ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ទើបតែបានបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ បន្ទាប់ពីបានពិគ្រោះជាមួយក្រសួង និងសាខា និងទទួលបានយោបល់ពីគណៈកម្មាធិការសង្គមនៃរដ្ឋសភា។ ទីភ្នាក់ងារពង្រាងបានស្នើឱ្យពង្រីកមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងកែសម្រួលរបបពាក់ព័ន្ធមួយចំនួន។

ច្បាប់ស្តីពីការងារបច្ចុប្បន្នមានបទប្បញ្ញត្តិតែមួយគត់ដែលគាំទ្រនិយោជក។ នោះ​គឺ​ដើម្បី​ជួយ​ដល់​និយោជក​ក្នុង​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល ជំរុញ និង​លើក​កម្ពស់​ជំនាញ​វិជ្ជាជីវៈ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីការអនុវត្តរយៈពេល 5 ឆ្នាំ គ្មានអាជីវកម្មណាមួយទទួលបានការគាំទ្រទេ ដោយសារលក្ខខណ្ឌតឹងរ៉ឹងសម្រាប់ការរីករាយនឹងរបបនេះ។

hard labor.jpg
ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ក៏ត្រូវការជួយដល់អាជីវកម្មផងដែរ។ រូបថត៖ MC

នៅពេលដែលជំងឺរាតត្បាត Covid-19 បានផ្ទុះឡើងនៅឆ្នាំ 2021 រដ្ឋាភិបាលបានចេញគោលនយោបាយគាំទ្រដល់និយោជិត និងនិយោជក ហើយគោលនយោបាយខាងលើត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ សហគ្រាសចំនួន 66 ត្រូវបានគាំទ្រជាមួយនឹងទឹកប្រាក់ចំនួន 38.87 ពាន់លានដុង។

ផ្អែកលើការអនុវត្តខាងលើ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្នើឱ្យធ្វើវិសោធនកម្មសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ ក្នុងទិសដៅប្រើប្រាស់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ដើម្បីគាំទ្រដល់ម្ចាស់អាជីវកម្ម ដោយសារហេតុផលសេដ្ឋកិច្ច ការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធ និងបច្ចេកវិទ្យាស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ។ គ្រោះធម្មជាតិ អគ្គីភ័យ ការវាយប្រហាររបស់សត្រូវ ឬការរីករាលដាលដ៏គ្រោះថ្នាក់។ អនុវត្តការសម្រេចចិត្តរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋមានសមត្ថកិច្ចលើការផ្លាស់ប្តូរទីតាំង ឬកាត់បន្ថយទីតាំងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក៏បានឲ្យដឹងដែរថា បច្ចុប្បន្ននេះ របបគាំទ្រដល់ការចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករ ផ្តោតសំខាន់លើតម្រូវការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ របស់អ្នកអត់ការងារធ្វើ ហើយមិនមានការគាំទ្រដល់កម្មករ កម្មការិនី ដើម្បីលើកកម្ពស់ជំនាញរបស់ពួកគេ។

អាស្រ័យហេតុនេះ ទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងបានស្នើបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិក្នុងទិសដៅគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងលើកកំពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលកំពុងធ្វើការ និងបន្ថែមការចំណាយលើការចំណាយលើថ្លៃម្ហូបអាហារសម្រាប់កម្មករ (មិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ) ក្នុងអំឡុងពេលសិក្សា។

បន្ថែមមុខវិជ្ជាបន្ថែមទៀតដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ

សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 28 នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមស្តីពីការកែទម្រង់គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមកំណត់គោលដៅថានៅឆ្នាំ 2030 ប្រហែល 45% នៃកម្លាំងពលកម្មដែលមានអាយុធ្វើការនឹងចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ច្បាប់បច្ចុប្បន្នមិនគ្របដណ្តប់លើនិយោជិតដែលបានទទួលប្រាក់ឈ្នួល និងចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ហើយតម្រូវឱ្យបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើនោះទេ។

ដូច្នេះ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្នើបន្ថែមលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) មុខវិជ្ជាជាច្រើនដែលត្រូវចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ។ ជាពិសេសអ្នកដែលចុះកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេល 1 ខែឬច្រើនជាងនេះ; អ្នកគ្រប់គ្រងធុរកិច្ច អ្នកត្រួតពិនិត្យ អ្នកតំណាងដើមទុនរដ្ឋ អ្នកតំណាងដើមទុនសហគ្រាស តាមការកំណត់ដោយច្បាប់។

IMG_2919.jpg (Le Anh Dung)
ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ណែនាំថា និយោជិតដែលចុះកិច្ចសន្យារយៈពេល ១ខែ ឬលើសពីនេះ ត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ។ រូបភាព៖ Le Anh Dung ។

លើសពីនេះ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អគ្គនាយក នាយក សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬអ្នកគ្រប់គ្រង និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងដែលត្រូវបានជ្រើសរើសផ្សេងទៀតនៃសហករណ៍ និងសហករណ៍ ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីសហករណ៍ ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ក៏ត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើផងដែរ។

តំណាងក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានឲ្យដឹងថា ជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ ចំនួនអ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានរំពឹងថានឹងកើនឡើងចំនួន 60,000 នាក់ ដែលជួយបង្កើនប្រាក់ចំណូលសម្រាប់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។

គោលនយោបាយនេះក៏ជួយកម្មករនិយោជិតមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពបន្ថែមទៀតអំពីអនាគតនៅពេលដែលពួកគេប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យនៃការបាត់បង់ការងារ ឬប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេធ្លាក់ចុះ។ និយោជកមិនតម្រូវឱ្យបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅពេលដែលនិយោជិតចាកចេញពីការងារ។