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大学が地域研修戦略を開始

多くの大学は、現地での学習プログラムの拡大と多様化に大きな進歩を遂げ、質の高いオンサイト学習環境を作り上げています。

Người Lao ĐộngNgười Lao Động28/03/2025

学生は家族を離れずに高度な教育を受けることができ、生活費を大幅に節約できます。また、学校と企業の協力プログラムのおかげで、地元で成長する機会も数多くあります。

地域レベルでの主要産業の研修

2025年、ヴィンロン省のホーチミン市経済大学分校では、ロボット工学と人工知能の分野で30人の学生が入学する予定だ。同支部がこの専攻の学生を募集するのは今年で3年目となる。

ホーチミン市経済大学インテリジェント・インタラクティブ技術研究所所長のグエン・チュオン・ティン教授は、ホーチミン市のメインキャンパスと比較すると、このターゲットはかなり限定的であると語った。ただし、長期的な目標があるため、このブランチは維持され、継続的に推進されています。

「これは単なる研修プログラムではなく、メコンデルタ地域の持続可能な発展に向けた長期的な投資戦略でもあります。ホーチミン市経済大学は、質の高い人材の育成に注力し、学生を農業などの分野におけるデジタル変革の専門家へと育成し、母国の発展に貢献したいと考えています」とティン教授は指摘した。

インテリジェント・インタラクティブ技術研究所所長によれば、ホーチミン市とヴィンロンの研修プログラムの内容はまったく同じであるが、ヴィンロンで学ぶ学生は特別な利点を享受できるという。少人数制のクラスは講師と学生の密接な交流に理想的な環境を作り出し、学習プロセスを通じて各個人が最大限の注意とサポートを受けられるようにします。

さらに、地理的な利点により、学生は定期的な現地視察を通じて実践的な経験に容易にアクセスでき、知識とスキルを効果的に強化するのに役立ちます。さらに、学習体験を促進するために、学校では最終学年の生徒を対象に、ヴィンロン市とホーチミン市の間での学習ローテーション プログラムを実施しています。

同様に、サイゴン工科大学(SGT)は、2025年3月にカントー市に新たな研修施設を開設したばかりです。これは、メコンデルタ地域の質の高い人材育成のニーズを満たすための戦略的なステップと考えられています。

修士号サイゴン工科大学のグエン・ホアン・ティエン副学長は、ホーチミン市は依然として主要な教育の中心地であるが、同時に非常に競争の激しい場所でもあるとコメントした。一方、メコンデルタは重要な経済地域であり、多くの分野で人材の需要が高い。

「この地域の多くの若者は、高校卒業後、ホーチミン市や他の大都市、省に留学する傾向があります。彼らの多くは生活費やアルバイトなどで困難に直面しています。そのため、カントーに近代的で実践的な研修環境と確かなキャリア志向があることは不可欠です。学生が精神的に強くなれば、彼らの学習は非常に効果的になります」とティエン師は述べました。

Trường ĐH, CĐ tung chiến lược đào tạo tại địa phương- Ảnh 1.

多くの学生は、地元で発展できるトレンドの職業に興味を持っています。写真:ホアン・トリウ

地域の人材ニーズに関する情報へのアクセス

ダラット大学社会学部副学部長のド・ヴァン・トアン博士は、多くの学生がホーチミン市の大学で学ぶことによってのみキャリア開発の幅広い道が開けると考えることが多いと述べた。しかし、現実には、地域学習志向には多くの機会と利点ももたらされます。典型的な例はラムドン省の原子力工学産業だ。

トアン博士は、原子力工学を選択することで多くの利点がもたらされると指摘しました。具体的には、ダラットにはこの分野の教育を行う大学と、学生が充実した研究環境でインターンシップや就労の機会を得られるダラット原子力研究所があります。ラムドン総合病院には核医学部門もある。特に、ニントゥアン省の原子力発電プロジェクトは、卒業後の学生に大きな就職の機会をもたらします。

「地元の大学や研究施設は企業や団体と密接な関係にあることが多く、学生に多くのインターンシップや就職の機会を創出しています」とトアン博士は述べた。

専門家は、現在の情報技術の発展の状況では、質の高い研修プログラムにアクセスすることは難しくないが、根本的な問題は依然として個人の努力にあると述べている。学習者が誤った方向に導かれると、今後の学習は非常に困難なものとなるでしょう。

ホーチミン市農林大学の副学長トラン・ディン・リー博士によると、大学は成功への唯一の道ではないそうです。定員が足りない場合でも、学生は大学や中学校などの低い教育レベルで、好きな専攻を選ぶことができます。

リー博士は、学生に対するキャリアガイダンスは地元の労働市場の動向を綿密に追う必要があると述べた。学生はキャリア選択において柔軟性を持ち、生涯学習の精神を養う必要があります。

人材確保の問題を解決する

ホーチミン市職業教育協会副会長のトラン・アン・トゥアン氏によると、地元の優秀な人材を確保することは複雑な問題であり、多くの関係者の協力が必要であるという。 「頭脳流出」の主な原因は、開発機会の不足、不十分な給与と福利厚生、魅力のない生活環境です。地方自治体、学校、企業は、理想的な生活・労働環境を創出し、それによって優秀な人材を確保・誘致し、地域の持続可能な発展に貢献するために緊密に協力する必要があります。

学校を遠くから選ぶか近くから選ぶか、大学を選ぶか短大を選ぶか…それは、学生も保護者も関心を持ち、心配するものです。学生は、自分の学習能力、経済力、そして家族の状況を考慮し、適切な専攻と学習レベルを選ぶ必要があります。正しい「根」を選ぶことは、「上」に多くの果実をもたらすとトゥアン氏は例えました。


出典: https://nld.com.vn/truong-dh-cd-tung-chien-luoc-dao-tao-tai-dia-phuong-196250327211944663.htm


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