TPO - មហោស្រព "ដំណើរស្វែងរកការងារ និងការតភ្ជាប់ការងារ" គឺជាកន្លែងសម្រាប់ភ្ជាប់សិស្ស-និយោជិត អង្គភាពបណ្តុះបណ្តាល-និយោជក ដើម្បីសម្របសម្រួលការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ លើកកម្ពស់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងអាជីវកម្ម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ។
TPO - មហោស្រព "ដំណើរស្វែងរកការងារ និងការតភ្ជាប់ការងារ" គឺជាកន្លែងសម្រាប់ភ្ជាប់សិស្ស-និយោជិត អង្គភាពបណ្តុះបណ្តាល-និយោជក ដើម្បីសម្របសម្រួលការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ លើកកម្ពស់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងអាជីវកម្ម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ។
នាព្រឹកថ្ងៃទី ៣០ វិច្ឆិកា សកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ (VNU) បានរៀបចំកម្មវិធី មហោស្រពដំណើរការងារ និងការតភ្ជាប់ការងារឆ្នាំ ២០២៤ ដោយមានសកម្មភាពចម្រុះជាច្រើន ដោយបានទាក់ទាញនិស្សិតជិត ៨ ពាន់នាក់ទាំងក្នុង និងក្រៅប្រទេស VNU ។ មហោស្រពនេះមានស្តង់ប្រឹក្សាយោបល់ និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ៦០ មកពីសាជីវកម្ម និងសហគ្រាសក្នុងស្រុក និងបរទេសចំនួន ៤៤។ នេះជាលើកទីមួយហើយដែលពិធីបុណ្យនេះត្រូវបានពង្រីកដល់ VNU ទាំងមូល។
 |
សិស្សរៀនអំពីព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅឯពិព័រណ៍។ រូបថត៖ Nghiem Hue |
មហោស្រពនេះត្រូវបានរៀបចំឡើងក្នុងគោលបំណងជួយសិស្សតម្រង់ទិសខ្លួនឯង រៀបចំជំនាញការងារចាំបាច់ និងលើកកម្ពស់គុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងរបស់ពួកគេនៅពេលចូលទីផ្សារការងារ។ រក្សានិន្នាការការងារ និងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់អង្គការ និងអាជីវកម្ម។
នេះក៏ជាឱកាសសម្រាប់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សា និស្សិតត្រៀមបញ្ចប់ការសិក្សា និស្សិតកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ; ស្វែងរក និងផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានចាំបាច់អំពីឱកាសការងារ ដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងលក្ខខណ្ឌនៃអង្គការ និងអាជីវកម្ម។
នៅក្នុងពិធីបុណ្យនេះ សិស្សានុសិស្សមានឱកាសធ្វើអន្តរកម្ម បង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ ទទួលបានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងក្នុងបរិយាកាសការងារ និងស្វែងរកឱកាសការងារក្នុងវិស័យសិក្សារបស់ពួកគេ។ ពីទីនោះ ជួយសិស្សឱ្យមានឱកាសរៀនចំណេះដឹងពីអតីតសិស្សដែលមានបទពិសោធន៍។ អង្គការ និងអាជីវកម្មឆ្លើយសំណួរ និងផ្តល់ការណែនាំអំពីបញ្ហាជាក់ស្តែង ដើម្បីរៀបចំ និងពង្រឹងមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំរបស់សិស្សសម្រាប់ការបញ្ចប់ការសិក្សា។
