តើ​ត្រូវ​ណែនាំ​យ៉ាង​ណា​ពេល​ហូប​ចុក ពេល​ផ្ទេរ​ប្រាក់?

ក្នុង​សម័យ​នៃ​ការ​ទូទាត់​ផ្ទេរ​ប្រាក់​តាម​ធនាគារ បញ្ហា​គន្លឹះ​សម្រាប់​បុគ្គលិក​ភោជនីយដ្ឋាន​ក៏​មាន​ការ​ប្រែប្រួល​ទៅ​តាម​នោះ​ដែរ។

ពេល​ផ្ទេរ​ប្រាក់​ទៅ​បង់​ថ្លៃ​ម្ហូប​អាហារ មនុស្ស​ជា​ច្រើន​នៅ​តែ​រក្សា​ទម្លាប់​ឲ្យ​បុគ្គលិក​បម្រើ​សេវា - រូបភាព៖ យិន ទ្រីញ

ជួបជុំគ្នាក្នុងថ្ងៃចូលឆ្នាំសកលនៅបារស្រាបៀរមួយកន្លែងក្នុងសង្កាត់លេខ 1 (HCMC) បន្ទាប់ពីផ្ទេរប្រាក់ទៅបង់វិក្កយបត្រចំនួន 2.1 លានដុង លោក Xuan Phuong (អាយុ 45 ឆ្នាំ រស់នៅស្រុក Tan Binh) និងក្រុមមិត្តភ័ក្តិបានសុំលេខគណនីរបស់បុគ្គលិកដើម្បីស្កែន QR កូដ ដើម្បីផ្តល់ជំនួយចំនួន 200,000 ដុង។

តែងតែទុកសាច់ប្រាក់ដើម្បីណែនាំបុគ្គលិក

ជាមួយនឹងសំឡេងរីករាយ លោក Xuan Phuong បាននិយាយថា "រាល់ពេលដែលខ្ញុំចេញទៅញ៉ាំអាហារ ឬផឹកស៊ី ខ្ញុំតែងតែណែនាំបុគ្គលិករបស់ខ្ញុំ ព្រោះពេលនៅរៀន ខ្ញុំធ្វើការជាអ្នករត់តុក្នុងភោជនីយដ្ឋាន ដូច្នេះខ្ញុំដឹងថាការងារនេះលំបាក ហើយប្រាក់ខែក៏មិនខ្ពស់ដែរ"។

យោងទៅតាមគាត់ បុគ្គលិកដែលមានភាពរីករាយ និងសាទរនឹងងាយស្រួលទទួលបានគន្លឹះខ្ពស់ជាងនេះ ដោយសារតែអតិថិជនមានអារម្មណ៍ស្រួល។

ឥឡូវនេះ ការទូទាត់វិក្កយបត្រភាគច្រើនត្រូវបានធ្វើឡើងដោយការផ្ទេរប្រាក់តាមធនាគារ ប៉ុន្តែគាត់នៅតែរក្សាទម្លាប់នៃការផ្តល់ប្រាក់ដល់បុគ្គលិករបស់គាត់ជាសាច់ប្រាក់។ ជារឿយៗគាត់ទុកលុយពីរបីរយពាន់ដុងក្នុងហោប៉ៅរបស់គាត់ ក្នុងករណីដែលគាត់មិនអាចផ្ទេរប្រាក់បាន។

ទាក់​ទង​នឹង​ព័ត៌មាន​ជំនួយ បើ​ញ៉ាំ​តិចៗ​គួរ​បន្ថែម ១០.០០០ - ២០.០០០ ដុង អាស្រ័យ​លើ​ចំនួន​ក្នុង​វិក្កយបត្រ។ ប្រសិនបើអ្នកនៅហាងស្រា អ្នកនឹងដាក់ប្រាក់ប្រហែល 100,000 ដុង ជួនកាលប្រសិនបើអ្នកទៅជាក្រុមធំ ឬស្នាក់នៅរយៈពេលយូរ វានឹងមានចំនួន 200,000 ដុង។

ជាធម្មតា អ្នកដែលផ្ទេរប្រាក់នឹងគណនាព័ត៌មានជំនួយដោយខ្លួនឯង បន្ទាប់មកក្រុមទាំងមូលនឹងបែងចែកវា។

លោក​បាន​បន្ត​ថា​៖ «​ពេល​ខ្ញុំ​អស់​លុយ​ក្នុង​កាបូប ដូច្នេះ​ខ្ញុំ​សុំ​លេខ​គណនី​របស់​បុគ្គលិក​ហើយ​ផ្ទេរ​លុយ គាត់​ទទួល​យក​ដោយ​សេរី ព្រោះ​អ្នក​បម្រើ​ភាគ​ច្រើន​ក៏​ចង់​រក​ចំណូល​បន្ថែម​ពី​នេះ​ដែរ»។

