基本給の代わりに、社会保険制度を計算するための基準レベルが現れる

社会保険法の改正案が受理され、基準額を盛り込むよう修正された。

法案によれば、基準額とは、一部の社会保険制度の拠出金および給付額を計算するために政府が定める金額である。

基準レベルは、消費者物価指数の上昇、経済成長、国家予算および社会保険基金の能力に応じて調整されます。

現行法と比較すると、社会保険法の改正案では、基本給を基準レベルに置き換えて拠出金を計算し、一部の社会保険制度を享受できるようにしている。

具体的には、社会保険料の納付基準について、法案では、強制社会保険料の納付基準となる給与額は、規定されている場合には、納付時の基準額以上20倍以下とすることを定めている。

対象者の任意社会保険料の基準となる収入は、少なくとも農村地域の貧困ラインと同等であり、支払い時に適用される基準レベルの20倍以下となるように決定されます。

第6回会期に提出された社会保険法改正案と比較すると、月額最低賃金に基づく拠出基準に代わって基準水準が導入された。現行法と比較すると、基準額が基本給に代わりました。

さらに、法案草案では、1日当たりの医療および病気後の回復給付金の水準は基準水準の30％に等しいと規定されており、これは第6回会期に提出された社会保険法改正案で述べられていた54万ドンという額に代わるものである。

また、子ども一人当たりの一時金、出産休暇後の医療・療養給付金の額、葬祭扶助金、親族一人当たりの死亡一時金の月額などは基準額に応じて規制されている。

2014年社会保険法の規定に基づき、社会保険給付は現在、基本給水準に基づいて以下のように計算されます: 1日あたりの医療および病気後の回復給付水準は基本給の30%に相当します。出産または養子縁組のための一時金。

産休後の療養および健康回復のための給付額は、1日あたり基本給の30%に相当します。葬祭手当は基本給の10倍となります。

各親族に対する月額手当は基本給の 50% に相当します。親族に直接の介護者がいない場合は、月額手当は基本給の 70% となります。

出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/thay-muc-luong-co-so-xuat-hien-muc-tham-chieu-tinh-che-do-bao-hiem-xa-hoi-20240525101519687.htm