ការបន្ថែមប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការកាន់មុខតំណែងក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយគណនេយ្យករ ប្រធានគណនេយ្យករ និងហិរញ្ញិកនៃសហជីពមូលដ្ឋាន

ការបន្ថែមប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មុខតំណែងដំណាលគ្នាសម្រាប់គណនេយ្យករ ប្រធានគណនេយ្យករ និងហិរញ្ញិកនៃសហជីពមូលដ្ឋាន គឺជាខ្លឹមសារនៃសេចក្តីសម្រេចលេខ 7201/QD-TLĐ ចុះថ្ងៃទី 18 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2023។

Bổ sung phụ cấp kiêm nhiệm với kế toán, kế toán trưởng và thủ quỹ công đoàn cấp trên cơ sở

បន្ថែមប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការកាន់មុខតំណែងក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយគណនេយ្យករ ប្រធានគណនេយ្យករ និងហិរញ្ញិកនៃសហជីពមូលដ្ឋាន។ (ប្រភព៖ TVPL)

សហភាពការងារវៀតណាមបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 7201/QD-TLĐ ចុះថ្ងៃទី 18 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2023 វិសោធនកម្មសេចក្តីសម្រេច 4290/QD-TLĐ ចុះថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ឆ្នាំ 2023 ស្តីពីចំណូល ចំណាយ និងការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីពមូលដ្ឋាន។ សេចក្តីសម្រេច 4301/QD-TLĐ ចុះថ្ងៃទី 4 ខែមីនា ឆ្នាំ 2022 ស្តីពីការរៀបចំឧបករណ៍គ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព។

1. ការបន្ថែមប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការកាន់មុខតំណែងក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយគណនេយ្យករ ប្រធានគណនេយ្យករ និងហិរញ្ញិកនៃសហជីពនៅកម្រិតខ្ពស់នៃថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

ដូច្នោះហើយ នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ 7201/QD-TLĐ ចុះថ្ងៃទី 18 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2023 មាត្រា 8 ត្រូវបានបន្ថែមទៅសេចក្តីសម្រេច 4301/QD-TLĐ ចុះថ្ងៃទី 4 ខែមីនា ឆ្នាំ 2022 ស្តីពីរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការកាន់កាប់ភារកិច្ចគណនេយ្យក្នុងពេលដំណាលគ្នា មុខតំណែងប្រធានគណនេយ្យករ និងហិរញ្ញិកនៃសហជីពមូលដ្ឋាន៖

- ប្រសិនបើសហជីពនៅថ្នាក់ផ្ទាល់ខាងលើថ្នាក់មូលដ្ឋានមិនមានបុគ្គលិកពេញម៉ោង ឬអង្គភាពការងារសហជីពមិនមានបុគ្គលដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌ និងស្តង់ដារកំណត់ដោយសហព័ន្ធការងារ ដើម្បីរៀបចំភារកិច្ចប្រធានគណនេយ្យខេត្ត ក្រុង ស្រុក កណ្តាល និងសមមូល សហព័ន្ធការងារត្រូវរៀបចំឱ្យមានអ្នកជំនាញផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៅសហជីព ០១។

ឬមន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោង គឺជាប្រធានគណនេយ្យករនៃសហជីពនៅកម្រិតផ្ទាល់ពីលើអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីប្រគល់ភារកិច្ចប្រធានគណនេយ្យករបន្ថែមនៅក្នុងអង្គភាពដែលមិនមានអ្នកមានសមត្ថភាពតាមបទប្បញ្ញត្តិ ប៉ុន្តែមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានប្រគល់ភារកិច្ចជាប្រធានគណនេយ្យបន្ថែមក្នុងចំនួនមិនលើសពី ០៣ អង្គភាព។

អង្គភាពទាំងនេះទទួលខុសត្រូវក្នុងការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការទទួលខុសត្រូវដល់ប្រធានគណនេយ្យករក្រៅម៉ោងជារៀងរាល់ខែ ជាមួយនឹងមេគុណ 1.0 នៃប្រាក់ខែគោល។

- ក្នុងករណីដែលសហព័ន្ធការងារខេត្ត ឬក្រុង សហជីពឧស្សាហកម្មកណ្តាល និងសមមូល មិនមានបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព ដើម្បីប្រគល់ភារកិច្ចប្រធានគណនេយ្យករបន្ថែមដល់អង្គភាពដែលត្រូវការ នោះ៖

