妻の出産に伴う男性教師の休暇に関する最新規制

4月22日に発効した、一般教育および大学進学準備教員の勤務体制を規制する通達05/2025は、妻が出産した場合の男性教員の産休の内容に重点が置かれているため、大きな注目を集めている。具体的には、本通達第6条第3項では、男性教師の妻が出産した場合の産休制度について以下のように規定しています。

- 社会保険法の規定に従って、男性教師が妻の出産に伴い産休を与えられた場合、産休中は規定に従って十分な授業時間数を教えたとみなされ、補習授業を行う必要はありません。

・男性教師の妻の出産に伴う産休が夏休みと重なった場合、代休を取得することが認められない。

したがって、4月22日から、規定に従って妻が出産した場合の産休中は、男性教師は十分な授業時間数としてカウントされ、補習を受ける必要はない。一方、男性教師の産休が夏休みと重なった場合、補償金は支払われない。

2014年社会保険法第34条第2項によれば、社会保険料を納付し出産手当を受給している男性従業員が妻を出産した場合の産休は5営業日となります。妻が妊娠32週未満で手術または出産をする必要がある場合、妻は7日間の休暇を取得します。

さらに、妻が双子を出産した場合、男性教師は10日間の休暇を取得し、妻が3人以上の子どもを出産した場合、男性教師は子ども1人につきさらに3日間の休暇を取得します。特に、妻が双子以上を出産し、手術を受ける必要がある場合には、男性教師には14日間の休暇が与えられる。

男性教員の産休期間は、妻が出産した日から30日以内に起算されます。

教員の年次休暇

通達05/2025第6条では、教員の年次休暇時間を以下のように規定しています。

• 幼稚園および小学校の教師の夏休みは 8 週間です (年次休暇を含む)。
• 労働法および社会保険法の規定に従った祝祭日、旧正月、その他の休日の休暇。
• 校長は、各学校の学年計画、規模、特色、特殊事情等を踏まえ、規則に則り、学年内の勤務時間を確保しつつ、教職員の年次休暇を適切に配分します。

教員の夏季休暇及び産休については、次のとおり規定されている。

• 産休は規定通り6ヶ月です。
• 産休以外（産休前または産休後）の夏休み。
• 夏休みが労働法で定められた年次休暇日数より少ない場合、教師は追加の休暇を取得する権利があります。労働法の規定に従って適用された追加休暇日数と休暇日数の合計。追加の休暇は教師と校長の合意により柔軟に調整されます。

それに加えて、校長および副校長の年次休暇には、夏季休暇が含まれます。労働法および社会保険法の規定に従った、祝日、旧正月、その他の休日の休暇。

校長および副校長の夏休みは、学校活動が正常に行われ、各レベルの管理機関によって招集された作業タスク（ある場合）が完了することを確保するために、学年度中および教師の夏休み中に柔軟に調整されます。

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出典: https://vtcnews.vn/giao-vien-co-duoc-huong-luong-khi-nghi-he-khong-ar937422.html