3月6日、「男女平等と政治分野における女性の役割と立場」をテーマにした会議で講演したカントー市人民委員会副委員長、同市女性地位向上委員会委員長のグエン・トゥック・ヒエン氏は次のように強調した。「女性は、平等で進歩的かつ持続的に発展する社会に向けて、党、国家、国民から与えられた自らの立場と重要な役割をますます肯定するようになっている。」このイベントは、3月8日の国際女性デーを祝うためにカントー市女性地位向上委員会によって企画されました。
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グエン・トゥック・ヒエン氏は、最近、男女平等、女性の地位と役割についての社会的な意識が高まり、男性は家事分担にますます興味を持ち、女性が社会活動にもっと参加できる条件が整っていると述べた。市内の各部署、支部、組織、ユニット、地方自治体は、ジェンダー平等と女性の進出に関するプログラムや計画の実施を、それぞれの部門や分野の専門活動に積極的に取り入れています。
会議に出席した代表者 - 議論。 |
市の社会経済開発計画に男女平等を組み込むことで、関心と前向きな変化が生まれ、男女平等の方向付けと女性の地位向上に貢献します。それによって、コミュニティや社会のさまざまな主題に良い影響を与えます。
グエン・トゥック・ヒエン氏によれば、最近、多くの女性幹部、公務員、公務員が信頼され、市内の政府機関の重要な役職に昇進しているという。 2021年から2026年の任期中、省人民委員会傘下の機関における女性主要リーダーの割合は16.47%を占める。地区レベルは24.62%を占める。コミューンレベルは48.19%を占めています。しかし、全体的に見ると、女性リーダーの割合は依然として低いままです。
グエン・トゥック・ヒエン氏は3月8日の会合で女性たちに贈り物を贈った。 |
会議で、カントー市の指導者らは、あらゆるレベルの女性地位向上委員会、関連機関、部署に対し、女性の学習機会、資格向上、専門的知識、仕事の進歩に影響を与える既存の性別による偏見をなくすため、男女平等法の宣伝、普及、効果的な実施を継続的に推進するよう要請した。
さらに、有能で将来性のある幹部を発掘するため、機関、部署、地域の女性リーダーや管理職の状況を定期的に調査する。研修・開発計画を補足するためのタイムリーなアドバイスを提案し、規定の比率を達成するために、あらゆるレベルの女性幹部を配置、活用、ローテーションします。さらに、女性が困難や障壁を乗り越え、勉強に努め、専門資格を向上させ、仕事の課題や要件を満たすことができるよう、意識を高めるためのコミュニケーションと教育を強化する必要があります。
代表者たちは会議中に記念写真を撮ります。 |
※この機会に、市女性活躍推進委員会は「男女平等と政治分野における女性の役割と地位」をテーマにセミナーを開催しました。
セミナーでは、代表者たちが「あらゆるレベルの国家管理機関と地方自治体の60%に女性リーダーを擁することを目指す」という目標に向けて、男女平等の取り組みを効果的に実施し、特に政治分野における女性の地位向上を図るための多くの熱心なアイデアを共有し、提案し、提供しました。
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1月26日午前、チャノック1工業団地(カントー市ビントゥイ地区)で、カントー市労働連盟常任委員会が2024年のプログラム「テト・サム・バイ - 春の共有」と「ユニオン・テト・マーケット」を組織しました。 |
今年のカントー市春の新聞フェスティバルでは、政治・社会分野の200種類以上のGiap Thin Spring出版物が提供されます。経済 - 科学技術;文化 - 芸術;子どものための春の出版物。各省・各市の春季新聞カントー市の地区、機関、部署、支部の春の出版物。 |
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