Binh Thuan៖ អ្នកបោះឆ្នោតជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍លើការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងឥណទានខ្មៅ

នាព្រឹកថ្ងៃទី១០ ខែតុលា គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Binh Thuan បានសម្របសម្រួលជាមួយសហព័ន្ធការងារខេត្ត Binh Thuan រៀបចំការជួបសំណេះសំណាលជាមួយអ្នកបោះឆ្នោត និងកម្មករ មុនសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាលើកទី៨ នីតិកាលទី១៥ ដើម្បីស្តាប់សេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ និងកត់ត្រា និងបូកសរុបអនុសាសន៍ និងបញ្ហាដែលបានលើកឡើងដោយអ្នកបោះឆ្នោតក្នុងដំណើរការអនុវត្តច្បាប់របស់បក្ស និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋ។

កម្មករ​ជា​ច្រើន​នាក់​បាន​ចូល​រួម​សន្និសីទ។

សន្និសីទនេះមានការចូលរួមពីកម្មករជាង ២០០នាក់ មកពីវិស័យជាច្រើនដូចជា៖ សំណង់ សុខភាព សង្គម វប្បធម៌...។

យោងតាមអ្នកបោះឆ្នោត Nguyen Van Hieu ដែលកំពុងធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Binh Thuan Export នោះ វិធីគណនាការធានារ៉ាប់រងសង្គមបច្ចុប្បន្នមិនសមស្របទេ។ ដោយឡែក​សម្រាប់​បុគ្គលិក​រដ្ឋ​វិញ គឺ​រយៈពេល​៦០​ខែ​ចុងក្រោយ​។ កម្មករមិនមែនរដ្ឋត្រូវបានគណនាជាមធ្យមចាប់ពីឆ្នាំ 1994 តទៅ។ កម្មករក៏បង់ការធានារ៉ាប់រងដែរ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាពខុសគ្នានៃរយៈពេលបង់ប្រាក់ជាមធ្យមបណ្តាលឱ្យមានគុណវិបត្តិសម្រាប់កម្មករនៅខាងក្រៅវិស័យសាធារណៈ។

សន្និសីទបានទាក់ទាញអ្នកបោះឆ្នោតជាច្រើន។

ក្រៅពីនោះ លោក Nguyen Van Hieu បានស្នើថា រដ្ឋត្រូវការយន្តការដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ច្បាប់​ធានា​រ៉ាប់រង​សុខភាព​ត្រូវ​តែ​មាន​លក្ខណៈ​ជា​សេវាកម្ម មិន​មែន​ជា "ការ​សុំ​ការ​អនុញ្ញាត" ទេ។

ដូច្នេះ ការពង្រីកកន្លែងពិនិត្យ និងព្យាបាលដោយធានារ៉ាប់រងសុខភាព មានគោលបំណងបង្កើនការប្រកួតប្រជែង និងជម្រើស។ បច្ចុប្បន្ន ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើគឺខ្ពស់ជាងប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ដោយសារតែការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើគឺ 60% នៃប្រាក់ខែចុងក្រោយ ខណៈដែលប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺជាការងារជាមធ្យម។ ដូច្នេះហើយ កម្មករជាច្រើននឹងជ្រើសរើសចូលនិវត្តន៍ 1 ឆ្នាំមុនថ្ងៃចូលនិវត្តន៍ ដើម្បីរីករាយនឹងរបបធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើនេះ។ អ្នកបោះឆ្នោតណែនាំឱ្យមានវិធីសមហេតុផលបន្ថែមទៀតដើម្បីគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ។

មនុស្សជាច្រើនបានចូលរួមសន្និសីទ។

អ្នកបោះឆ្នោត Tran Thi Mong Van បាននិយាយថា កម្មករចង់បង្កើនអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើពី 60% ទៅ 75% ស្មើនឹងកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍អតិបរមា ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌគាំទ្រកម្មករឱ្យមានជីវភាពអប្បបរមានៅពេលបាត់បង់ការងារ ក្លាយជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ និងកំណត់ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមពីកម្មករតែម្តង។ ដោយសារកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើនាពេលបច្ចុប្បន្ននៅមានកម្រិតទាប វាមិនធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពអប្បបរមារបស់កម្មករនោះទេ។

បច្ចុប្បន្ននេះ ស្ថានភាពឥណទានខុសច្បាប់មានភាពស្មុគស្មាញ អ្នកបោះឆ្នោត Duong Thi Hoa Binh មានការខកចិត្ត ហើយស្នើឱ្យភ្នាក់ងារពង្រឹងការប្រយុទ្ធប្រឆាំង កំណត់ និងបំផ្លាញអង្គការឥណទានខុសច្បាប់ និងមានដំណោះស្រាយជាក់លាក់ ដើម្បីឲ្យកម្មករ និងកម្មករអាចទទួលបានប្រភពដើមទុនស្របច្បាប់ដើម្បីខ្ចីនៅពេលមានតម្រូវការបន្ទាន់។

លើសពីនេះ កម្មករ​មានបំណង​ខ្ចី​ដើមទុន​ដើម្បី​ជួយ​ដល់​ការបង្កើត​ការងារ​ជាមួយនឹង​អត្រា​ការប្រាក់​អនុគ្រោះ។ អ្នកបោះឆ្នោតស្នើឱ្យរដ្ឋសភាពិចារណាថាតើគោលនយោបាយឥណទានបង្កើតការងារបានដល់ដៃកម្មករពិតប្រាកដ គាំទ្រមនុស្សត្រឹមត្រូវ និងមុខវិជ្ជាត្រឹមត្រូវឬទេ?

