អត្ថប្រយោជន៍ 4 ដែលពេញនិយមសម្រាប់បុគ្គលិកការិយាល័យ

អត្ថប្រយោជន៍មិនត្រឹមតែជាបញ្ហាសម្រាប់និយោជកប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាកង្វល់ចម្បងសម្រាប់និយោជិតនៅពេលជ្រើសរើស "កន្លែង" ដើម្បីធ្វើការ។ ជាការពិត ក្រុមហ៊ុនដែលមានអត្ថប្រយោជន៍ល្អនឹងងាយស្រួលរក្សាអ្នកដែលមានទេពកោសល្យក្នុងរយៈពេលយូរ ដោយសារតែអារម្មណ៍រីករាយ និងការលួងលោមដែលអត្ថប្រយោជន៍នាំមកនូវជីវិតប្រចាំថ្ងៃ។

អត្ថប្រយោជន៍ចែកចេញជា 2 ផ្នែក៖ អត្ថប្រយោជន៍ចាំបាច់ (សម្ភព ឈឺ អត្ថប្រយោជន៍គ្រោះថ្នាក់ការងារ។ល។) និងអត្ថប្រយោជន៍ស្ម័គ្រចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុន (ពិនិត្យសុខភាពទៀងទាត់ វិស្សមកាល។ល។)។ ក្នុងចំណោមនោះ អត្ថប្រយោជន៍ដោយស្ម័គ្រចិត្តគឺជាទីធ្លាដែលបុគ្គលិកការិយាល័យប្រើដើម្បីវាយតម្លៃថាតើវាជាក្រុមហ៊ុនដ៏ល្អឬអត់។

បង់ការធានារ៉ាប់រង "ប្រាក់ខែពេញ" និងអត្ថប្រយោជន៍

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ គឺជាកាតព្វកិច្ច ប៉ុន្តែតាមពិត មិនមែនគ្រប់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់បង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែជាក់ស្តែងដែលទទួលបាននោះទេ។ នេះជាហេតុផលដែលបុគ្គលិកការិយាល័យចាត់ទុកក្រុមហ៊ុនដែលជ្រើសរើសការធានារ៉ាប់រងប្រាក់បៀវត្សរ៍ពេញលេញជាកត្តា "ទង់ពណ៌បៃតង" ដំបូងនៅពេលជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុន។

ក្រៅពីនេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយចំនួនទៀតដូចជា៖ កុំព្យូទ័រ សាំង ទូរស័ព្ទ ខួបកំណើត ឬគ្រឿងសម្អាងសម្រាប់បុគ្គលិកស្រី... ប្រហែលជាមិនធំពេកទេទាក់ទងនឹងសម្ភារៈ ប៉ុន្តែមានសារៈសំខាន់ខាងវិញ្ញាណសម្រាប់បុគ្គលិក។

ធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិត ប័ណ្ណសុខភាពពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង

មិនអាចប្រកែកបាន ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនត្រូវបានវាយតម្លៃខ្ពស់ដោយបុគ្គលិកនៅក្នុងទីផ្សារជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងទាក់ទាញបេក្ខជនជាច្រើននៅពេលដែលពួកគេមានគោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិត និងប័ណ្ណសុខភាពផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីការពារប្រឆាំងនឹងជំងឺ និងហានិភ័យដែលមិនចាំបាច់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ និយោជិតនៅតែអាចសន្សំប្រាក់លើការធានារ៉ាប់រង និងបង្កើនការការពារសុខភាពរបស់ពួកគេយ៉ាងសកម្មតាមរយៈការប្រើប្រាស់គណនីប្រាក់ខែ។

នៅក្នុងទីផ្សារបច្ចុប្បន្ន កញ្ចប់គណនីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ធនាគារ KasikornBank Public Limited (KBank) - សាខាទីក្រុងហូជីមិញ ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកញ្ចប់គណនីមួយដែលមានការលើកទឹកចិត្តជាច្រើនសម្រាប់សុខភាព ការប្រើប្រាស់ប្រចាំថ្ងៃ... ផ្តាច់មុខសម្រាប់បុគ្គលិក។

ដូច្នេះហើយ ដើម្បីប្តូរទៅគណនីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ KBank និយោជិតអាចចុះឈ្មោះ ឬបំប្លែងគណនីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេជាមួយអាជីវកម្មបាន។ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការចុះឈ្មោះ និយោជិតអាចក្លាយជាផ្នែកមួយយ៉ាងងាយស្រួលនៃកម្មវិធី "ការការពារបន្ថែម និងសុវត្ថិភាពជាង 2024" ដែលត្រូវបានរចនាឡើងជាពិសេសដោយធនាគារ KBank សម្រាប់បុគ្គលិកដែលខ្វល់ខ្វាយអំពីសុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត ហើយចង់កែលម្អគុណភាពនៃជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេដោយ "ការគ្រប់គ្រង" នៃការបង្កើនសុខុមាលភាពផ្ទាល់ខ្លួន។

