メタリーダーは今年大きな報酬を得るでしょう。米証券取引委員会（SEC）への提出書類によると、Metaは経営陣のボーナスを増額する計画を承認したばかりだという。公務員には、現在の基本給75％から最大200％のボーナスが支給される可能性がある。

この新しい計画はMetaのCEOマーク・ザッカーバーグには適用されない。

メタ フィナンシャル タイムズ
CEOマーク・ザッカーバーグはMetaの新しいボーナスから除外される。写真: FT

メタの取締役会は、役員報酬総額が同業他社と同等かそれ以下であると判断し、2月13日にこの変更を承認した。

この計画が明らかになったのは、メタ社が最も業績の低い従業員を対象に従業員の5％の解雇を開始してからわずか1週間後のことだった。フィナンシャル・タイムズによると、同社はまた、メタ社内での勤務地や役職に応じて、数万人の従業員のストックオプションを約10％削減した。毎年、給与とボーナスに加えて、Meta の従業員は一定数の株式を受け取ります。

メタの株価は20連勝を記録し、過去最高値で取引されている。これは米国の7大テクノロジー企業の中で史上最長の連勝記録である。 Metaの株価は過去1年間で約50%上昇しました。

最近の収益報告で、ザッカーバーグ氏は2026年はストレスの多い年になると予測し、MetaはリーダーになるためにAIへの投資を増やすと述べた。

ザッカーバーグ氏が「効率化の年」と呼んだ2023年には、数万人のMeta従業員が解雇された。

（FT、CNBCによると）