優秀な卒業生2名（左）がホーチミン市の教育部門に入学した。
これを受けて、ホーチミン市教育訓練局は、入学試験に合格した優秀な卒業生2名を、ホーチミン市教育大学英語教育学士のトラン・クアン・アン氏を含め、トラン・ダイ・ギア優秀者高等学校の職務に任命した。ダラット大学で数学教育の学士号を取得したルー・アン・コアさんは、レ・ホン・フォン優秀者高等学校に就任した。
ホーチミン市教育訓練局のグエン・バオ・クオック副局長は、2つの専門学校と協力して、職務の割り当て、政策、新任教師が能力を伸ばすための条件作り、学校と市のための優秀な生徒のための研修テーマへの参加などに取り組んできたと語った。
教育訓練省の責任者は、この任命は優れた分野、適切な環境、業界人員の全体的なバランスという基準に基づいていると述べた。教育訓練省が採用決定を出した後、直ちに上記2校が教職に就くことになります。
ホーチミン市教育訓練局傘下の公共サービス部門に勤務する優秀な卒業生や若手科学者から採用された公務員の待遇政策について記者団に対し、ホーチミン市教育訓練局組織人事局長のトン・フオック・ロック氏は、ホーチミン市内の専門高校2校に勤務する優秀な卒業生や若手科学者から採用された公務員は、政令第140/2017/ND-CP号に基づく適切な待遇政策と専門学校に勤務する教師に対する優遇手当政策を享受し、市の付加収入政策を享受すると語った。
具体的には、政令第140/2017/ND-CP号に規定されている報酬方針に関して、これらの学生はインターンシップ期間中、給与の100％を受け取る権利があります。 5年間、現在の給与係数の100％に相当する追加手当を享受できます（追加手当は、強制社会保険、健康保険、失業保険の計算には使用されません）。現行法に基づく給与手当（優遇手当）を享受します。政治理論、国家運営に関する基礎知識、教育に関する専門知識の研修と育成を優先します。学校レベル以上の科学技術研究の課題、プログラム、プロジェクト、提案の実行が優先されます。
同時に、試験に合格した優秀な卒業生2名には、専門高校に勤務する教員に対する現職の等級と等級に応じた給与の70％の優遇措置や、市の所得追加支援政策などの優遇手当政策も適用される。
ホーチミン市教育訓練局が優秀な卒業生や若手科学者から直接教師を採用するのは今回が初めてであることが分かっている。
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