DNVN - 女性、特に若い世代の起業家精神は、夢を追い求め、経済的自立を達成し、仕事と生活のバランスを取り、社会に前向きな価値を生み出すにつれて、世界中に強く広がっています。しかし、女性が起業する際には多くの課題にも直面します。
マスターカードの新しい調査が発表されたばかりですが、調査対象となった世界中の女性の半数（51%）が起業を検討しており、この割合は特に若い世代で高いことがわかりました。ジェネレーション Z (71%) とミレニアル世代 (65%) の女性は、ジェネレーション X (49%) やベビーブーマー世代 (34%) の女性よりも大幅に高い関心を示しており、ビジネスに関する世代交代を反映しています。注目すべきことに、Z世代の女性のほぼ半数（48%）は、自分たちの世代は前の世代よりも起業家精神が強いと考えています。
正式なビジネス活動に加えて、10 人中最大 4 人の女性が本業以外での収入を増やすために副業を始めたいと考えており、この割合は Gen Z の女性の間で引き続き大幅に高くなっています (61%)。
多くの女性にとって、起業の動機は収入を増やしたい（59％）、経済的自立を達成したい（54％）、ワークライフバランスを改善したい（37％）という願望です。しかし、こうした動機は世代によって異なります。
ジェネレーション Z の女性の 20% は、社会に良い影響を与えるために起業したいと考えています。これは、ミレニアル世代 (16%)、ジェネレーション X (15%)、ベビーブーマー世代 (17%) よりも高い割合です。
起業した人のうち、Z世代の女性のほぼ半数（49%）は、夢を追うために起業したと答えており、これはX世代（36%）やベビーブーマー世代（35%）よりも大幅に高い数字です。
Gen Z の女性起業家の 25% は、自分のビジネスが人々の生活をより良く変えることができると信じており、これは世界平均の女性 (20%) を上回っています。
したがって、教育と育児は、Z世代の女性が起業したいと考えている上位2つの分野です。最も人気のある業界は依然として化粧品と美容です。これはソーシャルメディアでの美容インフルエンサーの台頭の影響を受けており、TikTok の美容コンテンツは前年比 22% 増加しています。*
Gen Z女性に人気のスタートアップ分野：化粧品（25%、女性の世界平均は7%）食品（世界中の女性の平均16％に対して18％）オンライン販売（17%、女性の世界平均は16%）家庭教師などの教育（14%、全世界の女性の平均は8%）育児（11%、全世界の女性の平均は9%）。
起業の人気が高まっているにもかかわらず、調査によると、起業した女性も含め、多くの女性が依然として多くの課題に直面していることがわかっています。
女性は一般的にビジネススキルに自信がない傾向にあり、特に財務上の意思決定（女性の 30% が自信を持っているのに対し、男性は 41%）、人前でのスピーチ（26% 対 34%）、ネットワーキング（23% 対 34%）、新しいビジネスチャンスの発掘（13% 対 24%）に自信がない傾向にあります。
自信の欠如はビジネス運営にも影響を及ぼします。女性が起業する際の最大の課題は資本不足（34%）と財政的制約（33%）であると考えられていますが、障壁として自信の欠如（男性の22%に対して26%）を挙げる傾向が強いです。
自分でビジネスを始めた女性起業家も、家庭と仕事の責任のバランスを取るのがより困難であると報告しています。女性起業家が育児に苦労する可能性は、男性起業家の 2 倍です (12% 対 6%)。男性起業家と比較すると、女性起業家は仕事から離れることが難しい (46% 対 42%)、仕事と育児のバランスを取ることが難しい (37% 対 31%)、仕事のせいで休暇をとれない (36% 対 31%) 傾向にあります。
調査では、女性が起業する際の自信を高めるために、ビジネスプランニングスキルのトレーニング（28%）と資金調達の容易さ（24%）が重要な要因であることが判明しました。
若い女性、特にZ世代は、以前の世代よりもサポートネットワークのメリットを重視しています。 Z世代の女性の31%は、ビジネスパートナーがいると起業時に自信が持てると答え、29%はメンターからの指導が不可欠だと答えました。特に、Z世代は資金へのアクセスよりもビジネスパートナーやメンターの必要性を重視しています（25％）。
「この調査は世界中の女性、特に若い世代の強い起業家精神を実証している」とマスターカードのベトナム、ラオス、カンボジア担当カントリーマネージャーのウィニー・ウォン氏は述べた。女性起業家は大きな進歩を遂げてきましたが、調査によると、多くの課題が残っていることもわかっています。これらの障壁は、すべての起業家が成功できる環境を作り出すために、迅速かつ効果的な変化が必要であることを強調しています。
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ホアン・フォン
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出典: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/nu-doanh-nhan/nu-doanh-nhan-va-nhung-thach-thuc-khi-khoi-nghiep/20250309102836413
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