軍事産業 - 通信グループは、3年連続で「アジアで最も働きがいのある会社」に選ばれました。

こうして、Viettelは3年連続でこの称号を維持し、2023年にはベトナムで最も優れた労働環境を備えた国内外の企業120社と肩を並べることになる。11の事業市場で30年以上の発展を経て、同グループは人材管理方針の実施に継続的に取り組んできたため、研究、製品、サービス提供の分野でViettelの成功が認められた。従業員一人ひとりのキャリアパスに合わせてカスタマイズされた多様な報酬・褒賞ポリシーにより、従業員一人ひとりが輝き、「Show Us Your Way（自分らしく違いを）」の精神を発揮し、従業員を信頼し、世界中でグループの代表者およびリーダーとして活躍できるよう支援します。 「2023年アジアで最も働きがいのある職場」に選ばれるには、企業はTEAM（Total Engagement Assessment Model）に基づく厳格な評価基準を伴う2回の調査に合格する必要があります。その基準には、CORE（Collective Organization for Real Engagement）による文化、規律、リーダーシップ能力、イノベーションイニシアチブの評価などが含まれます。 SELF (心、精神、魂) は仕事への関与と感情のレベルを評価し、GROUP (考える、感じる、行う) はビジネスに対するメンバーの協力のレベルを測定します。 Viettel は、調和のとれたエコシステムを促進し、開発、創造性、コラボレーションを刺激する、非常にまとまりのある職場環境を作り出すことが証明されています。

この賞は、HR Asia MagazineとBusiness Media International（BMI）によって授与されました。

HR Asia Magazineの「アジアで最も働きがいのある会社」賞は、アジアで優れた労働環境を備えた企業を認定し表彰する年次賞です。今年の賞のテーマは「多様性と包括性を称える」であり、多様性と包括性を備えた職場づくりに尽力した組織を表彰するものです。この賞は組織に対する表彰であり、企業が従うべき模範であり、従業員の発展を促進し、経験の多様化を促進するものです。この賞は 13 か国で開催され、発行部数 50,000 部以上、読者数 200,000 人を超える専門家および上級職員向けの雑誌である HR Asia Magazine が主催しています。 BMI は、データ主導の取り組みとブランディングを通じてアジア企業の成長を促進するアジアを代表する企業、Audience Analytics Limited (1AZ.SG) の子会社です。