軍事産業 - 通信グループは、3年連続で「アジアのベストワークプレイス」に選ばれました。

こうして、Viettelは3年連続でこの称号を維持し、2023年にはベトナムで最も労働環境の整った国内外の企業120社と肩を並べることになる。11の事業市場で30年以上の発展を遂げた後、人材管理ポリシーの実施に向けたグループの継続的な努力は、研究、製品、サービス提供の分野でViettelの成功を特徴づけている。従業員一人ひとりのキャリアパスに合わせてカスタマイズされた多様な報酬および報奨ポリシーにより、従業員一人ひとりが輝き、「Show Us Your Way（自分なりのやり方で違いを）」の精神を発揮し、従業員を信頼し、グループの代表者およびリーダーとして世界的に活躍できるよう支援します。 「2023年アジアで最も働きがいのある職場」に選ばれるには、企業はトータルエンゲージメント評価モデル（TEAM）に基づく厳格な評価基準を伴う2回の調査に合格する必要があります。評価基準には、CORE（Collective Organization for Real Engagement）による文化、規律、リーダーシップ能力、イノベーションイニシアチブの評価などが含まれます。 SELF (心、精神、魂) は仕事への関与と感情のレベルを評価し、GROUP (考える、感じる、行う) はビジネスに対するメンバーの協力のレベルを測定します。 Viettel は、非常にまとまりのある職場環境を作り出し、調和のとれたエコシステムを促進し、開発、創造性、コラボレーションを刺激することが実証されています。

この賞は、HR Asia Magazine と Business Media International (BMI) によって授与されました。

HR Asia Magazine の「アジアで最も働きがいのある会社」賞は、アジアで優れた労働環境を備えた企業を表彰する年次賞です。今年の賞のテーマは「多様性と包括性を称える」であり、多様性と包括性を備えた職場づくりに努めた組織を表彰するものです。この賞は、組織に対する表彰であり、企業が従うべき模範であり、従業員の発展を促進し、経験の多様化を促進するものです。この賞は 13 か国で開催され、発行部数 50,000 部以上、読者数 200,000 人を超える専門家および上級管理職向けの雑誌『HR Asia Magazine』が主催しています。 BMI は、データ主導の取り組みとブランディングを通じてアジア企業の成長を促進するアジア大手企業、Audience Analytics Limited (1AZ.SG) の子会社です。