សហជីពនៅកម្រិតខាងលើដោយផ្ទាល់ ត្រូវចាត់តាំងសមាជិកសហជីពនៃអង្គភាពដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌ និងស្តង់ដារ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចប្រធានគណនេយ្យករ និងផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការទទួលខុសត្រូវដល់ប្រធានគណនេយ្យករស្របគ្នាជារៀងរាល់ខែ ដោយមេគុណ ១.០ នៃប្រាក់ខែគោល។

- ប្រសិនបើសហជីពនៅថ្នាក់ផ្ទាល់ខាងលើថ្នាក់មូលដ្ឋានមិនមានមន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោងដើម្បីចាត់ចែងកិច្ចការហិរញ្ញិកដែលបំពេញតាមស្តង់ដារ និងតម្រូវការសម្រាប់ការងារគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុតាមបទប្បញ្ញត្តិទេនោះ៖

ចាត់តាំងសមាជិកសហជីពនៃអង្គភាពដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌ និងបទដ្ឋានធ្វើការជាមន្ត្រីហិរញ្ញិក និងបើកប្រាក់បំណាច់ប្រចាំខែសម្រាប់ទំនួលខុសត្រូវរបស់ហិរញ្ញិក មេគុណ ០.៥ នៃប្រាក់ខែគោល។

2. របបប្រាក់បំណាច់សម្រាប់មុខតំណែងប្រធានគណនេយ្យករទទួលបន្ទុកនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ ប្រាក់បំណាច់ការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ប្រធានគណនេយ្យករ និងបុគ្គលដែលបំពេញមុខងារជាប្រធានគណនេយ្យករនៃសហជីពនៅកម្រិតផ្ទាល់ពីលើថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

របបប្រាក់បំណាច់សម្រាប់មុខតំណែងប្រធានគណនេយ្យករទទួលបន្ទុកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ប្រាក់បំណាច់ការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ប្រធានគណនេយ្យករ និងបុគ្គលដែលបំពេញមុខងារជាប្រធានគណនេយ្យករនៃសហជីពថ្នាក់លើផ្ទាល់ យោងតាមមាត្រា 9 នៃសេចក្តីសម្រេចលេខ 4301/QD-TLĐ ចុះថ្ងៃទី 4 ខែមីនា ឆ្នាំ 2022 (បានធ្វើវិសោធនកម្មក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ 7201/QD-TLĐ ចុះថ្ងៃទី 2 ឧសភា 2018)។

- ប្រធាននាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ ប្រធាននាយកដ្ឋានគណនេយ្យ ប្រធានគណនេយ្យដើរតួជាប្រធានគណនេយ្យករក្នុងអង្គភាពដែលមានឧបករណ៍គ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុដាច់ដោយឡែក។

មន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោងដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបម្រើការងារជាប្រធានគណនេយ្យករនៅអង្គភាពគណនេយ្យជាន់ខ្ពស់ផ្ទាល់នៃថ្នាក់មូលដ្ឋានដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យប្រមូលកម្រៃសហជីព និងគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីពមូលដ្ឋាន បន្ថែមលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភមុខតំណែង (ប្រសិនបើមាន) មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់ការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការបំពេញភារកិច្ចប្រធានគណនេយ្យករចំនួន ០,២ ធៀបនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន។

- អ្នកទទួលបន្ទុកគណនេយ្យ បុគ្គលដែលត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានគណនេយ្យករ ជាមន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោងក្នុងអង្គភាពដែលនៅសល់ បន្ថែមលើប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង (ប្រសិនបើមាន) មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់បន្ទុកសម្រាប់ភារកិច្ចប្រធានគណនេយ្យចំនួន ០.១ ធៀបនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន។

- នៅពេលដែលមន្ត្រីឈប់ធ្វើការជាប្រធានគណនេយ្យករ នឹងមិនទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភទទួលខុសត្រូវចាប់ពីខែបន្ទាប់។

សូមមើលផងដែរ សេចក្តីសម្រេច 7201/QD-TLĐ ចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2023។

ប្រភព