教師には給与のほかに優遇手当、勤続手当などがある。
規定による教員の現在の給与
中等学校の教師は、公立中等学校の教師（教員）の規範、専門職名の基準と任命、給与区分、専門職名に任命された職員を規定する通達03/2021/TT-BGDDTの第8条第1項に従って適用されます。法令 204/2004/ND-CP で発行された対応する給与表は具体的には次の通りです。
- 3年生の中等学校教師（コードV.07.04.32）には、A1型公務員の給与係数（給与係数2.34から給与係数4.98）が適用されます。
- 中等学校教師2級（コードV.07.04.31）には、公務員タイプA2、グループA2.2の給与係数4.00から給与係数6.38が適用されます。
- 1 年生の中等学校教師（コード V.07.04.30）には、タイプ A2 公務員、グループ A2.1 の給与係数 4.40 から給与係数 6.78 が適用されます。
同様に、高等学校教師については、通達04/2021/TT-BGDDT第8条、公立高等学校の教師（教員）の規範、専門職名称の基準と任命、給与分類、専門職名称に任命された公務員に関する規則に従い、政令204/2004/ND-CPで発行された対応する給与表を適用します。具体的には次の通りです。
- 3級高校教師（コードV.07.05.15）には、A1種公務員の給与係数が適用され、給与係数2.34から給与係数4.98までとなります。
- 2級高校教師（コードV.07.05.14）には、A2種公務員グループA2.2の給与係数4.00から給与係数6.38が適用されます。
- 1級高校教師（コードV.07.05.13）には、A2種公務員グループA2.1の給与係数4.40から給与係数6.78が適用されます。
6月30日、政府は幹部、公務員、公務員、軍隊の基本給水準とボーナス制度を規定する政令73/2024/ND-CPを公布した。したがって、7月1日からの基本給は月額2,340,000 VNDとなります。
したがって、 7月1日からの中等学校および高等学校教師の給与は、「給与＝給与係数×基本給」という式に従って計算されます。
給与表は以下の通りです。
* 中等学校および高等学校1年生教員の給与表
* 中等学校・高等学校教員給与表（第2級）
* 中学校・高等学校教員給与表 3級
上記の給与表によれば、新卒教師（3級教師）は、1級給与（係数2.34）として月額5,475,600 VNDを受け取ることになります。規定により、教員は3年ごとに階級と係数が1回ずつ上がります。
グエン・ティ・ミン・カイ高等学校（ホーチミン市第3区）のグエン・ティ・ホン・チュオン校長は、全国の教員制度による収入には、上記の係数による給与に加え、現給の30％の優遇手当と勤続手当（勤務5年後に5％、6年目以降は毎年現給の1％ずつ増加）も含まれると述べた。
ホーチミン市の教師たちは給料以外にも追加収入を得ています。
ホーチミン市だけでも、ホーチミン市の発展のためのいくつかの特定のメカニズムと政策の試験的導入に関する国会決議98/2023/QH15と、2024年度の国家予算の収入と支出の見積もりに関するホーチミン市人民評議会の2023年決議185/NQ-HDNDを実施することで、教師にも追加収入がもたらされることになる。グエン・ドゥ中学校（第1地区）のグエン・ドアン・トラン校長によると、給与、優遇手当、勤続手当（ある場合）に加えて、四半期ごとに、教員は給与水準と職位に比べて最大1.5倍の追加収入係数で追加収入を得ている。
付加収入の計算式＝（給与係数＋役職手当係数（ある場合））×基本給×1.5（付加収入係数）
たとえば、現在給与レベル 1 (2.34) を受けている教師は、次の追加収入を受け取る可能性があります。
追加収入 = 2.34 x 2,340,000 VND x 1.5 = 8,213,400 VND/月。
ホーチミン市人民委員会の規定によれば、市は、職務を優秀またはそれ以上に遂行したと分類される幹部、公務員、公務員、労働者にのみ追加収入を支払っている。
校長は、評価結果、質の分類、追加収入の支払いレベルに基づいて、成績が優れていると分類された者に対して、最大レベルの追加収入を支払うことを決定します。タスクをうまく完了した個人の場合、最大追加収入は、優れたタスク完了の場合の 80% になります。
幼稚園と小学校の教師の給与に関する詳しい情報は、こちらをご覧ください。
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出典: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-thcs-thpt-cua-tphcm-va-ca-nuoc-hien-nay-ra-sao-185241016161413541.htm
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