新しい給与ポリシーを実施するための文書を開発し完成させる

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内務大臣は、新たな給与政策の改革に関する実施文書の作成と完成に向けて関係機関と積極的に調整するよう各部署に指示した。

Xây dựng, hoàn thiện các văn bản thực hiện chính sách tiền lương mới

新しい賃金政策を実施するための文書の作成と完成に重点を置きます。

村レベルの幹部と公務員を地区および省レベルと連携させるプロジェクトの完了に焦点を当てる

内務省は、2023年10月5日付の通知第5847/TB-BNV号を発行し、2023年第4四半期の内務省の任務を展開するための会議における大臣の結論をまとめました。

したがって、2023年第4四半期に、大臣は各部署の責任者に対し、161の任務の完了を含む、管轄当局から割り当てられた任務の完了に重点を置くよう要請し、同時に内務省の2024年度業務計画の策定を提案した。

各ユニットは、11 月に完了することに重点を置いており、12 月には 2023 年の概要、評価、エミュレーション、報酬レビューを具体的に次のように整理します。

副大臣らは、進捗と品質を確保するため、2023年第4四半期までに法文書を緊急に作成し完成させるよう、各分野の部署の責任者に指示することに重点を置いた。いずれかの部隊がその任務を遂行できなかった場合には、大臣に対して責任を負わなければならない。

具体的には、第15期国会第6回会議に3件の草案文書の審議と意見を提出し、会議の進行を綿密に追跡して国会議員の意見を速やかに受け取り、説明する。人民評議会議員を解任するための有権者の手続きを規定する国会常任委員会の決議案を審議および承認するため、国会常任委員会に提出する。 11の政令の審議および公布を政府に提出する。権限08通達に基づいて公布のため大臣に提出する。

第15期国会第6回会議後に省庁、支部、地方からの意見を集めるためのワークショップを開催するために、コミューンレベルの幹部と公務員を県および省レベルと結びつける2つのプロジェクトと省レベル直下の都市政府組織化モデルに関するプロジェクトを完了することに重点を置く。

大臣は、グエン・ズイ・タン副大臣に、公務員・公務員局と関連部署に対し、2023年第4四半期の計画で局から勧告された法令を完成するよう直接指導するよう指示した。同時に、給与政策改革政策の遵守を確保するために、幹部、公務員、専門公務員、デジタル変革、安全、情報セキュリティにフルタイムで従事する者に対する支援制度を規定する政令の提出時期を調整することの検討に関する書面による報告書を首相に提出するよう指示する。

給与政策改革を実施するための書類を完成させる

関係機関と積極的に連携し、新たな賃金政策の改革に関する実施文書を策定・完成させ、管轄当局の承認を得た上で進捗と質を確保する。同時に、上記のタスクを実行するための内務省の作業部会の設立を調査し、提案する。

包括的行政改革プログラム（PAR）を効果的に実施するためのリーダーシップと指導力を強化する。政府の2023年度行政改革成果報告書の作成;行政手続見直し計画を内閣総理大臣に提出し、審議及び承認を求める。記録のデジタル化を加速し、行政手続きプロセスを再構築し、電子環境での行政手続きの決済を強化します...

状況を積極的に把握し、全国の宗教ホットスポットと宗教用地の問題を解決するために管轄当局に速やかに助言する。ベトナムにおけるベトナム、ラオス、カンボジアの仏教サミットの開催について助言する。

協会および基金に対する国家管理の強化。協会や基金の規約、法律の規定に従って、組織や基金が内部の問題を積極的に解決できるようにするためのガイド文書について助言します。

公務員や公務員が仕事を辞めたり、離職したり、ミスを恐れたり、責任を恐れたりしている状況を視察し、確認する。

公務員および公務員の退職・離職の状況等の問題に重点を置き、各省庁、支局、地方における内政分野の公共事務の検査および検査を完了する。役人や公務員が間違いを恐れ、責任を回避し、責任を逃れる状況。 CCHC;規律、行政規律;公衆倫理と助言、検査後の解決策の提案。

海外出張を見直し、適切な調整を行う。国際パートナーと積極的に連携し、研修活動の企画、幹部、公務員の育成、科学研究を行い、内務分野の国家管理に貢献します。

東方世界行政機構（EROPA）の年次会議を成功裏に開催するための条件を十分に準備する。新学期の開校式。 2050 年までのビジョンに基づき、2030 年までの国立行政アカデミーの開発戦略を構築します。

各部署は、第15期国会第6回会期に出席する大臣に奉仕するため、国会議員や有権者の勧告について協議し、質問に答えることに重点を置いた。今後の政治課題に関連した発展戦略を構築するために、国家行政アカデミー、中央競争奨励委員会、政府宗教委員会、国家組織科学研究所と協力して、省の党委員会に役立つ内容について助言する。

同省傘下の部署は、2023年に公共投資資本の支出を緊急に完了させる。内務省の2023年の活動を総括し、2024年の任務を展開するための会議を開催するために必要な条件を準備することについて助言する。

幹部と公務員に関する国家データベースを早急に完成させ、運用を開始する

デジタル変革の要件を満たすための制度と法的環境の整備に重点を置く。幹部、公務員、公務員に関する国家データベースと人口に関する国家データベースの更新、照合、同期化を完了する。「正しく、足りて、清潔に、暮らす」の原則に従い、幹部と公務員に関する国家データベースを2024年初頭から運用・活用できるよう早急に完了させます。

内務省のリーダーの指示と運営に役立つ内務省インテリジェントオペレーションセンター（IOC）との接続と統合を目的とした、内務分野の専門データベース10個の実装を完了します。

内務省の指導者の指示と運営に役立つよう、内務省のインテリジェントオペレーションセンター (IOC) を運用するために必要な条件を準備します。

従来の研修方法と大規模公開オンライン学習プラットフォーム（MOOC）を組み合わせて、内務省の職員、公務員、公務員を対象に、デジタル変革とサイバーセキュリティに関する研修、指導、育成、基礎知識の紹介を実施します。

省庁傘下の各部署の責任者は、関連部署と積極的に連携し、省庁のデジタル変革タスクおよびプロジェクト 06/CP のタスクの実施を指導することに重点を置き、計画に従って同期、効率、進捗を確保します。

地区およびコミューンレベルでの行政単位の配置の実施を促す

国会常任委員会の決議第35/2023/UBTVQH15号および2023～2025年の期間における郡およびコミューンレベルの行政単位の配置の実施に関する政府決議第117/NQ-CP号の実施に重点を置く。 2023年から2025年にかけて、地区およびコミューンレベルでの行政単位配置書類の評価を実施するための内務省作業部会を設置する。

地方自治体に対し、2023年から2025年にかけて地区およびコミューンレベルの行政単位を編成する計画を早急に策定するよう要請する。行政単位の配置を実施した後の困難および問題の解決または所管官庁への報告。余剰職員・公務員の整理、公有財産の管理。

幹部、公務員法および公務員法の実施状況を検討、調査、評価するための計画を実施する。政府組織法および地方政府組織法は、規則に従ってこれらの法律の改正および補足を提案するための根拠を有する。政府の組織構造の20年ごとの見直しを実施するための計画を策定する。ハノイ市人民委員会の地方分権モデルを再現するための概要と提案の結果を首相に報告する。

大臣は、国家組織科学研究所に主宰を、組織人事省に調整を命じ、過去 40 年間の政府の組織と構造に関する報告書を緊急に作成するよう指示した。

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