ស្រដៀង​គ្នា​នេះ​ដែរ លោក Le Bach (អាយុ ៣៥ ឆ្នាំ រស់នៅ​ទីក្រុង Thu Duc) បាន​និយាយ​ថា ពេល​អង្គុយ​នៅ​កន្លែង​ផឹក​ស៊ី គាត់​តែង​ណែនាំ​ពី ១៥.០០០ - ៣០.០០០ ដុង ដែល​ជា​ធម្មតា​ប្តូរ​ពី​វិក្កយបត្រ។ ឬប្រសិនបើអ្នកផ្ទេរប្រាក់ អ្នកនៅតែមានសាច់ប្រាក់ដើម្បីផ្តល់ព័ត៌មានដាច់ដោយឡែក។

ពេលចេញទៅញ៉ាំអាហារជុំគ្នា ឬទៅភោជនីយដ្ឋាន គាត់ និងមិត្តភ័ក្តិ ឬមិត្តរួមការងារនឹងណែនាំបុគ្គលិក 200,000 - 300,000 ដុង "ព្រោះនៅក្នុងភោជនីយដ្ឋានមានអ្នករត់តុច្រើន ហើយត្រូវការការខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀត"។

ដោយរក្សាទំលាប់នៃការផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកនោះ លោក Bach បានផ្តល់ហេតុផលថា ដោយសារតែលោកមើលឃើញថា មិត្តភាគច្រើនជាសិស្ស ដូច្នេះលោកចង់ចែករំលែកបន្តិច។

"ខ្ញុំគិតថា នោះក៏ជាវប្បធម៌នៃទីផ្សារសេវាកម្មនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះផងដែរ នៅក្នុងប្រភេទអាជីវកម្មមួយចំនួនដូចជា ភោជនីយដ្ឋាន និងទេសចរណ៍ ដែលផ្នែកសំខាន់នៃប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិកបានមកពីការណែនាំពីអតិថិជន។ ហើយវាក៏មានការផ្តល់ និងទទួលយកផងដែរ។ ប្រសិនបើពួកគេបម្រើដោយយកចិត្តទុកដាក់ និងរីករាយ យើងគួរតែផ្តល់រង្វាន់តិចតួចដល់ពួកគេ"។

ការផ្ទេរព័ត៌មានជំនួយយោងទៅតាមវិក័យប័ត្រភោជនីយដ្ឋានបញ្ជូនពួកគេត្រឡប់ទៅបុគ្គលិកវិញ។

ស្រដៀងទៅនឹងលោក Xuan Phuong និង Le Bach ដែរ អ្នកស្រី Ngoc Dieu (អាយុ 32 ឆ្នាំ រស់នៅក្នុងស្រុក Phu Nhuan) តែងតែប៉ាន់ស្មានវិក្កយបត្រ និងប្រភេទនៃភោជនីយដ្ឋានដើម្បីផ្ញើគន្លឹះសមស្រប។

ពេល​ទៅ​ភោជនីយដ្ឋាន​ដែល​បុគ្គលិក​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់ ចាក់​ទឹក រើស​ទឹកកក... នាង​និង​មិត្តភ័ក្តិ​តែង​ផ្តល់​ប្រាក់​ឲ្យ​ប្រហែល ១០ ម៉ឺន​ដុង។ ញ៉ាំសាមញ្ញជាងបន្ទាប់មកផ្ញើប្រាក់ដែលនៅសល់។

នៅពេលបង់ប្រាក់ដោយការផ្ទេរប្រាក់តាមធនាគារ នាង និងក្រុមមិត្តភក្តិរបស់នាងបានផ្ទេរព័ត៌មានជំនួយទៅវិក័យប័ត្រភោជនីយដ្ឋាន ហើយបានប្រាប់បុគ្គលិក។ ឬនៅពេលដែលនាងមានសាច់ប្រាក់នៅក្នុងកាបូបរបស់នាង ជាធម្មតានាងផ្តល់ឱ្យវាដោយផ្ទាល់។

ម៉្យាងវិញទៀត ការផ្ទេរប្រាក់មានភាពងាយស្រួល ដូច្នេះហើយ ទើបនាងគិតថា ប្រសិនបើនាងផ្ទេរប្រាក់បន្តិចបន្តួច ដើម្បីទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់ដាច់ដោយឡែកនោះ វាមិនមែនជាបញ្ហានោះទេ។

នាងបាននិយាយថា "អ្វីដែលសំខាន់គឺខ្ញុំផ្តល់សំណងជាការថ្លែងអំណរគុណចំពោះសេវាកម្មរបស់បុគ្គលិក ហើយពួកគេទាំងអស់គ្នារីករាយក្នុងការទទួលវា"។

ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកភោជនីយដ្ឋានក៏ជាមធ្យោបាយចែករំលែកការលំបាករបស់ពួកគេផងដែរ។

ការផ្តល់ចំណីអាស្រ័យលើអាកប្បកិរិយា ទម្លាប់ និងប្រភេទអាហារ។ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបន្ថែមជាមួយគ្នាគឺជាប្រាក់ចំណូល ដែលមានន័យលើកទឹកចិត្តអ្នកក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការការងារ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការពិតនៅពេលបង់ប្រាក់ដោយការផ្ទេរប្រាក់តាមធនាគារ ទម្លាប់នៃការផ្តល់ព័ត៌មានហាក់ដូចជាតិចជាង។ ប្រហែលជាដោយសារតែគំនិតនៃការផ្ទេរគន្លឹះរួមជាមួយនឹងវិក្កយបត្រមិនងាយស្រួល ឬផ្ទេរតិចតួចពេកទៅបុគ្គលិកដាច់ដោយឡែកគឺជាការអាម៉ាស់ ...

