進歩のために批判する
「自己反省と自己矯正」は、幹部、党員、公務員、公務員の責任感と公共サービス遂行の有効性を高めるための重要な解決策の一つです。
ホー・チミン主席は遺言の中で、「党内で広範な民主主義を実践し、自己批判と批判を定期的に、そして真剣に実践することが、党の団結と結束を強化し、発展させる最良の道である。互いに同志愛を抱かなければならない」と助言した。
彼はこう説明した。「批判の目的は、互いの向上と進歩を助けることです。目的は、内部で団結し、一体感を醸成することです。ですから、自分自身や他人を批判する際には、長所と短所の両方を明確に指摘しなければなりません。人を批判するのではなく、行動を批判しましょう。」
ホーおじさんの教えに従い、幹部、公務員、公務員は皆、定期的に自己反省し、自己修正して、自分の限界を発見し、それを克服する必要がある。
仕事、ライフスタイル、生活における自分の欠点や欠陥を認識するための自己反省。それらの欠点や欠陥を克服するために自己修正し、常に自分自身を向上させます。
自己反省と自己矯正は党と国家の要求であるだけでなく、祖国の建設と防衛の事業に取り組むすべての幹部、公務員、公務員の責任でもある。
近年、クアンナム省は政治システム全体の努力と決意により、提案された決議を成功裏に実施し、一定の成果を達成しました。社会保障政策が完全かつ速やかに実施される。国民の命と労働者の命がかかっています。
ソリューションを同期させる必要がある
しかし、達成された成果の他に、クアンナムは依然として多くの困難と課題に直面しています。
経済成長率（GRDP）は大幅に減少し、設定された目標（2023年にマイナス成長）には達しませんでした。土地と鉱物資源の国家管理には依然として多くの制限があります。公共投資支出の進捗は計画に達していない。
さらに、幹部、党員、公務員、公務員、特にリーダーや管理職の多くは、依然として仕事に熱意がなく、物事を先送りにし、仕事を避け、ミスを恐れている。
一部の党組織と党員が違反行為で懲戒処分を受けた。一部の公共サービス部門における賃金未払いの問題は、幹部、公務員、公務員、労働者の心理と生活に多少影響を及ぼしています。
役人が依然として責任を回避し、逃げ回り、間違いを恐れて何もしようとしない状況は、社会の憤りを引き起こし、社会経済の発展、そして人々と企業の仕事の安定に影響を及ぼします。したがって、幹部、公務員、公務員の一人ひとりにとって、自己反省と自己矯正が極めて必要です。
責任を恐れ、仕事の解決責任を回避し、物事を先送りする状況を克服するために、今後は幹部、公務員、公務員、機関や部門のリーダーのチームが同期した解決策を実施する必要があります。
したがって、各個人は祖国の建設と防衛という大義に対する自分の役割と責任を明確に理解する必要があります。機関や部署の就業規則や行動規範を厳格に実施する必要がある。
幹部、公務員、公務員は、割り当てられた任務をきちんと遂行しなければならず、責任を回避したり逃れたりしてはならない。学習活動に積極的に参加し、専門的な資格とスキルを向上させる。人々の物質的および精神的な生活を気遣う
機関や部署のリーダーにとって、自己反省と自己是正は各幹部、公務員、公務員の責任であるだけでなく、政治システム全体の責任でもあります。
各レベルの党委員会、党組織、当局は、自己反省と自己是正の活動を指導、指揮することに注力する必要がある。幹部、公務員、公務員による自己点検と自己是正の実施状況を定期的に点検し、促す。
自己反省と自己修正をうまく行ったグループや個人をタイムリーに称賛し、報酬を与えます。違反する団体、個人に対しては厳正に対処します。
自己反省と自己修正は長期にわたる、継続的で終わりのないプロセスです。幹部、公務員、公務員の一人ひとりは、自己反省と自己修正を継続的に実践し、ますます自己を向上させ、クアンナム省でますます強力な幹部、公務員、公務員チームの構築に貢献する必要があります。
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出典: https://baoquangnam.vn/tu-soi-tu-sua-de-nang-cao-hieu-qua-thuc-thi-cong-vu-3136881.html
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