដោយប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 ឈានដល់ 7.5 លានដុង/ខែ កើនឡើង 7.4% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2023។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នាយក Nguyen Huy Hung បានកំណត់ថាបញ្ហាដែលត្រូវយកចិត្តទុកដាក់គឺការដោះស្រាយគឺស្ថានភាពនៃទំនាក់ទំនងការងារក្នុងសហគ្រាស ទោះបីជាមិនមានការប្រែប្រួលខ្លាំងក៏ដោយ ក៏នៅតែមានហានិភ័យដែលអាចកើតមាននៃអស្ថិរភាព ជាពិសេសនៅក្នុងសហគ្រាសដែលពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្ម។

វាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់នាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងារ និងប្រាក់ឈ្នួលក្នុងការបំពេញភារកិច្ច រៀបចំ និងអនុវត្តការងារដោយយកចិត្តទុកដាក់ ប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ និងមិនខ្លាចការងារនោះ អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Le Van Thanh ក៏បានក្រើនរំលឹកដល់អង្គភាពត្រូវមានភាពសកម្មបន្ថែមទៀតក្នុងការស្នើសុំការងារថ្មី ជំនួសឱ្យការរង់ចាំតែការចាត់តាំង។

នេះនឹងជួយឱ្យនាយកដ្ឋានបន្តកែលម្អគុណភាពនៃការងាររបស់ខ្លួន ខណៈពេលដែលបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែងកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងវិស័យការងារ និងប្រាក់ឈ្នួល។

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Loại bỏ tâm lý sợ sai, chỉ bàn làm, không bàn lùi! - 3

អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Le Van Thanh ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចប្រជុំ (រូបថត៖ Tong Giap)។

ពង្រឹងស្មារតីការងារជាមួយកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ

បញ្ចប់កិច្ចប្រជុំ លោករដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានទទួលស្គាល់លទ្ធផលដែលសម្រេចបានដូចរបាយការណ៍របស់នាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងារ និងប្រាក់ឈ្នួល។ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រី មានមតិថា នាយកដ្ឋានបានបង្ហាញនូវស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ មិនខ្លាចការងារ និងត្រៀមខ្លួនទទួលយកភារកិច្ចដែលបានកំណត់។

នាយកដ្ឋានបានអនុវត្តការងារមួយចំនួនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដូចជាដើរតួជាចំណុចស្នូលសម្រាប់កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ណែនាំការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានចេញសេចក្តីណែនាំលេខ ៣៧-CT/TW ស្តីពីការពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងទិសដៅក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពក្នុងស្ថានភាពថ្មី ការអនុវត្តឯកសារច្បាប់ស្តីពីការងារ ...

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី បើតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី ក្រៅពីការវិវឌ្ឍជាវិជ្ជមាន ក៏នៅមានបញ្ហាមួយចំនួនទៀត ដែលត្រូវការការកែលម្អនៅអង្គភាព។ លោកបានអត្ថាធិប្បាយថា៖ «មន្ទីរធ្វើការប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវ មិនខ្លាចការងារ ហើយធ្វើអ្វីតាមការចាត់តាំង ប៉ុន្តែពេលខ្លះមិនច្បាស់ពីស្ថានការណ៍ ហើយឆ្លើយតបយឺតៗ និងមិនទាន់ពេលវេលា»។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានលើកឡើងពីបញ្ហាដែលមានស្រាប់ក្នុងការគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងការងារ និងបានព្រមានអំពីហានិភ័យដែលអាចកើតមានពីជម្លោះសមូហភាព និងកូដកម្មនៅក្នុងសហគ្រាស។ ក្រៅ​ពី​នេះ ការ​គាំទ្រ​ដល់​កម្មករ និង​អាជីវកម្ម​ក៏​មាន​កម្រិត​ដែរ។

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Loại bỏ tâm lý sợ sai, chỉ bàn làm, không bàn lùi! - 4

រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានសង្កត់ធ្ងន់លើស្មារតី “គ្រាន់តែពិភាក្សា និងធ្វើ មិនដកថយ” តាមការណែនាំយ៉ាងម៉ត់ចត់របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី (រូបថត៖ Tong Giap)។

លើសពីនេះ លោករដ្ឋមន្ត្រីបានគូសបញ្ជាក់ថា ទោះបីជាមជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រទំនាក់ទំនងការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងក៏ដោយ ក៏ប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេនៅមិនទាន់ច្បាស់លាស់នៅឡើយ។ លោក​បន្ត​ថា ការ​សម្របសម្រួល​ក្នុង​អង្គភាព​នៅ​មិន​ទាន់​តឹងរ៉ឹង​នៅឡើយ ហើយ​ការ​បែងចែក​ភារកិច្ច​មន្ត្រី​ក៏​មិន​មាន​ប្រសិទ្ធភាព​ខ្ពស់​ដែរ ។

