学生たちは人工知能（AI）を使って4.0時代の雇用主を征服するための「練習」をする

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4.0時代のキャリアチャンスをつかむ

「Techでキャリアアップ」をテーマに、2024年5月にイギリス大学ベトナム校（BUV）が主催した2024年キャリアフェアイベントには、国内外の40社を超える一流企業が参加し、自社ブランドの宣伝や潜在的な候補者への働きかけを行いました。採用分野は、経営とビジネス、コンピュータサイエンスとテクノロジー、メディアとクリエイティビティ、観光とホスピタリティなど、BUV のさまざまな専攻をカバーしています。

Sinh viên ‘tập dượt’ chinh phục nhà tuyển dụng thời 4.0 với trí tuệ nhân tạo (AI)- Ảnh 1. — ベトナム・ブリティッシュ大学の副学長リック・ベネット教授がイベントの開会演説を行った。

ブリティッシュ大学ベトナム校副学長のリック・ベネット教授は、企業との協力の重要性を強調し、次のように語った。「400社を超える大手企業のネットワークとの積極的な協力活動を通じて、BUVは、確固たる知識基盤と幅広い専門知識を持ち、企業の発展に貢献する準備ができている学生の世代を育成することに尽力しています。」

BUV ジョブフェア 2024 のハイライトは、大手組織による高度なテクノロジーソリューションを展示するテクノロジー体験エリアです。

まず、学生はラクナのスマートリクルーティングテクノロジーを体験します。 SaaSソフトウェア候補者情報収集ソリューションを使用して採用プロセスを最適化し、QR コードを使用して面接を効果的にスケジュールします。

次に、SoftwareOne Group の一員である SoftwareOne Vietnam は、若者にはすでにおなじみの Microsoft 365 アプリケーションに統合された AI アシスタントである Microsoft Copilot をリリースしました。 ONION 社は、仕事、勉強、娯楽をサポートし、革新的な思考を促進するために、拡張現実 (AR)、仮想現実 (VR)、複合現実 (MR) の一連の技術やその他のアプリケーションを提供しています。

それに加えて、BUV キャリアセンタープラットフォームは、CV360 や Interview 360 などの AI ツールを通じて、学生がスキルを磨き、採用動向を更新し、キャリアチャンスを探し、潜在的な雇用主とつながることをサポートします。

Sinh viên ‘tập dượt’ chinh phục nhà tuyển dụng thời 4.0 với trí tuệ nhân tạo (AI)- Ảnh 2. — イベントのハイライトはテクノロジー体験エリアです。

若い世代のためのキャリアガイダンス

国家イノベーションセンター（NIC、計画投資省傘下の組織）の代表者は次のように語った。「NICのパートナーネットワーク、計画投資省、政府機関、そして世界的なパートナーとの緊密な関係は、BUVがネットワークを拡大し、教育におけるイノベーション、創造性、テクノロジーの応用において主導的な大学となることに役立つだろう。」

4.0 時代の採用においてデジタル技術を適用する傾向の重要性は、採用担当者によって強調されています。「採用ソフトウェアとテストシステムを使用することで、Appota は人材の発掘と採用の能力を向上させ、採用プロセスをより効率的にしています」と Appota の担当者は述べています。