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IT 学生は多いが AI の専門家は不足

Báo Dân tríBáo Dân trí06/01/2025

(ダン・トリ) - 情報技術の訓練学校を卒業する学生は多いが、AI分野のスキルと経験を持つ専門家の数は限られている。 AI人材が不足しています。


これは、ベトナム法社会研究所准教授、元国会副事務総長、国会科学技術環境委員会副委員長であるレ・ボー・リン博士が「人工知能に関する法律」ワークショップで提起した、ベトナムにおける人工知能(AI)開発における多くの課題の1つです。

Rất nhiều sinh viên ngành công nghệ thông tin nhưng thiếu chuyên gia về AI - 1

「人工知能に関する法律」ワークショップの専門家たち(写真:QT)。

このワークショップは、科学、技術、イノベーション、国家のデジタル変革の発展に関する政治局の2024年12月22日付決議第57-NQ/TW号の実施に向けて、サイゴン国際大学(SIU)が法社会研究所と共同で開催した。

レ・ボー・リン准教授によると、現在の人口の50%以上が35歳未満であり、テクノロジーにすぐにアクセスできる傾向があるため、特に若い人材が豊富で、AIの開発には多くの利点があるという。

教育制度は大幅な改革を経て、情報技術やデータサイエンスに関連する分野の教育を推進してきました。

その他の利点としては、AI開発のトレンドに適した政策を構築するためのベトナムの取り組みや、活気のあるテクノロジースタートアップ環境などが挙げられます。

レ・ボー・リン氏は、利点の他に、ベトナムにおける人工知能の開発は一連の課題に直面していると指摘した。

その中で、特に不足しているのがAI人材です。 IT トレーニング スクールを卒業する学生は多いものの、AI 分野のスキルと経験を持つ専門家の数は限られています。このため、人材能力を強化するために、研修の質の向上と国際協力が緊急に必要となります。

さらに、インフラシステムには他にも多くの困難があります。 AI利用におけるデータ管理・保護ポリシーの統一性の欠如は、情報セキュリティやAI分野を開発している国々との競争に関する懸念につながっています...

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レ・ボー・リン准教授は、ベトナムではAI開発の人材がまだ不足していると語った(写真:QT)。

「AIを統制する」ための法的政策の必要性

2023年には、ベトナムは業務およびサービス提供におけるAIアプリケーションの活用において、世界193カ国中59位、ASEAN10カ国中5位となり、2022年と比較して1位上昇する見込みです。

AI が徐々に人間の生活に入り込み、社会経済の発展を促進する役割をますます果たしていることは否定できません。国家安全保障;突破口を開き、国が新たな時代に入るための勢いを生み出します。

元国会法務委員会委員長、サイゴン国際大学科学訓練評議会副会長のファン・チュン・リー教授は、AIの発展はメリットとともに、倫理的、社会的、法的側面からの潜在的なリスクに対する深い懸念を引き起こしていると語った。

最も懸念されるのは、違法行為や犯罪行為を犯すために AI が使用される頻度と普及がますます増加していることです。

リー氏は、こうした状況の進展により、AIに関する法的規制を完備させる必要性が急務になっていると強調した。これにより、プラスの要因を促進し、マイナスの影響を最小限に抑えるように AI を管理します。

Le Bo Linh准教授によると、ベトナムでのAI開発は単なる技術的な問題ではなく、大きな法的課題でもあるという。

これらの課題に対処するために、ベトナムには同期した透明性の高い法的な回廊が必​​要です。 AI開発を支援し、個人と社会の権利を保護するために違反してはならない基本的な倫理的および法的問題に関する枠組み規制。

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ホーチミン市の学生が大学の研修コースについて学んでいる(写真:QT)。

ワークショップの専門家は、ベトナムにおける持続可能なAI開発には多くの要素が必要であるが、最も重要なのはこの分野の質の高い人材であるという点で一致した。

現在、ベトナムではハノイ工科大学、情報技術大学、自然科学大学(ホーチミン市国家大学)、サイゴン国際大学、ホーチミン市経済大学、サイゴン大学、ホーチミン市工科大学、グエン・タット・タン大学など、一連の大学が人工知能専攻のトレーニングを開始しています...

ホーチミン市では、自然科学大学(ホーチミン市国家大学)の研究グループによる人工知能分野での国際レベルの人材育成プロジェクトで、現在のAI業界の人材は量と質の両面で需要を満たしていないと指摘された。

企業の人材需要は年間10~20%増加している一方、この分野の研修機関のAI研修目標は年間5~10%の増加にとどまっています。

研究チームは、2021~2025年、2026~2030年、2031~2035年の期間におけるAI労働力の成長率はそれぞれ年間20%、15%、10%になると予測しています。

この成長率により、ホーチミン市では上記の3つの段階でそれぞれ5,500人、11,000人、18,000人のAI業界人材が必要になります。


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出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/rat-nhieu-sinh-vien-nganh-cong-nghe-thong-tin-nhung-thieu-chuyen-gia-ve-ai-20250106055051256.htm

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