省人民委員会副委員長チャウ・ヴァン・ホア氏は、ジアディン靴株式会社の幹部らと協力した。

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作業風景。

会議にはティエウカン地区人民委員会の指導者らが出席した。州労働連盟、労働傷病兵・社会問題省、計画投資省、州社会保険省などの代表者および関係する地区部門。

当社の代表者は、当社の副社長であるトラン・ティ・フオン氏です。 Gia Dinh Shoes Company Limited - Tra Vinh 支店のディレクター、Nguyen Thi Huyen Nga 氏。

会議の目的は、2025年1月25日に労働者が動揺して仕事を停止した事件の後、困難を解消し、会社が効率的に運営できるよう支援し続けることです。

ティエウカン地区人民委員会副委員長のレ・チ・タオ同志は、同社の指導者らに対し、現地と緊密に連絡を取り、問題を速やかに解決するよう要請した。

会議では、会社を代表して、同社の副社長であるトラン・ティ・フオン氏が、1月25日に同社で発生した予期せぬ事件について責任を認め、遺憾の意を表明した。Gia Dinh Shoe Company Limited - Tra Vinh支店の400人以上の従業員が動揺し、年末に仕事をやめた。その理由は、同社の取締役会が2025年の旧正月に従業員にボーナスと前払い給与を支払うという約束を果たしていないためである。

会議では当社副社長のトラン・ティ・フオン氏が講演した。

同社の副社長トラン・ティ・フオン氏は、会社がより効率的に運営されるよう、制限を克服し、特定の期間内に労働者に対する規制と福利厚生を完全に実施することに注力することを誓った。同時に、トラン・ティ・フオン氏は省人民委員会、省の各部局、支部の指導者らに対し、今後の事業拡大と労働者誘致の方向性についても伝えた。

計画投資局副局長のグエン・ホアン・デ同志は、同社の設立プロセスの合法性について省人民委員会の指導者に報告した。

会議では、省の各部門や支社のリーダーたちが、これまでの会社の限界を分析、評価し、指摘することに重点を置きました。同時に、今後取り除き克服するための解決策と方向性を提案します。

会議の最後に、省人民委員会の副委員長チャウ・ヴァン・ホア氏は、同社のリーダーたちの受容性を高く評価し、認めた。省人民委員会副委員長は次のように断言した。「企業が発展したいのであれば、労働者を資産とみなし、労働者と連携して共に発展しなければならない。」

省人民委員会のチャウ・ヴァン・ホア副委員長は、労働傷病兵・社会局、省社会保険局、省労働連盟、計画投資局などに対し、それぞれの機能と任務に応じて、現行法に従って当社の業務の検査を速やかに実施するよう指示した。検査内容は、従業員との労働契約などに重点を置いています。規則に従った労働者に対する政策。労働安全衛生;火災の防護および予防;従業員に対する社会保険および健康保険の給付。組合活動…