陸軍の組織機構の配置および合理化の際の政策と体制に関する回状草案の第 6 条では、組織配置によって直接影響を受ける機関や部隊で働く場合の政策給付の計算方法を提案しています。
これらのケースには以下が含まれます: 本通達第 2 条第 1 項、第 2 項、第 3 項、第 4 項および第 5 項に指定され、組織再編による早期退職の資格がある対象者は、政令第 67/2025/ND-CP 条第 1 条第 6 項のいくつかの条項によって修正および補足された政令第 178/2024/ND-CP 条第 7 項に指定されているポリシーと制度の対象となります。
残存年齢が5年以上で、本通達第5条第5項a、bに規定する年齢制限の10年に達する場合、一時金は早期退職月数に応じて支給されます。早期退職手当及び社会保険料の強制負担を伴う勤続年数に基づく手当の提案は以下のとおりです。
a) 早期退職月数に応じた一時退職金は、以下のとおり支給されます。
- 管轄当局の組織整理に関する決定の発効日から12ヶ月以内に退職する。
一時金給付水準 | ＝ | この通達第4条第3項に規定される現在の月額給与×0.9×60か月 |
- 所轄庁の組織整理決定の発効日から13ヶ月目以降に退職する場合：
一時金給付水準 | ＝ | この通達第4条第3項に規定される現在の月額給与×0.45×60か月 |
b) 早期退職年数に対する控除は次のように実施されます。
早期退職年数に応じた給付水準 | ＝ | この通達第4条第3項に規定される現在の月額給与 | × 4 × | 本通達第5条第2項に規定される早期退職の年数 |
c) 強制社会保険料の支払いを伴う労働時間に基づく手当は、本条第 1 項 cの指示に従って実施されます。具体的には次のようになります。
- 就業後20年間、社会保険加入義務があり、現在の給与の5か月分の補助金が支給されます。 21年目以降は、社会保険料の納付義務がある勤務年数ごとに、現在の給与の0.5か月分に相当する補助金が支給されます。
労働時間に基づく手当水準と強制社会保険 | ＝ | この通達第4条第3項に規定される現在の月額給与 | × | 5（社会保険加入義務のある就業開始後20年間） | + | 0.5 x | 21年目以降の社会保険加入義務のある勤務年数 |
- 勤続年数が15年以上で、強制社会保険料を納付しており、早期退職時に社会保険法の規定に従って年金を受給できる場合、補助金は勤続15年目までの現在の給与の4か月分となります。 16年目以降は、社会保険料の納付義務がある勤務年数ごとに、現在の給与の0.5か月分に相当する補助金が支給されます。
労働時間に基づく手当水準と強制社会保険 | ＝ | この通達第4条第3項に規定される現在の月額給与 | × | 4（就業開始後15年間は社会保険加入が義務付けられている） | + | 0.5 x | 16年目以降の社会保険加入義務のある勤務年数 |
例 01: Hoang Van Manh 同志、1978 年 7 月生まれ、1997 年 9 月入隊、階級は QNCN 中佐、B 省軍事司令部に勤務。現在の規定によれば、2032年7月までにマイン同志は54歳となり、QNCN中佐の階級に応じた現役勤務の最高年齢となる。
2025年4月、マン同志の部隊は別の部隊と合併しました。マイン同志は、所轄官庁により早期退職（退職準備なし）し、2025年8月1日（47歳）から年金を受給することが決定されました。
マイン同志は、管轄当局の合併決定の発効日から最初の 12 か月以内に退職する資格があります。早期退職期間は7年（84ヶ月）で、社会保険加入義務のある勤務年数は27年11ヶ月です。マイン同志の退職前（2025年7月）の現在の給料が20,000,000ドンであると仮定します。マイン同志は、社会保険法の規定に従って退職金を享受するほか、以下の給付も享受しています。
早期退職月数に対する一時金給付額は、20,000,000 VND x 0.9 か月 x 60 か月の早期退職 = 1,080,000,000 VND です。
早期退職年数に対する一時金は、20,000,000 VND x 4 か月 x 7 年間の早期退職 = 560,000,000 VND です。
強制社会保険の対象となる勤続年数に対する一時金は、20,000,000 VND x {4 か月 + (0.5 x 13 年)} = 210,000,000 VND です。
マイン同志が受け取った補助金の総額は18億5000万ドンです。
例02:例01で述べたホアン・ヴァン・マン同志と同様。しかし、所轄官庁は、マイン同志が年齢制限前に退職し、2025年8月1日から2026年7月31日までの12か月の退職期間を設け、2026年8月1日から毎月年金を受け取ることを決定しました。マイン同志が上記の期間後に退職した場合、所轄官庁の合併決定の発効日から13か月目以降から退職者向けの政策と制度を享受します。
マイン同志は、定年退職期間満了前に退職し、2026年2月1日から毎月年金を受け取ることを希望しており、所轄官庁も同氏の希望を承認した。したがって、マイン同志は、管轄当局の合併決定の発効日から最初の 12 か月以内に、退職者向けのポリシーと制度を享受する資格があります。
国防省は、陸軍の組織機構の整理・合理化にあたっての政策と体制に関する通達の第2次草案に対する意見を収集し、文書の編集と完成を継続する。
この草案の回覧には 18 条が含まれており、前回の草案の回覧よりも 6 条多くなっています。組織再編の実施に際して国防省の管理下にある主題に対する政策および制度の実施を指導するための適用範囲を拡大する。スタッフの合理化、再編、チームの質の向上。再選または再任される年齢に達していない公務員、または再選または再任される年齢に達していない公務員。党委員会に参加している幹部は、政令第178/2024/ND-CP号第7条、第8条、第9条、第10条、第11条、第14条、政令第67/2025/ND-CP号第1条第5項、第6項、第7項、第8項、第9項、第10項、第11項の規定に従って活動を終了しなければならない。関係機関、部署、個人の責任。
ご意見やご寄稿は、電子メール（[email protected]）または軍事政策情報ポータル（http://chinhsachquandoi.gov.vn）で国防省までお送りいただくか、書面でベトナム人民軍政治総局社会政策部（住所：ハノイ市バディン区ディエンビエン区トランフー34C番地）までお送りください。 人民軍新聞はこの回覧文草案の全内容を掲載する予定です。 |
人民軍
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出典: https://baodaknong.vn/nhung-chinh-sach-duoc-de-xuat-voi-nguoi-con-tu-tren-5-nam-den-10-nam-toi-han-tuoi-247524.html
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