បញ្ហា​មួយ​ដែល​លោក​រដ្ឋមន្ត្រី​បាន​កត់​សម្គាល់​នោះ គឺ​ការ​ចាំបាច់​ត្រូវ​ចៀសវាង​ការ​«​ខ្លាច​មាន​កំហុស​» ផ្លូវចិត្ត​ក្នុង​ចំណោម​មន្ត្រី​។ លោក​បញ្ជាក់​ថា​៖ «​បើ​ធ្វើ​ខុស​ក៏​ខ្លាច​ដែរ តែ​បើ​ធ្វើ​ត្រូវ​អត់​មាន​បញ្ហា​ទេ»។ ដោយលើកឡើងសារជាថ្មីនូវការណែនាំរបស់ប្រមុខរដ្ឋាភិបាលនៃ "ពិភាក្សាតែសកម្មភាពមិនដកថយ" ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្នើឱ្យមន្ត្រីនៃនាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងារ និងប្រាក់ឈ្នួលកាន់តែសកម្ម និងម៉ឺងម៉ាត់ក្នុងការងារ។

ដោយជំរុញឱ្យកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនីមួយៗ "ស្តារឡើងវិញ" នូវស្មារតីការងាររបស់ខ្លួន ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានកត់សម្គាល់ថា បរិបទមានហានិភ័យ និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនសម្រាប់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋនាពេលខាងមុខ ដែលចាំបាច់ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការដោះស្រាយ។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានចាត់ឱ្យនាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងារ និងប្រាក់ឈ្នួល យកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតលើការកែលម្អស្ថាប័នស្តីពីប្រាក់ឈ្នួល និងទំនាក់ទំនងការងារ។ ការបង្កើតអនុក្រឹត្យស្តីពីការគ្រប់គ្រងយន្តការប្រាក់ឈ្នួលក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋត្រូវអនុវត្តតាមខ្លឹមសារចំនួន៥ ស្តីពីការកែទម្រង់ប្រាក់ឈ្នួលក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋ ដោយយោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧-NQ/TW ហើយពេលវេលាបញ្ចប់នៃក្រិត្យត្រូវធានាឱ្យបាននូវវឌ្ឍនភាពមុនថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៥។

ទាក់ទងនឹងក្រិត្យស្តីពីការរៀបចំការងារ និងការចរចាជាសមូហភាព ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានបញ្ជាក់ថា នេះជាក្រឹត្យដែលពិបាក រសើប និងស្មុគស្មាញ ប៉ុន្តែមិនអាចជៀសបានឡើយ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានបញ្ជាឱ្យនាយកដ្ឋានសិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៦-NQ/TW ក្នុងឆ្នាំ ២០១៦ ឱ្យបានដិតដល់នូវស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីការធានាការអនុលោមតាមច្បាប់វៀតណាម ស្របតាមការប្តេជ្ញាចិត្តអន្តរជាតិដែលវៀតណាមបានចូលរួម ទន្ទឹមនឹងការរក្សាស្ថិរភាពនយោបាយ និងសង្គម។

បញ្ចប់កិច្ចប្រជុំ រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ក្នុងនាមជាភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើទំនាក់ទំនងការងារ និងប្រាក់ឈ្នួល នាយកដ្ឋានត្រូវតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវស្ថានភាពការងារ ប្រាក់ឈ្នួល ជីវភាពរស់នៅរបស់កម្មករ និងទំនាក់ទំនងការងារក្នុងសហគ្រាស។ នាយកដ្ឋានត្រូវមានភាពសកម្មក្នុងការងាររបស់ខ្លួន និងមិនពន្យារពេលក្នុងការអនុវត្តការងារដែលបានកំណត់។



ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/bo-truong-dao-ngoc-dung-tam-ly-so-sai-cua-can-bo-lam-can-tro-cong-viec-20240913153645119.htm

Kommentar (0)

No data
No data

ប្រធានបទដូចគ្នា

ប្រភេទដូចគ្នា

ការចាប់ផ្តើមដ៏អស្ចារ្យនៃទីផ្សារភាពយន្តវៀតណាមនៅឆ្នាំ 2025
Phan Dinh Tung ចេញ​បទ​ថ្មី​មុន​ការ​ប្រគំ​តន្ត្រី 'Anh trai vu ngan cong gai'
ឆ្នាំទេសចរណ៍ជាតិ Hue - 2025 ជាមួយប្រធានបទ "Hue - រាជធានីបុរាណ - ឱកាសថ្មី"
កងទ័ព​ប្តេជ្ញា​អនុវត្ត​ក្បួនដង្ហែ 'ស្មើៗគ្នា ល្អបំផុត ស្អាតបំផុត'

អ្នកនិពន្ធដូចគ្នា

បេតិកភណ្ឌ

រូប

អាជីវកម្ម

No videos available

ព័ត៌មាន

ប្រព័ន្ធនយោបាយ

ក្នុងស្រុក

ផលិតផល