旧正月のボーナスを失うリスクを冒して、何百人もの教師が市の指導者に手紙を書いた。

TPO - ハノイの509人の役人と教師が、旧正月のボーナスを失うリスクについて市の指導者に手紙を書いた。

ハノイ市フースエン郡フースエンA高校の教師グエン・ヴァン・ドゥオン氏とハノイの教師508人は、ハノイ教育訓練局管轄の学校の多くの教師が政令73号による追加収入を得ることができないという事実について、ハノイ市の指導者に手紙を書いた。

ドゥオン氏は、政府の法令第73号の施行により、教師たちは「過去数春よりもはるかに良い」旧正月ボーナスについての学校からの発表を心配しながら待つしかないと示唆した。

しかし、学校側から、学校は完全に独立した公共サービス部門であるため、この方針の対象外であると知らされ、教師たちは失望した。

「私たちは教育関係者であり、全国の他の公務員と同様の義務と権利を持って公務部門で働いています。「学校が完全に自治的な団体と分類されているからといって、全国の他の公共サービス部門で働く公務員と同じ福利厚生を享受できないというのは全く不合理だ」とドゥオン氏は述べ、また、教師たちが地域の他の教師たちと同じように収入増加を享受できるよう、市に不備を検討し調整するよう要請した。

フースエンA地区の教師であるレ・ティ・ディウさんは、このボーナスを受け取れば、スタッフや教師全員にとって大きな励みになるだろうと語った。彼女は、約400万〜700万ドンの追加旧正月手当を受け取ると発表した他の学校を挙げた。「私にとってはそれは丸々一ヶ月分の給料に相当します」とディウさんは言う。

幹部、公務員、公務員、軍人の基本給とボーナス制度を規制する政府法令第73号が2024年6月末に公布された。ボーナス制度は、優れた業績と年間のタスク完了レベルの評価および分類の結果に基づいて規制されます。

年間ボーナス基金は、総給与基金（手当を除く）の 10% によって決定されます。このボーナスは翌年の1月31日までに支払わなければなりません。全額支払われない場合、ユニットは翌年のボーナス基金に資金を移すことはできません。今年はこの政策が適用される最初の年なので、学校の先生たちは非常に興奮し、期待しています。

ハノイ教育訓練局の決定によれば、2024年から2025年にかけて128の公共サービス部門に財政的自立権が与えられる。

ハノイ教育訓練省財務計画部長のホアン・ティ・トゥー・フォン氏はティエン・フォン記者に対し、現実には困難や欠陥があり、教育訓練省は自治学校の解決策を見つける報告書を発表したと語った。ハノイ教育訓練局と財務局が実施を調整している。

「この部隊は、教師の権利を保障する解決策を得るために、市人民委員会と市人民評議会の政策も求める必要があるが、それには時間がかかるだろう」とフォン氏は語った。

ハ・リン

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出典: https://tienphong.vn/ha-noi-nguy-co-mat-thuong-tet-hang-tram-giao-vien-viet-tam-thu-gui-lanh-dao-thanh-pho-post1707343.tpo