（NLDO） - クアンビン省ミンホア郡では、多くの経営幹部を含む15人の役人が人事再編の条件を整えるため早期退職を申請したと記録されている。
クアンビン省ミンホア地区人民委員会本部
2月7日午後、クアンビン省ミンホア地区党委員会組織委員長のカオ・タン・ハイ氏は、行政機構の合理化を図るため、地方政治制度の再編と再編成のプロセスを促進するため、この地区の役人および公務員15人が早期退職を登録したと述べた。
政府の政令178/2024/ND-CPに従い、ミンホア区はこれまでに15人の役人および公務員から辞職申請を受けている。この政令は、組織再編の過程における幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊に対する政策と体制を規定しています。
リストによると、退職を登録した15人のうち、党と大衆組織の幹部が8人、政府幹部が7人で、残りの勤務年数は2年から10年未満となっている。
特に、多くの人が重要な役職に就いています。例えば、地区党委員会の大衆動員委員会の委員長である常任委員のグエン・カイン・トゥアン氏などです。ディン・タン・バン氏 - 内務部長カオ・ゴック・ディエン氏 - 民族問題部長ディン・タン・スアン氏 - 森林保護管理委員会理事カオ・ヴァン・ドゥン氏 - 宣伝部副部長ミンホア地区党委員会人民動員委員会副委員長、ディン・ティ・ミン・トゥー氏...
これらの役人が積極的に早期退職を求めたことは、組織の合理化プロセスに有利な条件を作り出すことに貢献しただけでなく、ミンホア地区がイノベーションの要件に適した人員を配置することを容易にした。
現在、ミンホア区は、早期退職を希望する幹部のリストの見直しと更新を継続しており、政令178/2024/ND-CPの規定に従って政策と体制の実施に関するガイダンスを提供しています。
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出典: https://nld.com.vn/truong-ban-dan-van-va-14-can-bo-huyen-o-quang-binh-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-196250207173715723.htm
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