60歳以下で15年間社会保険料を支払っていない人は、どのように給付を受けるのでしょうか？

（ダン・トリ） - 2024年社会保険法のいくつかの条項の詳細と実施の指針となる法令案では、退職年齢に達しているがまだ15年間支払っていない人々の手当の計算レベルが規定されている。

強制社会保険に関する2024年社会保険法のいくつかの条項の詳細と実施をガイドする政令草案によると、受給者は社会保険を支払ったが年金期間要件（最低15年）を満たしておらず、社会年金給付の条件（70～75歳）を満たしていない退職年齢のベトナム国民です。

この制度を享受するために、受給者は社会保険料を一回受け取るのではなく、社会保険料の納付期間を予約せず、毎月の給付を受けることを申請します。

月額給付金の期間と額は、社会保険料の支払基準となる平均給与と支払期間に基づいて決定されます。

月額給付金の期間と額は、従業員の社会保険料納付期間と基準に基づいて決定されます。最低月額給付金は社会年金給付金と同額です。

この毎月の手当を受給している期間中、労働者は年金として社会保険および死亡時の葬祭費用の無償支給を受ける権利も有します。

月額給付期間は、従業員の社会保険料納付期間と基礎に基づいて決定され、次の式に従って計算されます。

ここで、Ttt は月額給付期間（月ごとに計算）です。

Mbq: 強制社会保険料の基礎となる平均給与水準は、強制社会保険加入者については社会保険法第 72 条および本政令第 15 条の規定に従って計算されます。任意社会保険料の基準となる平均所得水準は、任意社会保険加入者に関する社会保険法第104条の規定に従って計算されます。社会保険料の基準となる平均所得と給与は、任意加入と強制加入の両方の社会保険料を負担する人に対する規定に基づいて計算されます。

Nは社会保険料の納付年数です。社会保険料の納付期間が1ヶ月から6ヶ月までの端数月の場合は半年として計算し、7ヶ月から11ヶ月の場合は1年として計算します。

TChtxh: 月額社会年金手当は月額手当制度の決済時に計算されます。

月額支給額については、社会保険法第22条第1項に規定する月額社会年金支給額を基準として、決算時における当該支給額を算定します。

本政令草案第22条第1項に規定する計算式により算出された月額手当期間が社会年金手当の受給年齢に達するまでの期間を超える場合、当該従業員は、以下の計算式により、精算時点の社会年金手当よりも高い水準の月額手当を受給するよう計算されるものとする。

その中で、TCtt: 月額社会年金手当額と比較して月額手当額が増加しました。

月額給付期間は、本条第1項に定める計算式に従って計算されます（月ごとに計算されます）。

Tdt: 従業員が書面による申請を提出した月から社会保障年金の受給年齢に達するまでの期間（月ごとに計算されます）。

TChtxh: 月額社会年金手当は月額手当制度の決済時に計算されます。

月額の計算において、数値が奇数の場合は最も近い単位に切り上げます。

月額手当額は、政府が社会保険法第67条の規定に従って年金を調整するときに調整されます。

従業員の月額手当の請求は、社会保険庁が発行する書式に従わなければなりません。

出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/nguoi-tu-60-tuoi-chua-du-15-nam-dong-bao-hiem-xa-hoi-nhan-tro-cap-ra-sao-20250207163902785.htm