経済法科大学の新プログラムによれば、学生は1年目から少なくとも1か月は企業で働くことが認められ、その後の数年間は徐々に2～4か月に延長される。
この情報は、4月15日午後、ベトナム国際データグループ（IDG）との協力協定調印式で、ホーチミン国家大学経済法科大学のグエン・ホアン・ジア・カン学長准教授によって発表された。
カーン氏は、経済法科大学がCo-opプログラム（大学と企業の共同研修）を初めて実施し、経営情報システムと金融テクノロジーの分野で試験的に実施していると語った。
経済法科大学とIDGベトナムは4月15日午後、協力覚書に署名した。写真: UEL
金融・銀行学部長のグエン・アン・フォン准教授は、当初は企業での研修モジュールと学校のプログラムを織り交ぜる計画だったと語った。しかし、企業は、断続的な短期研修は、学生を少なくとも1か月間職場に通わせるのほど効果的ではないと考えています。したがって、学校は理論単位の取得を早め、学生に企業に行く時間を与えなければなりません。ビジネス部門では、専門的なスキルや専門知識に関連する科目について学生を指導します。
最初の2年間、学生はインターンとして働きます。最後の 2 年間はインターンシップと合わせて、学生はフルタイムの従業員として働く資格を得ます。各科目の成績評価は企業と学校が共同で行います。その中で、ビジネス側からのスコアが大きな割合を占めることになります。
「成果基準や研修コースは変更されず、学位も他のプログラムと同等だが、学生は企業から直接研修や実践的な指導を受ける時間が長くなる」とフォン氏は述べた。
彼によれば、目標は学生が自信を持ち、卒業後すぐに就職できるように支援することだ。
通常、大学の学生インターンシッププログラムは3年生から始まりますが、2年生から始まるものもあります。学校が1年目に学生にインターンシップを許可することはめったにありません。
さらに、多くの学校はカリキュラムや学習コンテンツの開発において企業と協力していますが、生徒の成績は依然として主に学校の講師によって評価されています。
経済法科大学の学生たちが3月8日、放課後に交流している様子。写真: UEL
経済法科大学は今年、昨年と同じ5つの入学方式を維持し、2,600人の学生を入学させる予定です。
このうち、学校はホーチミン市国立大学が主催する能力評価テストのスコアによって定員の最大50％を考慮し、教育訓練省の規定に従った直接入学は定員の約5％です。
さらに、卒業試験の成績（目標の30～50％）に基づいて入学を登録することができます。ホーチミン市国立大学の優先入学基準（最大20％）に基づき、学業成績と組み合わせた国際証明書またはSAT / ACT / IB / Aレベルの証明書（最大10％）を考慮します。
レ・グエン
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