ホーチミン市：解雇されたポユエン労働者が受け取る補償金は、勤務年数1年ごとに0.8か月分の給与が支給され、最高額は4億7500万ドン、最低額は1500万ドン。
5月20日午前、ビンタン地区のポユエン・ベトナム株式会社は、6月24日に正式に退職する労働者4,430人と第一段階の合意を行った。
最高レベルの支援を受けるのは、勤続年数20年以上で管理職に就いている労働者です。新規労働者、就労期間5年未満の場合、補助金は1,500万～3,000万VNDです。一人当たりの平均支援額は約1億3000万VNDです。そのため、企業は第一段階で解雇された労働者を支援するために約5,700億ドンを費やしています。
解雇対象者のうち勤続年数20年以上の従業員は14.9％を占めた。 10～20年の経験を持つ労働者が68.3％、5～10年の経験を持つ労働者が12.7％を占め、経験5年未満の新人労働者はわずか4.1％です。
2021年、ビンタン地区のポユエン社の従業員が仕事を終える様子。写真：クイン・トラン
労働者は今から6月24日まで工場に出勤する必要はなく、給与は満額受け取り、社会保険料も全額支払うことになる。会社は、未使用の年次休暇日数を現金に換算して従業員に支払います。支援金は6月30日に銀行口座を通じて支払われる予定だ。
この期間後、Pouyuen Vietnamは同様の支援策を持つ1,200人以上の労働者との契約解除に向けて交渉を続ける予定だ。 ２波で削減された労働者の総数は約5,700人です。ポユエン社は2月にも、困難な注文により2,358人を削減している。 2020年6月には同社で2,800人以上が解雇された。
Pouyuen Vietnam Co., Ltd.は台湾のPou Chen International Groupに属し、靴の加工を専門としています。ポユエンは1996年からホーチミン市で営業しており、ピーク時には従業員数が約9万人に達する同市最大の雇用主だ。この数は現在46,000を超えています。
ホーチミン市労働・傷病兵・社会局副局長グエン・ヴァン・ラム氏によると、勤続年数1年につき0.8か月分の給与という支援水準は、退職金に関する法定規定よりも高いという。したがって、企業は労働契約を終了する場合、2009年以前の労働時間に対して、休業前の連続6か月間の平均給与の半月分を毎年従業員に支払わなければなりません。
解雇された労働者は、企業からの支援に加え、2009年から現在までの就労期間について失業保険基金からの給付も受け取ります。従業員は勤務年数ごとに 1 か月分の給付金を受け取りますが、最大 12 か月分を受け取ることはできません。給付額は、休業前連続６か月間の失業保険料の平均月額給与の60％で計算されます。労働者は新しい仕事が見つかるまで毎月失業保険を受け取ります。
ル・トゥイエ
[広告2]
ソースリンク
コメント (0)