ベトナムの特徴を備えたリーダーシップ、管理、マネジメント研修機関の設立

ベトナムリーダーシップ・管理・経営学研究所は、リーダーシップ、マネジメント、運営の3つの柱すべてに重点を置く最初のトレーニング機関であるだけでなく、ベトナムの学校を3つの柱に取り入れた最初の機関でもあります。このプラットフォーム

ユニークな経営研究所への旅が始まる

2月3日、ハノイで郵政電気通信技術大学（PTIT）がベトナムリーダーシップ・行政・経営研究所を設立し、発足させる決議を発表する式典を開催した。

このイベントには、情報通信大臣のグエン・マイン・フン氏が出席した。ファン・タム情報通信副大臣教師、科学者、学者は、アカデミーの 350 人を超える役員、講師、研究者とともに、ベトナムリーダーシップ、行政、管理研究所の専門家です。

W-ベトナム経営管理研究所の設立 4.jpg — グエン・マイン・フン大臣はベトナムリーダーシップ・行政・経営研究所に祝意を表し花を贈呈した。写真: レ・アン・ドゥン

グエン・マイン・フン情報通信大臣は次のように述べた。「これは重要な出来事であり、新しいタイプの組織の誕生を記念するものであり、質の高い人材の育成を促進し、生活の質を向上させることに貢献することを期待しています。イノベーションと国際統合の時代におけるベトナムの企業と組織のリーダーシップ、ガバナンス、管理能力。

「イノベーションの最前線に立つことで、アカデミーのブランドと中核的な競争力が確立されました。アカデミーのベトナムリーダーシップ・行政・経営研究所の設立もこの精神に基づくものである」とグエン・マイン・フン大臣は強調した。

W-ベトナム経営管理研究所の設立 2.jpg — グエン・マイン・フン大臣は、ベトナムリーダーシップ・行政・経営研究所の目標は優れたベトナムの企業や組織を創ることだと指摘した。写真: レ・アン・ドゥン

IT＆T業界のリーダーは、ベトナムリーダーシップ・行政・経営研究所がベトナムだけでなくベトナムで最もユニークな経営研究所となり、多くの成功を収め、国の発展に重要な貢献をすることを期待しています。トレーニングと育成優れたベトナムのリーダーや管理者の世代。

IT&T業界の責任者は、研究所の指針は優れたベトナムの企業や組織を創ることであると指摘し、「指針を維持し、残りは変化、努力、発展を同時に行うことだ」ともアドバイスした。毎日少しずつ良くなって、1% 以上、1 年後には 38 倍良くなります。この精神で、完璧を求めずに今日から始めましょう。人生は常に最も賢明なガイドです。しかし、行かなければならないという条件付きで、特に道のない場所に行きなさい」。

ベトナムリーダーシップ・行政・経営研究所を紹介するクリップ。出典: PTIT

グエン・マイン・フン大臣は、この構想を提案し、研究所設立の準備を直接指揮した人物として、リーダーシップ、行政、経営研究所の精神と中核的価値観を構成する要素を慎重に分析しました。ベトナムの哲学、それは、ベトナムに人間性の真髄をもたらすことです。リーダーシップ、運営、管理の三位一体の切っても切れない絆。これら3つの柱に「ベトナム」、「ベトナム学校」という言葉を入れる。また、2月3日のベトナム共産党創立記念日と春の始まりの精神を維持しながら、研究所の建設と発展に取り組んでいます。

シンガポールからオンラインで参加したリー・クアンユー公共政策大学院の国際学者であるヴー・ミン・クオン教授は、ベトナムリーダーシップ・ガバナンス・マネジメント研究所の設立は特別な出来事であり、ビジョンと勇気を喚起するものであると述べた。将来について意志と知恵を持つ;同時に、彼はこの研究所が特にビジネス分野における将来のベトナムのリーダーを集め、育成する場となるとも信じている。

優れたベトナムのリーダーやマネージャーの育成

PTITのディレクターである准教授のダン・ホアイ・バック博士は、ベトナムリーダーシップ、行政、管理研究所の設立は、アカデミーのエリートトレーニングを変革し、「構築と開発」の使命を遂行する新しい先駆的な方向性を示していると断言しました。人類の核心知識を習得し、リーダーシップ、マネジメント、管理思考を備えた「優れたベトナムのリーダーとマネージャー」の世代。ベトナムの特徴

W-ベトナム経営管理研究所の設立 6.jpg — グエン・マイン・フン大臣、ファン・タム副大臣およびPTITの指導者らがベトナムリーダーシップ・行政・経営研究所の開設式を執り行った。写真: レ・アン・ドゥン

「eMBA、ミニMBA、認定レベルでのトレーニングに加えて、当研究所はAIの支援を受けて知識ベースを形成し、生涯にわたって各学生にパーソナライズし、学生、マネージャー、企業間のつながりと経験の共有のエコシステムを構築します。国内外の学者「組織や企業のためのリーダーシップ、ガバナンス、マネジメントに関する科学的研究と最先端のコンサルティングを推進します」とダン・ホアイ・バク准教授は述べた。

このイベントでは、研究所設立決議の発表とともに、PTITの指導者らは、ベトナムリーダーシップ、行政、経営研究所の管理と運営の責任をセンター長のドアン・ヒュー博士に委ねることを決定しました。電気通信研修I。

財務会計学科長のダン・ティ・ヴィエット・ドゥック准教授が、ベトナムリーダーシップ・行政・経営研究所の研修と科学の専門活動を担当することになります。

W-ベトナム経営管理研究所の設立 3.jpg — アカデミー評議会議長の Tu Minh Phuong 教授博士とアカデミーディレクターの Dang Hoai Bac 准教授博士は、Doan Hieu 博士と Dang Thi 准教授博士にタスクを割り当てる決定を発表しました。写真: レ・アン・ドゥン

ベトナムリーダーシップ・行政・経営研究所の代表は、今後、同研究所は継続的に新しい知識を研究し開発していくことを約束しました。トレーニングの質を向上させ、応用性の高いトレーニングプログラムを開発し、実践と密接に連携します。

グエン・マイン・フン大臣は、PTITコミュニティ全体、特にベトナムリーダーシップ・行政・経営研究所と話をしながら、教師たちが常に2月3日の党創立記念日の精神を心に刻み、構築し、発展させていくことを望んでいる。研究所を発展させるつまり、開拓精神、先導、先導、探求です。解放の精神です。ベトナムを世界地図上に載せ、大国と肩を並べる精神です。共通の目的のために犠牲を払う精神である。ゼロから素晴らしいキャリアを築く精神です。人民を根源とし、人民に頼る精神です。

教育にデジタル技術をさらに活用し、ベトナムの企業や組織のリーダーにデジタル思考を身につけさせる必要性とともに、IT＆T業界の責任者は、研究所がアプローチを変えることも望んでいる。具体的には、従来のように一般知識の指導に重点を置くのではなく、現在では企業や組織がリーダーシップ、運営、管理に問題を抱えているときに研究所に来るようになっています。研究所は、企業や組織の問題や課題を解決するための研究を実施し、その研究結果をベトナムの一般知識と専門知識とともに企業や組織に教えなければなりません。

「教師たちは今、医者という新しい仕事をしなければなりません。これは当研究所の新たな、ユニークで独占的なアプローチでもあります。「こうして初めて、ベトナム指導・行政・経営学院の『生命の木』は永遠に緑のままでいられるのだ」とグエン・マイン・フン大臣は要請した。