លោក Dang Thai Duong (ម្ចាស់ភោជនីយដ្ឋាននៅផ្លូវ Hoang Sa ខណ្ឌ១) បាននិយាយថា ភោជនីយដ្ឋាននេះមានបុគ្គលិកពី ២ ទៅ ៣ នាក់ ហើយអតិថិជនជាធម្មតាបង់ប្រាក់ជា ៣ ទម្រង់៖ សាច់ប្រាក់ ផ្ទេរប្រាក់តាមធនាគារ និងកាត។

"នៅពេលផ្ទេរប្រាក់ ឬបញ្ឈកាត ប្រសិនបើអតិថិជនណែនាំ ជាធម្មតាពួកគេផ្ទេរចំនួនដែលនៅសល់។ នៅពេលអ្នកគិតលុយថតរូបបង្កាន់ដៃផ្ទេរប្រាក់ ពួកគេនឹងកត់ចំណាំព័ត៌មានជំនួយ។ បន្ទាប់ពីប្រហែល 3-5 ថ្ងៃ ពួកគេនឹងបូកសរុបចំនួនប្រាក់ជំនួយ ខ្ញុំនឹងពិនិត្យវាទល់នឹងបង្កាន់ដៃ ហើយបន្ទាប់មកផ្ទេរព័ត៌មានជំនួយមកអ្នកវិញ"។

លើសពីនេះ អតិថិជនមួយចំនួនជ្រើសរើសផ្តល់ដំបូន្មានដល់បុគ្គលិកដោយផ្ទេរប្រាក់ ឬផ្តល់សាច់ប្រាក់ ជាធម្មតា 20,000 - 100,000 ដុង/ដង។ យោងទៅតាមគាត់ អតិថិជនតែងតែមានទម្លាប់ប្រមូលវិក្កយបត្រ ហើយបន្ទាប់មកបញ្ចូលទឹកប្រាក់លើស ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើវិក័យប័ត្រមានតម្លៃ 149,000 ដុង ពួកគេនឹងឱ្យ 200,000 ដុង។

ភោជនីយដ្ឋានរបស់លោក ដួង មិនគ្រប់គ្រងថាតើបុគ្គលិកទទួលបានគន្លឹះទូទៅ ឬបុគ្គលនោះទេ ប៉ុន្តែអាស្រ័យលើទម្រង់នៃការផ្តល់រង្វាន់ពីអតិថិជន។

មនុស្សមួយចំនួនមិនមានទំលាប់នៃការច្រណែននៅពេលញ៉ាំអាហារនៅខាងក្រៅ។ ប្រសិនបើពួកគេចេញទៅញ៉ាំអាហារជាមួយក្រុមមិត្តភ័ក្តិ ពួកគេនឹងផ្តល់ប្រាក់បន្តិចបន្តួច ពីព្រោះពួកគេខ្មាស់អៀននៅចំពោះមុខមិត្តភ័ក្តិ ឬផ្តល់ព័ត៌មានជាក្រុម។ ប្តូរទៅការផ្ទេរប្រាក់តាមធនាគារ បញ្ហាបុគ្គលិកផ្តល់សេវាផ្តល់ជំនួយលែងមានទៀតហើយ។

ដូចលោក LT (អាយុ 38 ឆ្នាំ រស់នៅសង្កាត់លេខ 8) ពេលញ៉ាំអាហារនៅភោជនីយដ្ឋានល្អ ឬផឹកស៊ីនៅបារជាមួយមិត្តភ័ក្តិ ពួកគេកម្រផ្តល់យោបល់ណាស់ ព្រោះពួកគេគិតថាការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់បុគ្គលិកត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ ហើយការបង់វិក្កយបត្ររួមបញ្ចូលប្រាក់ខែបុគ្គលិកសេវាកម្មផងដែរ។

ស្រដៀង​គ្នា​នេះ​ដែរ ពេល​ធ្វើ​ដំណើរ ពួក​គេ​មិន​មាន​ទម្លាប់​ឲ្យ​បុគ្គលិក​សណ្ឋាគារ ឬ​មគ្គុទ្ទេសក៍​ទេសចរណ៍​ឡើយ។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/an-uong-thoi-chuyen-khoan-boa-ra-sao-20250213091158425.htm