ជំងឺការងារចំនួន 35 ត្រូវបានស្នើឡើងដើម្បីរីករាយជាមួយការធានារ៉ាប់រងសង្គម

សេចក្តីព្រាងស្តីពីជំងឺការងារដែលគ្របដណ្តប់ដោយការធានារ៉ាប់រងសង្គមបានកែសម្រួលជំងឺមួយចំនួនស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។ ក្រសួងសុខាភិបាលក៏បានស្នើដល់អង្គភាពពាក់ព័ន្ធស្នើបន្ថែមជំងឺថ្មី និងជាក់លាក់។

ក្រសួងសុខាភិបាលកំពុងធ្វើសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំស្តីពីជំងឺការងារដែលគ្របដណ្តប់ដោយការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាមួយនឹងជំងឺការងារចំនួន ៣៥ ដែលត្រូវបានស្នើដាក់បញ្ចូលក្នុងបញ្ជីនេះ។

Khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động. — ការពិនិត្យសុខភាពការងារសម្រាប់កម្មករ។

ជាក់លាក់: silicosis ការងារ; asbestosis ការងារ; talcosis ការងារ; ជំងឺធូលីធ្យូងថ្មការងារ; ជំងឺរលាកទងសួតរ៉ាំរ៉ៃការងារ; ជំងឺហឺតការងារ; ការពុលសំណការងារ; ការពុលការងារដោយសារតែ benzene និង homologues របស់វា; ការពុលបារតការងារ; ការពុលម៉ង់ហ្គាណែសការងារ; ការពុល trinitrotoluene វិជ្ជាជីវៈ; ការពុលអាសេនិចវិជ្ជាជីវៈ; ការពុលថ្នាំសំលាប់សត្វល្អិត; ការពុលជាតិនីកូទីនការងារ; ការពុលកាបូនម៉ូណូអុកស៊ីតការងារ; ការពុល cadmium ការងារ; ថ្លង់ដែលបណ្ដាលមកពីសំលេងរំខានការងារ; ជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្តការងារ; ជំងឺការងារដោយសារតែការញ័រនៃរាងកាយទាំងមូល; ជំងឺការងារដោយសារតែការញ័រក្នុងស្រុក; ជំងឺវិទ្យុសកម្មការងារ; ជំងឺភ្នែកឡើងបាយការងារ; ជំងឺរលាកស្បែក seborrheic ការងារ; ជំងឺរលាកស្បែកការងារ; ជំងឺរលាកស្បែកទំនាក់ទំនងការងារដោយសារក្រូមីញ៉ូម; ជំងឺស្បែកវិជ្ជាជីវៈដោយសារតែការប៉ះពាល់យូរទៅនឹងបរិយាកាសត្រជាក់និងសើម; ជំងឺស្បែកពីការងារដោយសារការប៉ះពាល់នឹងកៅស៊ូធម្មជាតិ និងសារធាតុបន្ថែមកៅស៊ូ។

លើសពីនេះទៀតមាន leptospirosis ការងារ; ជំងឺរលាកថ្លើមប្រភេទ B; ជំងឺរបេងការងារ; ការឆ្លងមេរោគអេដស៍ដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារ; ជំងឺរលាកថ្លើមប្រភេទ C; ការងារ mesothelioma និង occupational COVID-19 ។

សារាចរពង្រាងថ្មីនេះមិនផ្លាស់ប្តូរចំនួនជំងឺការងារទេ ប៉ុន្តែផ្លាស់ប្តូរឈ្មោះជំងឺមួយចំនួន។ ឧទាហរណ៍ ជំងឺរលាកស្បែកទំនាក់ទំនងការងារត្រូវបានបំពេញបន្ថែមជាមួយនឹងជំងឺរលាកស្បែកទំនាក់ទំនងការងារដោយសារក្រូមីញ៉ូម។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា កម្មករនិយោជិត បន្ទាប់ពីត្រូវបានគេធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យថាមានជម្ងឺការងារ ចាំបាច់ត្រូវកំណត់ការប៉ះពាល់ទៅនឹងកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់ដែលបណ្តាលឱ្យមានជំងឺការងារនោះ។ ការព្យាបាលតាមរបបរបស់ក្រសួងសុខាភិបាល។