ប្រសិនបើអ្នកជានិយោជិតថ្មី អ្នកនឹងរីករាយជាមួយនឹងការផ្តល់ជូនសាច់ប្រាក់ត្រឡប់មកវិញរហូតដល់ 300,000 ដុង នៅពេលប្រើប្រាស់កញ្ចប់ធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ផ្ទាល់ខ្លួន ឬកញ្ចប់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងកំពូលទាំង 10 នៅវៀតណាម។ និយោជិតដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ 33 លានដុង/ខែ ឬច្រើនជាងនេះ នឹងទទួលបានប្រាក់បង្វិលអតិបរមា 1 លានដុង ដែលអនុវត្តចំពោះកញ្ចប់ធានារ៉ាប់រងខាងលើ។

លើសពីនេះ មានការលើកទឹកចិត្តពីអ្នកប្រើប្រាស់ផ្សេងទៀតដូចជា 5% ប្រាក់ត្រឡប់មកវិញរហូតដល់ 500,000 ដុង រួមជាមួយនឹងប័ណ្ណជាច្រើនពីវេទិកាពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកដ៏ល្បីល្បាញនៅពេលប្រើប្រាស់ប័ណ្ណឥណពន្ធ KBank សម្រាប់ការទូទាត់ប្រចាំថ្ងៃ និងការទិញទំនិញ។

ជាមួយនឹងទម្លាប់គ្មានសាច់ប្រាក់ដ៏ពេញនិយមនាពេលបច្ចុប្បន្ន នៅពេលដែលនិយោជិតប្រើប្រាស់គណនី KBank នៅលើកម្មវិធី K PLUS Vietnam ដើម្បីទូទាត់វិក្កយបត្រ ផ្ទេរប្រាក់ ស្កែន QR កូដ... ពួកគេនឹងទទួលបានការផ្ទេរប្រាក់ដោយឥតគិតថ្លៃ និងលេខកូដបញ្ចុះតម្លៃរាប់មិនអស់សម្រាប់ប្រចាំខែ ថ្លៃទឹក ថ្លៃសេវាទូរស័ព្ទ...

ថ្ងៃវិស្សមកាលកាន់តែច្រើន និងថ្ងៃឈប់សម្រាកក្នុងមួយឆ្នាំ

មិនមានការបដិសេធទេថា និយោជិតនឹងចូលចិត្តបរិយាកាសការងារជាមួយនឹងការឈប់សម្រាក 2 ថ្ងៃពេញ។ ហើយវាពិតជាល្អណាស់ប្រសិនបើអ្នកអាចជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុនដែលផ្តល់ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំពី 16 ទៅ 18 ថ្ងៃ។

យោងតាមការស្ទង់មតិ កម្មករភាគច្រើនជឿថា ការសម្រាកចុងសប្តាហ៍ត្រឹមត្រូវជួយពួកគេឱ្យប្រសើរឡើងនូវការងាររបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលសប្តាហ៍ ដោយសារតែសម្ពាធការងារត្រូវបានកាត់បន្ថយ ដែលអាចបង្កើនភាពច្នៃប្រឌិត និងប្រសិទ្ធភាពយ៉ាងងាយស្រួល។

ក្រុមហ៊ុនមានកន្លែងសម្រាក និងកម្សាន្តផ្ទាល់ខ្លួន។

សាជីវកម្មធំ ៗ ជាច្រើនបានទទួលយកប្រព័ន្ធនេះ ដែលនៅពេលដែលការងារក្លាយជាភាពតានតឹង និយោជិតអាចសម្រាកពី 10 ទៅ 15 នាទីនៅក្នុងតំបន់នេះយ៉ាងងាយស្រួលដើម្បី "ងើបឡើងវិញ" ។ នេះគឺជាវិធីសាស្រ្តដ៏មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការជួយកាត់បន្ថយភាពតានតឹង បញ្ចូលថាមពលឡើងវិញ និងបង្កើនសមត្ថភាពការងារ និងការបំផុសគំនិត។

ទោះបីជាម៉ូដែលនេះមិនទាន់រីករាលដាលនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមក៏ដោយ វានឹងនៅតែជាការបូកធំសម្រាប់អ្នកក្នុងការវាយតម្លៃក្រុមហ៊ុនថ្មីរបស់អ្នក។

ចុះឈ្មោះដើម្បីផ្លាស់ប្តូរគណនីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ KBank និងស្វែងយល់បន្ថែមអំពីកម្មវិធី "More Protection & Safer 2024" របស់ KBank តាមរយៈ៖

គេហទំព័រ៖ https://kbankwbg.co/4cTqRXf

Hotline: 028 3821 8888។

ភួងយុង

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/4-phuc-loi-duoc-long-dan-cong-so-2308323.html