韓国の医師：高給だが厳しい仕事

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韓国の医師の年収は2億3070万ウォン（40億ドン）だが、労働条件は厳しく、週80時間働く人も多い。

医師は韓国で最も尊敬され、最も高給の職業の一つです。韓国職業労働ネットワークが2022年4月に発表した報告書によると、医療従事者は最も収入の高い職業のトップ10に入っています。専門職は、パイロット、ファンドマネージャー、大学学長などと並んで、給与の高い職業トップ20のうち16を占めている。

韓国保健社会研究院の調査によれば、医師の平均年収は2億3070万ウォン（40億ドン）で、韓国で高いとされる収入水準の2倍以上である。この数字はサムスングループの平均所得1億4000万ウォンよりも高い。

高収入に加えて、仕事の満足度も医療業界が学生を惹きつける理由です。 2021年、医療従事者の半数以上が、この職業を他の人に勧めたいと回答しました。この数字は昨年61.4％に増加し、医療職の人気が高まっていることを示しています。

また、韓国職業労働ネットワークによると、親は子どもに医学の道に進むことを勧める傾向があるという。小学生と中学生の5人に1人が医学部への進学を希望しています。

高額な給与と良好な社会的地位にもかかわらず、多くの医師は過酷な環境で働いていると語る。これは、ここ数日医療業界を麻痺させているストライキの原因の一つでもある。

2月20日、韓国の主要病院の医師や研修医1,600人以上が、医学部への入学者数を増やすという政府の計画に抗議してストライキを行った。

医師らは、当局が研修医や研修医の過酷な労働条件や低賃金といった具体的な問題を無視していると訴えている。調査によれば、医師は週に24時間以上、場合によっては週80時間以上のシフト勤務をしていることが多い。

「今後5年、10年は救急医療に携わるつもりはない」と、最近セブランス病院の救急科を退職した韓国研修医協会のパク・ダン会長は語った。

パク氏は、現在の政府の保険・支払い制度では、美容外科など特定の診療科の医師しかまともな生活を送れないと付け加えた。

ストライキに参加している医師らによると、医師の数を増やすと競争が激化し、患者の過剰治療につながる危険性があるという。政府は入学定員を2025年までに約2,000人、2035年までに10,000人増やしたいと考えている。

抗議活動に参加しているのは研修中の医師であり、病院の運営維持に重要な役割を果たしている。医師不足は業界全体に起きているわけではなく、救急医療など特定の専門分野に限られているという。

韓国の尹錫烈大統領はメディアの取材に対し、政府は「必要な」改革から後退するつもりはないと述べた。これは国の人口高齢化に対処するために不可欠な措置だと彼は述べた。今月初め、ユンソク政権は国立医学部の入学定員を65％増やす計画を発表した。

同氏は「目標を引き上げる決定は、国の将来に備えるために必要なレベルにさえ達していない」と述べた。

大統領府での会議で、同氏は、医療研修医と医学生が医療分野の重要な役割を担っていると述べた。同氏は「人々の命と健康を人質に取るような集団行動を取るべきではない」と述べた。

韓国国民は、2006年以来改革されていない医学部入学定員の引き上げを広く支持している。韓国の医師数は1,000人あたり約2.6人で、経済協力開発機構（OECD）加盟国の平均3.7人より低い。

哲原町在住のパク・キジュさん（65）は、ストライキのせいで、大病院で首の手術を受ける予定だった9歳の娘の世話をするために一晩ソウルに留まらざるを得なかったと語った。

「私はここに住んでいません。これから住む場所を探さなければなりません。でも、娘の治療に長い時間がかかることの方が心配です」と彼は言った。

ギャラップ・コリアの調査によると、小児科医、救急医、診療所の医師の深刻な不足が懸念される中、韓国人の約76％が医学生をさらに募集する計画を支持している。

トゥック・リン（ロイター、聯合ニュース、コリア・タイムズによると）

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