ចំពោះជំងឺពុលការងារ ការបន្សាបជាតិពុលត្រូវធ្វើភ្លាមៗ។ ការគិលានុបដ្ឋាយិកា ការស្តារនីតិសម្បទា និងការវាយតម្លៃកម្រិតនៃការបាត់បង់សមត្ថភាពការងារ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

Bệnh nghề nghiệp ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động có xu hướng gia tăng. — ជំងឺការងារដែលប៉ះពាល់ដល់សុខភាពកម្មករមាននិន្នាការកើនឡើង។

ជំងឺការងារមួយចំនួនផ្សេងទៀតដូចជា ថ្លង់ការងារដោយសារសំលេងរំខាន ការញ័រក្នុងមូលដ្ឋាន ឬរាងកាយទាំងមូល និងមហារីកការងារ។ មហារីកដែលបង្កឡើងដោយជំងឺការងារដែលមិនអាចព្យាបាលបានដោយស្ថិរភាព គួរតែត្រូវបានផ្ទេរទៅពិនិត្យ និងវាយតម្លៃជាបន្ទាន់។

ក្រសួងសុខាភិបាល ក៏បានស្នើឱ្យវិទ្យាស្ថានប្រព័ន្ធការពារ សាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថសាស្ត្រ ស្រាវជ្រាវយ៉ាងសកម្ម និងស្នើជំងឺថ្មី និងជាក់លាក់ក្នុងវិស័យ និងមុខវិជ្ជាផ្សេងៗ ដើម្បីក្រសួងសុខាភិបាល ពិចារណាបញ្ចូលទៅក្នុងបញ្ជីជំងឺវិជ្ជាជីវៈ ដែលធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ជំងឺការងារចុងក្រោយបំផុតដែលត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងបញ្ជីនេះដោយក្រសួងសុខាភិបាលគឺ កូវីដ-១៩ ដែលបានបន្ថែមក្នុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២៣។

ក្រសួងសុខាភិបាល បានបង្ហាញថា អង្គការ និងបុគ្គលជាច្រើនដែលផ្តល់ការងារដល់កម្មករ មិនបានគោរពយ៉ាងពេញលេញនូវបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ ការថែទាំសុខភាពបុគ្គលិក និងការការពារជំងឺការងារ។

គ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរជាច្រើនបានកើតឡើង បណ្តាលឲ្យបាត់បង់អាយុជីវិត និងទ្រព្យសម្បត្តិ បន្សល់ទុកនូវផលវិបាករយៈពេលវែងយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់កម្មករ និងរបបសន្តិសុខសង្គម។

កន្លងមកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ ៦៥៩ អនុម័តលើកម្មវិធីថែទាំ និងលើកកម្ពស់សុខភាពកម្មករ ការការពារ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងជំងឺការងារសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២០-២០៣០។ គោលដៅគឺថានៅឆ្នាំ 2025 50% នៃកម្មករនៅកន្លែងធ្វើការដែលមានហានិភ័យនៃជំងឺការងារនឹងត្រូវបានពិនិត្យរកមើលជំងឺការងារឱ្យបានឆាប់និង 100% នៅឆ្នាំ 2030 ។

យោងតាមច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងធានារ៉ាប់រងជំងឺមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីជំងឺការងារនៅពេលបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម៖ មានជំងឺការងារក្នុងបញ្ជីជំងឺការងារដែលចេញដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល និងមានការថយចុះសមត្ថភាពការងារពី 5% ឬច្រើនជាងនេះដោយសារជំងឺការងារ។

ប្រភព