人材派遣事業者との対話会議

2025年2月13日 16:59

BHG - 2月13日午前、ビスエン県で、省人民委員会は2025年に労働者を募集する企業との対話会議を開催した。省党委員会委員、省人民委員会副委員長のヴオン・ゴック・ハ同志が会議の議長を務めた。また、労働・傷病兵・社会省（DOLISA）、各地区・市の人民委員会、30の企業、訓練・労働者募集機関の指導者らも出席した。

会議の代表者。

近年、同省は豊富な労働力資源を活用し、有効活用するために労働市場の拡大に大きな力を入れており、雇用創出、労働力の再編、持続可能な貧困削減に貢献しています。同時に、雇用創出に関わる企業や部署との職業訓練連携を実施し、労働力の質の向上を図る。 2024年には、州全体で30,500人以上の雇用が創出され、そのうち約10,500人が地元で雇用を創出します。州外や海外で働いている人は2万人を超えています。 16,768人を対象にあらゆるレベルの研修と登録を組織しました。訓練を受けた労働者の割合は60％に達しました。あらゆるレベル、部門、企業が連携して、労働者向けに何百もの宣伝、相談、職業紹介セッションを組織します。ハザン省の労働者は仕事に対して勤勉で、勤勉かつ誠実であると評価されています。毎年約3万人の労働者が雇用を必要とすると予測されています。 2025年までに、同州は1万8,500人の雇用を創出すると予想されており、そのうち1万1,500人は海外や州外で働くことになる。

省人民委員会副委員長のヴオン・ゴック・ハ氏が会議で講演した。

会議では、各部門や企業の代表者が議論し、職業訓練や労働者募集の有効性を高めるための解決策を提案した。具体的には、地方の党委員会や当局の積極的な参加などである。宣伝活動を強化し、労働者を動員して大胆に他省に出勤させる。労働者の意識、労働スタイル、産業規律、スキルを向上させる。従業員支援ポリシーを柔軟に実施する。年間雇用目標を引き上げます。企業と地方自治体間の調整、情報提供、労務管理を強化する。労働者を引き付けるためにコンサルティングおよび職業紹介プログラムを革新する。住所別労働訓練;増大する企業の需要を満たすために訓練を受けた労働者の割合を増やす。従業員向け融資支援制度。

ビ・スエン地区の指導者と企業は労働者募集に関する協力協定に署名した。

会議で演説した省人民委員会の副委員長、ヴオン・ゴック・ハ氏は、ハザン省の労働市場に注目している各団体や企業に感謝の意を表した。同時に、企業が従業員の数、職業、資格、年齢に関する要件を州に提案し、州が職業訓練と雇用創出を方向づけられるよう期待しています。高校生、農村労働者、復員軍人などの労働者へのアクセスを増やす。労働ニーズを、地区、市の労働・傷病兵・社会問題局、省青年連合、省雇用サービスセンターなどの窓口と結び付ける。現地労働者の相談および採用のプロセスにおける法的地位を確保する。適切かつ効果的なコミュニケーションの形態を多様化する。従業員を採用する際に条件と福利厚生を確保する。ハザン省の企業における労働状況について定期的に情報交換する。省人民委員会のヴォン・ゴック・ハ副委員長も各地区や市に対し、地方の労働者数を見直すよう要請した。コンサルティングや職業紹介を行う前に、企業の法的地位や発展状況を確認します。企業の人材採用ニーズと従業員の雇用ニーズを把握する。職業訓練施設と積極的に連絡を取り、住所別に訓練を依頼する。高校生に対する就学指導及び進路指導の強化2025 年の目標を確実に達成するために、職業訓練と雇用創出に関する具体的な計画を立てます。

ニュースと写真: ディスカッション

出典: https://baohagiang.vn/thoi-su-chinh-tri/202502/hoi-nghi-doi-thoai-voi-doanh-nghiep-tuyen-dung-lao-dong-5393284/