អ្នកស្រី Doan Thi My Thach មានប្រសាសន៍ថា ខេត្ត Binh Thuan មានគម្រោងលំនៅដ្ឋានសង្គមសម្រាប់កម្មករ ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្នកម្មករមិនមានលទ្ធភាពប្រើប្រាស់ទេ។ អាស្រ័យហេតុនេះ អ្នកបោះឆ្នោតសង្ឃឹមថា គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្តនឹងផ្តល់អនុសាសន៍ឲ្យគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់យកចិត្តទុកដាក់បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករជួល និងទិញលំនៅដ្ឋានសង្គម។

អ្នកបោះឆ្នោតផ្តល់យោបល់និងគំនិតរបស់ពួកគេលើការងារ។

សម្រាប់កម្មករនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម ដែលភាគច្រើនជាកម្មករផ្ទាល់នៅក្នុងសហគ្រាសផលិត ពួកគេតែងតែអស់កម្លាំងជាងបុគ្គលិកការិយាល័យ។ បច្ចុប្បន្ននេះអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់ស្ត្រីគឺ 60 ឆ្នាំហើយសម្រាប់បុរសគឺ 62 ឆ្នាំ។ អ្នកបោះឆ្នោត Nguyen Thi Hong Hoa បានអត្ថាធិប្បាយថា បទប្បញ្ញត្តិនេះមិនស័ក្តិសមសម្រាប់កម្មករដោយផ្ទាល់ទេ ព្រោះវាមិនធានាសុខភាពសម្រាប់ការងារ។ បច្ចុប្បន្ន​នេះ អាជីវកម្ម​កំពុង​កាត់បន្ថយ​ការ​បញ្ជា​ទិញ ហើយ​កម្មករ​វ័យ​ចំណាស់​ជា​ញឹកញាប់​ដំបូង​គេ​ដែល​ត្រូវ​បាន​បញ្ឈប់។ ដូច្នេះហើយ មនុស្សជាច្រើនពិតជាសង្ឃឹមថា រដ្ឋាភិបាលនឹងមានបទប្បញ្ញត្តិកាត់បន្ថយអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករដោយផ្ទាល់ រួមចំណែកកំណត់ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ និងផ្តល់ឱកាសឱ្យកម្មករទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់អាយុចាស់។ ដូច្នេះ រដ្ឋសភា​បាន​ពិចារណា​កាត់​បន្ថយ​អាយុ​ចូល​និវត្តន៍​របស់​កម្មករ​ផ្ទាល់​មក​ត្រឹម​កម្រិត​មុន​អាយុ​៦០​ឆ្នាំ​សម្រាប់​បុរស និង​៥៥​ឆ្នាំ​សម្រាប់​ស្ត្រី។ ក្នុងសន្និសីទ អ្នកបោះឆ្នោត Tran Ngoc Phuc បានចាត់ទុកថា៖ កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករមានក្តីរំភើបរីករាយ និងឯកភាពខ្ពស់ចំពោះខ្លឹមសារនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីសហជីព (វិសោធនកម្ម) ដោយមានបទប្បញ្ញត្តិ៖ “សហព័ន្ធការងារវៀតណាម សម្រេចលើចំនួនកម្មាភិបាលសហជីពពេញម៉ោង ដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារនៅទីភ្នាក់ងារឯកទេសនៃសហជីព និងការងារមូលដ្ឋានស្របតាមតម្រូវការរបស់សហជីព”។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ មន្ត្រីសហជីពដែលធំឡើងពីថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងក្នុងចលនាកម្មករមានឱកាសតិចតួចក្នុងការក្លាយជាមន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោង។ មូលហេតុ៖ បទប្បញ្ញត្តិកំណត់ថា មន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោង គឺជាមន្ត្រីរាជការ។ ដើម្បី​ក្លាយជា​មន្ត្រី​សហជីព​ពេញ​ម៉ោង ត្រូវ​ប្រឡង ឬ​ត្រូវ​ជ្រើសរើស​តាមច្បាប់​ស្តីពី​មន្ត្រីរាជការ ដែល​ពិតជា​ពិបាក​។

លោក Nguyen Huu Thong អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Binh Thuan ថ្លែងមតិ។

ក្នុងសន្និសីទនេះ អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Binh Thuan លោក Nguyen Huu Thong បានចែករំលែកថា នាពេលថ្មីៗនេះ បក្សនិងរដ្ឋបានយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍លំនៅដ្ឋានសង្គមសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប។ នេះត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងច្បាប់លំនៅដ្ឋាន ដែលអនុញ្ញាតឱ្យសហព័ន្ធការងារទូទៅអនុវត្តគម្រោងជួលផ្ទះសម្រាប់កម្មករ។ នេះ​ជា​លក្ខខណ្ឌ​សម្រាប់​កម្មករ​ទូទាំង​ប្រទេស​ជួល​ផ្ទះ​ក្នុង​តម្លៃ​អនុគ្រោះ។ លោក Nguyen Huu Thong អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Binh Thuan គណៈប្រតិភូបានទទួលស្គាល់នូវមតិ សំណើ និងការរួមចំណែកដោយយកចិត្តទុកដាក់របស់កម្មករនិយោជិត។ ចំពោះអនុសាសន៍លើសពីអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Binh Thuan នឹងសំយោគ ស្រាវជ្រាវ និងបញ្ជូនទៅកាន់រដ្ឋសភា ដើម្បីឲ្យច្បាប់ធ្វើវិសោធនកម្មអាចចេញបាន ដើម្បីជំនះលើការកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាតនៃច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ធានាសិទ្ធិកម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករបានល្អប្រសើរ។

ថាញ់ហៃ

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/binh-thuan-nhieu-cu-tri-quan-tam-den-bao-hiem-that-nghiep-tin-dung-den-post835978.html