自治学校の給与を公開

Báo Dân ViệtBáo Dân Việt09/02/2025

教師らによると、今年は多くの学校に追加収入がないが、残りの学校は年間を通じて200万~1000万ドンの収入があるという。


自治学校では給料はどのくらい上がりますか?

ハノイの教師数千人が追加収入政策の調整を求めて送った書簡に関して、一部の専門家は、自治学校は独自の経費を負担するため決議46号の対象にはならないと述べた。しかし、教師らは、自治学校であるにもかかわらず、多くの学校は追加資金を受け取っていないか、ほとんど受け取っていないと述べた。

ダン・ベト紙の記者に情報を提供したハノイ市フースエン郡フースエンA高校の教師、グエン・ヴァン・ドゥオン氏は次のように語った。「給与と手当に加えて、教育サービス価格を命じる378の試験校のうち、部分的または完全に自立した学校には、増加した収入と呼ばれる追加額があります。この金額は、政令60/2021/ND-CP第14条の指示に従って、収入安定基金から差し引かれます。しかし、今年末には、多くの学校にこの金額はありません。たとえば、フースエンA高校、フックトー高校、ハノイ少数民族寄宿学校などです...残りの学校は、年間で200万〜1,000万ドンの間で変動しますが、これは月に数十万ドンにすぎません。」

Hơn 6.000 giáo viên Hà Nội mong điều chỉnh thu nhập tăng thêm: Tiết lộ mức lương ở trường tự chủ  - Ảnh 1.

自治学校の教師の多くは、追加収入がほとんどないか全くないと報告した。写真: NVCC

多くの教師は、給与以外に自治学校からの追加収入はないことを認めている。具体的には、Vat Lai 中学校、Xuan Mai 高校、My Duc A 高校、Ba Vi 高校などです。

一方、追加収入は得ているものの、学校側が財政難に陥っているケースもある。ハノイ市チュオンミ郡チュックドン高校の教師は、「私は毎年500万ベトナムドンを追加で受け取っていますが、実際には、学校の教育活動や学習活動のための資金は非常に限られています」と語った。

ハノイ市フースエン郡ドンクアン高校の教師の中には、今年200万ドンを受け取ったと語る者もいる。また、学校と教師は財政難に直面しており、仕事のプレッシャーが大きく、教師の生活は配慮されておらず、多くの政策が非自治学校に比べて不利で、資金が限られているため多くの経費が削減されているとも語った。

ハノイの6,000人以上の教師が追加収入政策の調整を求める書簡を送った。

ハノイ市ハイバーチュン区デンルー小学校の教師、ホアン・ティ・チュンさんはこう語った。「私は大学を卒業して以来、公立学校の教師をしていますが、直接の教師でしかなく、毎月の追加収入がないため昇進していません。私たち教師が不利益を被らないように、指導者たちがこのことを考慮してくれることを心から願っています。」

ミンカイ高校のヴー・ホン・クアン先生は、旧正月の収入増加額は300万ドン、旧正月のボーナスは200万ドンだと語った。 「学校が州に代わって授業料を徴収し、その費用を学校に渡すため、政策的に不利な立場に置かれている。本質的には、授業料の徴収と増額に自主性はなく、州に代わって徴収し支出しているだけだ。したがって、市が決議46に従って支出を検討し、他の教師と同様に公平な扱いを受けられるよう期待する」とクアン氏は述べた。

同じ見解を共有するハノイ市フースエン郡フースエンA高校の教師、グエン・ヴァン・ドゥオン氏は次のように述べた。「もし自治権を持つなら、その部署は自らの資金を集め、支出し、均衡させなければなりません。その時、学校は今のようにではなく、企業のように運営されるでしょう。私たちは予算から給料をもらっていますが、100%自治権に分類され、国からのすべての給付金が打ち切られています。それでも私たちは教育関係者と呼べるのでしょうか?」

以前、ハノイの4,000人以上の教師が追加収入政策の調整を求める手紙を送っていた。これに応じて、2024年12月10日付の市人民評議会決議46/2024/NQ-HDND、国家機関、政治組織、ベトナム祖国戦線、社会政治組織、公共サービス部門に勤務する幹部、公務員、公務員の追加収入に関する規制が制定される。教師たちは、これは市の指導者や人民評議会の代表者が地方公務員、公務員、公務員の収入を増やし、生活を向上させることに関心を持っていることを示していると語った。

「市によって管理されている市の職員として、私たちはこの決議の実施を非常に喜んでいます。しかし、この決議は決議の受益者を限定しています。具体的には、収入のある公共サービス部門で働く職員、公務員、公務員(通常の支出については州予算で完全にカバーされていない)は除外され、市によって管理されている市の職員、公務員、公務員全員が恩恵を受けるわけではありません。

これにより、市の幹部、公務員、公務員の間に不平等が生じることになります。両者とも公務員だが、追加収入を得る者もいれば得ない者もおり、資金はすべてのレベルの残りの給与改革予算から賄われる。

一方、部分的にまたは完全に自治権を持つ公立学校は形式的なものに過ぎず、本質的には依然として州の予算によって完全に保証された公共サービス機関です。これらのユニットの収入は授業料であり、上司が予算を割り当てるときに差し引かれ、徴収された授業料は給与費用の補充に使用されます。教育の発展のため;専門的な仕事のため...収入を増やすためではなく、収益を増やすため。したがって、これらの公立学校は、基本的に、通常の経費については州予算から全額賄われている」と手紙には記されている。

現在、6,000人を超える教師がこのグループに参加しており、市の指導者が決議46/2024/NQ-HDNDに従って収入増加の受益者を検討し調整し、すべての市職員がそれを享受できるようにすることを期待しています。


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出典: https://danviet.vn/hon-6000-giao-vien-ha-noi-mong-dieu-chinh-thu-nhap-tang-them-tiet-lo-muc-luong-o-truong-tu-chu-20250209094623889.htm

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