ពិធីបិទវគ្គបណ្តុះបណ្តាលអ្នកនាំពាក្យឆ្នាំ២០២៤

នាថ្ងៃទី 25 ខែមីនា មជ្ឈមណ្ឌលសារព័ត៌មានទីក្រុងហូជីមិញ (នាយកដ្ឋានព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនងទីក្រុងហូជីមិញ) បានប្រារព្ធពិធីបិទថ្នាក់ជំនាញនិយាយ និងផ្តល់ព័ត៌មានឆ្នាំ 2024 ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 18 ដល់ថ្ងៃទី 25 ខែមីនា មជ្ឈមណ្ឌលសារព័ត៌មានទីក្រុងហូជីមិញបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់អ្នកនាំពាក្យឆ្នាំ 2024។ អ្នកចូលរួមមានមន្ត្រីមកពីនាយកដ្ឋាន សាខា គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃស្រុក ទីក្រុង Thu Duc និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ។

ថ្លែងមតិក្នុងពិធីបិទ លោក Nguyen Ngoc Hoi អនុប្រធាននាយកដ្ឋានព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា ថ្នាក់ផ្តល់ជំនាញជាមូលដ្ឋានសម្រាប់អ្នកនាំពាក្យ និងទំនាក់ទំនងជាមួយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។

ចំណេះដឹងសំដៅលើសមត្ថភាពក្នុងការប្រព្រឹត្តជាមួយសារព័ត៌មានស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ច្បាប់ និងគោលនយោបាយ។ ពីទីនោះអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រទំនាក់ទំនងទូទៅរបស់ទីក្រុងហូជីមិញប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយនឹងផែនការសំខាន់ៗ និងព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗ។

លោក Hoi បានមានប្រសាសន៍ថា "នៅក្នុងការងារទំនាក់ទំនង យើងត្រូវប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីកំណត់ភាពអសកម្មនៅពេលមានវិបត្តិទំនាក់ទំនង។ ការរៀបចំ ការពិគ្រោះ និងផែនការជំហានមានសារៈសំខាន់នៅពេលអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ ដើម្បីទទួលបានការគាំទ្រពីប្រជាជន និងបង្កើតការឯកភាពគ្នានៅក្នុងសង្គមតាមរយៈការធ្វើការជាមួយសារព័ត៌មាន និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ"។

ព្រឹត្តិការណ៍ - ទីក្រុងហូជីមិញ៖ ពិធីបិទវគ្គបណ្តុះបណ្តាលអ្នកនាំពាក្យឆ្នាំ ២០២៤ — លោក Nguyen Ngoc Hoi អនុប្រធាននាយកដ្ឋានព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ទីក្រុងហូជីមិញ ថ្លែងក្នុងពិធីបិទនាថ្ងៃទី ២៥ ខែមីនា។

នេះជាសកម្មភាពអនុវត្តភារកិច្ចរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញលើការពង្រឹងការងារនិយាយ និងផ្តល់ព័ត៌មានដល់សារព័ត៌មាន។

កម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលនេះមានគោលបំណងជួយកម្មាភិបាល និងថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាពឱ្យយល់អំពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការនិយាយ ការរៀបចំការងារទំនាក់ទំនងនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ការអនុវត្តទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយសារព័ត៌មាន និងការដោះស្រាយស្ថានភាពវិបត្តិប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។

ក្នុងវគ្គនេះ សិក្ខាកាមចំនួន ២៧៤នាក់ បានទទួលចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ពីសាស្ត្រាចារ្យ ដែលជាអ្នកជំនាញ និងអ្នកសារព័ត៌មាន ដែលមានបទពិសោធន៍ និងការអនុវត្តជាក់ស្តែងក្នុងវិស័យសារព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនងលើប្រធានបទចំនួន ៦។

ខ្លឹមសារនៃវគ្គសិក្សាត្រូវបានពិចារណាដោយសិស្សភាគច្រើនថាមានលក្ខណៈជាក់ស្តែង សមស្រប និងបំពេញតាមតម្រូវការមូលដ្ឋាន។ បុគ្គលិកបង្រៀនត្រូវបានវាយតម្លៃសម្រាប់បទបង្ហាញ និងវិធីសាស្រ្តបង្រៀនដែលងាយយល់។ ឧទាហរណ៍ និងស្ថានភាពដែលផ្តល់ដោយសាស្ត្រាចារ្យគឺសមរម្យសម្រាប់ការពិត។

ប្រភព