軽くて「高く飛ぶ」

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各省庁、部局、支局、地方自治体の組織機構を整理・合理化する計画に従って職員を削減する方針が最近のニュースとなっている。いまだにためらい、計算する幹部がいる一方で、組織の都合を良くするために自ら進んで早期退職する幹部も多くいる。

「高く飛ぶ」ための軽い翼

報道によれば、事務局の管理下にある職員を含め、早期退職を希望する職員のリストが増加しているという。

タインホア省では、ブイ・ティ・ムオイ省党委員会宣伝部副部長が先頭に立って早期退職を申請したことを受けて、省党委員会常務委員会傘下の幹部や、部や地区の部署や課の責任者など、まだ3年から10年の勤務が残っている多くの幹部が早期退職を申請した。

ト・ラム書記長は、2025年の旧正月を記念して、南部の各省や各都市の元党・国家指導者、模範的な退役軍人、知識人の代表、科学者、芸術家、作家らと最近開いた会合で、「我々が迅速かつ持続的に発展しなければ、他の国々も発展し、我々を待ってはくれないだろう」と強調した。そのため、事務総長は「経済革新を継続して実行することの緊急性について、認識と行動を統一する必要がある」と述べた。イノベーションがなければ二桁の成長は達成できません。この目標が 2025 年に達成されれば、その後の年と期間でも達成され続けることになります。そこで優先すべきことは、離陸し、高く飛び、遠くまで飛べるように装置を合理化することであり、そうでなければ、装置が重すぎると、非常に困難になるでしょう。」

「より高く、より遠くに飛ぶ」ための装置の合理化は非常に現実的かつ緊急の課題です。しかし、これを実現するには、勇気を持ってボランティア活動に臨む警官が必要です。誰もが計算して「村」がどうなっているかを見てから決断を下すと、大きな障害となり、機会を失うことになります。役人の早期退職は、党の機構合理化政策を支持するものである。また、2024年12月31日付政府法令第178/2024/ND-CP号に規定されている非常に優遇された早期退職制度および政策も享受できます。役人、公務員、公務員は、適切かつタイムリーな決定を下すために、前向きな視点でこれを検討する必要があります。

国家予算から給与を受け取る公務員および公務員の少なくとも20％を削減することを目標とした給与合理化革命が非常に人気を集めています。我々は、長年にわたり尽力し貢献し、現在では主要な政策を支える先頭に立っている幹部を称賛します。彼らは「高く飛ぶための装置の軽量化」に貢献し、また鏡となり、インスピレーションの源を創り出し、生き残るために「国家にしがみつく」、プライバシーを追求するために国家に頼るという考え方を変えることに貢献しています。

タイミン

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出典: https://baothanhhoa.vn/nhe-de-bay-cao-236676.htm