労働・傷病兵・社会問題大臣のダオ・ゴック・ズン氏によれば、給与改革は20年以上前から準備されてきたという。給与改革で最も難しいのはお金がないことですが、今回は政府が680兆ドンを節約したと報告したようにお金があります。
ダオ・ゴック・ズン労働・傷病兵・社会問題相は、5月27日午後、改正社会保険法に関する討論会の最後に、我が国の社会保険制度は世界と比較するとまだ非常に新しく、わずか29年しか経っていないが、国によっては数百年の歴史があると述べた。 
労働・傷病兵・社会省のトップは、給与改革については準備に20年以上かかったと語った。 「給与改革で最も難しいのは資金がないことだ。しかし今回は資金がある。政府は給与引き上げに充てるため680兆ドンを確保したと報告した」とドゥン氏は語った。 しかし、賃金改革はまだ新しく複雑な問題です。給与改革の核心は、職務に応じた賃金を支払うことです。職務は、安定性、永続性、定期性の3つの要素に基づいて決定されなければなりません。 「基準水準」に関する多くの代表者からの懸念に応えて、労働・傷病兵・社会問題大臣は、決議第27号では基本給の廃止が明記されているため、「基準水準」の本質は基本給に代わる新しい概念であると述べた。したがって、基準レベルは実際にはCPIに基づいて計算されます。 「決議27号がまだ有効で、すぐに廃止されなければ、現在の基本給180万が引き続き適用される。決議27号が将来どれだけ増加しても、それは依然として基本給であり、基準レベルである。基本給が廃止された場合、基準レベルの適用はより長期にわたるだろう」とドゥン氏は述べた。
労働・傷病兵・社会問題大臣のダオ・ゴック・ズン氏が5月27日の討論会の最後に説明した。
ジア・ハン
ほとんどの労働者は、一度にすべての社会保険を脱退することを選択します。
一時的社会保険給付の受給に関する代表者の懸念について、ユン氏によると、「これは法律の中で最も敏感な内容であり、複雑な問題である」という。しかし、この内容は、2回の国会会期を通じて議論された中央委員会決議第28号による確固たる政治的根拠に基づいています。 「社会保険を一括で受け取る最大の目的は、国の長期的な社会保障を確保するという目標を達成することです。退職した高齢者に給料が支払われることを保証するだけでなく、社会保険を脱退したい労働者の現在の生活状況にも注意を払います。各人の状況は異なり、理由も異なり、脱退した後、再び支払うのです」と労働・傷病兵・社会問題相は述べた。他の国、特に先進国の法律にはないのに、なぜこの法案では社会保険の一時的引き出しを規定しなければならないのでしょうか。ズン大臣によれば、それは労働者のニーズから来ているという。この状況を解決するために決議93/2015/QH13が発行されましたが、社会的影響を考慮すると、今となっては放棄することができません。ズン大臣によれば、政府は社会保険を撤廃するための2つの選択肢を一度に提案し、国際機関と協議し、解決策を議論するための研究セミナーを開催した。 5月22日、政府は意見を聞くために会合を開き、それでもこれら2つの選択肢を最終決定した。 「検討の結果、専門家は、2つの選択肢を組み合わせると、利点ではなく欠点が増えるだけだと評価した。そのため、政府は国会常任委員会と国会に、2つの選択肢のうち1つを選択できるように提案した」とドゥン氏は述べた。労働・傷病兵・社会問題相はまた、起草機関が労働者と幅広く協議したと述べた。南東部で離脱率が最も高い 5 つの地域からの報告によると、大多数の意見がオプション 1 を選択し、オプション 2 を選択する人はほとんどいません。疾病・出産基金の収入は経費を賄うのに十分ではない
労働・傷病兵・社会問題大臣は、疾病・出産政策の給付水準を引き上げるという考えに留意し、これは長期的ではなく短期的な基金であり、すべての基金の中で最も高い割合で分配されるものであると述べた。 「しかし現実には、過去数年間は収入が支出をカバーできずマイナスとなっている。2017年の支出対収入比率はマイナス2.13%だった。2019年はマイナス2.85%で、収入と支出が均衡するのは2023年になってからである。これは正当な願望ではあるが、政策を増額してもすぐに収入が確保されるわけではない。現時点でさらに増額すると、均衡が取れないため適切ではない」とダオ・ゴック・ズン大臣は述べ、政策と給付、および基金の支出と収入の均衡能力の間には調和がなければならないと付け加えた。強制社会保険加入対象者については、決議43号で2030年までに60％の加入率を目指しており、社会保険の拡充は不可避である。すべての先進国では、税金と社会保険料の支払いが義務付けられています。 ズン大臣によれば、明確かつ適格な主題は法律で規定されるだろう。しかし、今日の労働市場は非常に柔軟であり、人は「昼間はこの上司の下で働き、夜は別の上司の下で働く」など、さまざまな関係を持ち、厳しい法律に当てはめられたら対処できない。したがって、より柔軟な権限を与えるために国会常任委員会に権限を委譲することが提案されている。
会談に出席したト・ラム大統領、トラン・タン・マン国会議長、ダオ・ゴック・ズン大臣
ジア・ハン
政府は、社会保険の一時脱退について2つの選択肢を提案している。選択肢1では、法律の発効日（2025年7月1日予定）以前に社会保険に加入していた人のみが、社会保険を一時脱退できる。この時間以降は参加者の退出は認められません。この対象者が脱退するための条件は、強制社会保険に12か月間加入しておらず、任意社会保険にも加入しておらず、社会保険料を支払った期間が20年未満であり、一時社会保険の受給を申請していることです。オプション 2 では、従業員は社会保険を一度に引き出すことができますが、年金および死亡基金に拠出した合計期間の 50% を超えることはできません。従業員が引き続き社会保険に加入し、社会保険の給付を享受できるよう、残りの社会保険の納付期間が確保されます。
タンニエン.vn
出典: https://thanhnien.vn/kho-nhat-cua-cai-cach-tien-luong-la-khong-co-tien-gio-thi-da-co-185240527161239822.htm
コメント (0)