The Anh ជានិស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយនៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា (VNU) បាននិយាយថា គាត់មកពិធីបុណ្យនេះដោយក្តីសង្ឃឹមក្នុងការស្វែងរកឱកាសការងារក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាននៅតាមធនាគារដែលចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ លោក Anh បានជូនដំណឹងថា ទោះបីជានិយោជកមិនអាចធ្វើការសម្រេចចិត្តភ្លាមៗលើការចូលរៀនក៏ពិតមែន ប៉ុន្តែការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានរវាងភាគីទាំងពីរជួយសិស្សធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការងារបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ The Anh បាននិយាយថា "និយោជកស្វែងរកជំនាញទន់ជាច្រើននៅក្នុងបេក្ខជន។ បច្ចុប្បន្ននេះ ខ្ញុំគ្រាន់តែបំពេញតម្រូវការសម្រាប់ភាសាបរទេស ការងារជាក្រុម និងធ្វើការជាមួយបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។ ប៉ុន្តែខ្ញុំស្ទើរតែមិនមានជំនាញដូចជាអាចគ្រប់គ្រងសម្ពាធការងារ និងធ្វើការសម្រេចចិត្តដោះស្រាយបញ្ហា"។
Thu Hien ជានិស្សិតឆ្នាំទី 3 នៃសាកលវិទ្យាល័យភាសាបរទេស សកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ មានការងឿងឆ្ងល់នៅពេលឆ្លងកាត់ស្តង់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកថា ភាសាបរទេសគ្រាន់តែជាតម្រូវការ Soft Skill សម្រាប់បេក្ខជនប៉ុណ្ណោះ។ និយោជកតម្រូវឱ្យបេក្ខជនមានមុខជំនាញផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងផ្នែកជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ដូច្នេះហើយ Thu Hien គ្រោងនឹងចុះឈ្មោះសម្រាប់សញ្ញាបត្រទីពីរ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារនាពេលអនាគត។
លោក Nguyen Tien Thanh នាយកជ្រើសរើសបុគ្គលិក Sun Group ជឿជាក់ថា ដើម្បីទទួលបានជោគជ័យក្នុងវិស័យណាមួយ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺការប្រមូលបទពិសោធន៍ និងកែលម្អខ្លួនឯង។ នោះគឺត្រូវស្រលាញ់ ងប់ងល់ ផ្តោតចិត្តគំនិត ភាពវៃឆ្លាត និងភាពរឹងមាំលើឧស្សាហកម្មដែលអ្នកចង់ធ្វើការ។
សិស្សក៏ឆ្ងល់ផងដែរអំពីតម្រូវការជ្រើសរើសនិយោជកសម្រាប់ក្រុមនីមួយៗនៃនិស្សិតឆ្នាំទីមួយ ទីពីរ ទីបី ឬចុងក្រោយ។ លោក ថាញ់ បន្តថា អង្គភាពមានមុខតំណែងកម្មសិក្សាសម្រាប់និស្សិតឆ្នាំទី១ និងទី២។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការផ្តល់ឱកាសដល់សិស្ស។ អ្វីដែលសំខាន់គឺរបៀបដែលសិស្សបង្ហាញខ្លួនឯង។
និយោជកខ្លះនិយាយថាបញ្ហានេះគឺជាអ្វីដែលនិស្សិត និងបេក្ខជនអាចធ្វើអាជីវកម្មបាន។ អាជីវកម្មមិនមែនជាកន្លែងសម្រាប់និស្សិតហាត់ការ និងហាត់ការនោះទេ។
ក្នុងឱកាសនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងតំណាងអ្នកឧបត្ថម្ភរបស់ VNU ក៏បានផ្តល់អាហារូបករណ៍ដល់សិស្សានុសិស្សពី “កញ្ចប់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ SHB – Nurturing Talents” ផងដែរ។ អាហារូបករណ៍នីមួយៗមានតម្លៃ 30 លានដុង / សិស្ស / ឆ្នាំសិក្សាសម្រាប់សិស្សកំពូលទាំង 10 ក្នុងការប្រឡងចូលឆ្នាំ 2024 សិស្សដែលមានស្ថានភាពលំបាកជាពិសេសដែលពូកែក្នុងការសិក្សារបស់ពួកគេ។ អាហារូបករណ៍ចំនួន 30 កន្លែងសម្រាប់សិស្សានុសិស្សក្នុងស្ថានភាពលំបាកដែលគ្រួសាររងគ្រោះ និងរងការខូចខាតដោយសារព្យុះលេខ 3 មានតម្លៃ 10 លានដុង/សិស្ស។
ប្រភព៖ https://tienphong.vn/8000-sinh-vien-tham-gia-ngay-hoi-hanh-trinh-nghe-nghiep-post1696227.tpo
Kommentar (0)