ホーチミン市国立大学は初めて、競争力のある給与で客員教授を採用します。

ホーチミン市国立大学は、VNU350プログラムに続いて初めて客員教授プログラムを発表し、世界の優れた専門家や科学者を招聘し、協力を促進し、同大学の教育と研究の質の向上に貢献します。

Lần đầu tiên ĐH Quốc gia TP.HCM tuyển giáo sư thỉnh giảng với thù lao cạnh tranh- Ảnh 1. — ホーチミン市国立大学の客員教授プログラムの具体的な基準

今朝（2月7日）、ホーチミン市国立大学（HCMC国立大学）は、科学技術イノベーション法案と同大学の客員教授プログラム案に意見を寄せるための議論を開催した。

セミナーでは、ホーチミン市国家大学組織人事部長のレ・ティ・アン・トラム博士が、ホーチミン市国家大学の客員教授プログラムを発表しました。このプログラムは、世界中の優れた専門家や科学者を誘致し、協力を促進し、VNU-HCMの教育と研究の質の向上に貢献することを目的としています。

客員教授100名を招聘する目標

したがって、客員教授は VNU-HCM のディレクターによって任命され、パートタイムで勤務し、対面またはオンラインで教育と研究を行う役職です。

このプログラムは、2025年から2030年にかけて100人の客員教授を任命することを目指しています。そのうち50名の教授が2025年と2026年だけで招聘・任命される予定です。このプログラムへの参加に招待されるのは、現在世界中の大学、研究機関、国際機関、テクノロジー企業に勤務し、優れた業績を挙げている教授、准教授、専門家、科学者、管理者です。特にVNU-HCMとベトナム全体のために、教育、科学技術、イノベーションに貢献し、構築し、発展させる野心、願望、そして願望を持っていること。

任命基準によれば、候補者は教育、研究、技術移転において優れた業績を持ち、国際的な出版物、特許、技術製品を通じて貢献が実証されている必要があります。特に、このプログラムでは、バイオテクノロジー、バイオメディカル、チップ半導体、人工知能、デジタル変革、材料技術、新エネルギー、新物流、国際金融、気候変動と持続可能な開発、歴史、ベトナム文化などの分野を優先しています。

Lần đầu tiên ĐH Quốc gia TP.HCM tuyển giáo sư thỉnh giảng với thù lao cạnh tranh- Ảnh 2. — ホーチミン市国立大学の組織人事部長であるレ・ティ・アン・トラム博士は、セミナーで次のように述べた。

客員教授の権利と義務

客員教授は、VNU-HCM のディレクターによって最長 5 年間、最短 1 年間の任期で任命され、延長される場合があります。このチームは、VNU-HCM での勤務中、競争力のある報酬と旅費および宿泊費のサポートを受けます。さらに、VNU-HCM の加盟校の近代的な施設、実験室、研究リソースも利用できます。

各客員教授は毎年少なくとも 10 日間は VNU-HCM で直接勤務する必要があります。対面またはオンラインでの授業を積極的に計画し、参加する。科学会議の開催、博士課程の学生の共同指導、国際協力提案の開発支援、強力な研究グループの構築支援を行う準備ができています。

このプログラムは、教育の質の向上を目指すだけでなく、VNU-HCMにおける科学研究とイノベーションの促進にも貢献します。客員教授には、人材育成プログラムの構築と改善に貢献することが期待されます。学生や大学院生に経験、最新の知識、最新の技術動向を伝える。ベトナムとその地域の緊急課題に対処するための研究プログラムと学際的研究プロジェクトを提案、開発し、共同議長を務めます。

さらに、客員教授も創造的なスタートアップ活動に参加し、学生や講師が実践的なスタートアップのアイデアやプロジェクトを開発できるようサポートします。特に、このプログラムは、VNU-HCMと世界中の大学、研究機関、企業との協力を強化し、学生の学習と研究の機会を拡大することに貢献します。