(ダン・トリ) - 2023年から2025年にかけて、クアンガイは9つのコミューンレベルの行政単位を配置する予定である。契約後、余剰人員 55 名には適切なサポート ポリシーが提供されます。
クアンガイ省人民委員会によると、同省は2023年から2025年にかけて9つの社町レベルの行政単位を再編する予定だ。この取り決めにより、クアンガイ省には13の地区レベルの行政単位と170の社町レベルの行政単位（3社町削減）が存在することになる。
町レベルの行政単位の再編により、55人の余剰人員が生じた。役員24名、公務員12名、パートタイム労働者19名を含む。
これに基づき、クアンガイ省内務省は省人民委員会に対し、行政単位の再編により余剰人員となったコミューンレベルの幹部、公務員、非専門職労働者に対する支援政策を人民評議会に提出し、検討と公布を求めるよう勧告した。
余剰人員となった官僚や公務員が、所管官庁による整理決定の日から12か月以内に退職する場合、強制社会保険付きで、勤務年数1年あたり900万ドンの一時金が支給されます。
クアンガイ市ギアアンコミューンは、行政区画整理の対象となる9つのコミューンのうちの1つです（写真：クオック・トリエウ）。
所轄官庁の決定後12～24か月以内に退職する者は、支援額の50％を受け取る。所轄官庁の措置決定日から24～36か月後に退職する場合は、支援額の30％が支給されます。
所轄官庁による取決めの決定日から36か月経過後から取決めロードマップの終了前までに退職する者には、支援額の15％に相当する一時支援が支給されます。
以前パートタイム労働者として働いていたコミューンレベルの役人および公務員には、就労年当たり510万ドンの一時金が支給される。
余剰となったコミューンレベルのパートタイム労働者が、所管官庁による処分決定の日から12か月以内に退職した場合、当該労働者は1労働年あたり510万ドンの一時金を受け取る。
非専門のコミューンレベルの活動家が以前に幹部、公務員、または公務員として働いていた場合。コミューンレベルの幹部および公務員の場合、この職位での勤務時間に対して、強制社会保険付きで、勤務年数あたり 900 万ドンの割合で 1 回サポートされます。
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出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/quang-ngai-ho-tro-can-bo-doi-du-khi-sap-nhap-cap-xa-20241209173711898.htm
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