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| 代表団は、「新たな状況における労働生産性の向上と社会保障の確保」をテーマにした第2セッションの円卓討論に参加しました。 （出典：国会） |
9月19日午前、ベトナム社会経済フォーラム2023の枠組みの中で、「内部の強さを強化し、リソースを解き放ち、困難を克服するための企業支援」をテーマにしたトピック1の討論会に続いて、代表団は「新たな状況における労働生産性の向上、社会保障の確保」をテーマにしたトピック2の討論会を実施しました。
討論会では、国際労働機関（ILO）アジア太平洋地域事務所の雇用専門家フェリックス・ワイデンカフェ氏が、長期的に生産性成長率が低下する傾向は世界のほぼすべての地域で起こっていると述べた。これにより多くの政策課題が生じ、世界的なマクロ経済環境が変化します。
ＩＬＯの雇用専門家は、生産性向上の重要性を強調し、ベトナムには生産性向上のための新たな勢いが必要だと述べた。したがって、変革、持続可能な経済発展、雇用の変革、労働生産性の向上は、連携して進む必要があります。さらに、二重の課題に対処するために、労働市場の制度と政策を改善する必要があります。
フェリックス・ワイデンカフ氏は次のように述べた。「今後、ベトナムは知識経済、テクノロジー、インダストリー4.0の高まるニーズを満たすために人材を育成し、雇用を増やす必要があります。失業と新たな課題の性質を変え、効果的な労働市場情報システムを確立する必要があります。同時に、特に中小企業に焦点を当てて、生産性と持続可能な雇用を増やします...」
ベトナムの労働生産性が低い理由を説明する博士。ベトナム生産性研究所の生産性研究部長グエン・レ・ホア氏は、同国には高度なスキルを持つ労働者が不足していると述べた。民間経済部門は大きな割合を占めているものの、その多くが小規模・零細であるため、この部門の労働生産性を向上させることは困難である。
経済構造改革に重点を置いた政府の政策はベトナムの生産性向上にプラスの影響を与えているものの、産業内生産性は未だ期待に届いていません。国内総生産（GDP）に大きく貢献し、多くの労働者を雇用している産業は生産性が低く、成長率も未だ期待に届いていません...
TSによると。グエン・レ・ホア氏、最近、成長モデルの刷新、行政手続きの解決、科学技術の革新など、ベトナムの労働生産性の向上を促進する党と国家の主要な政策が数多く実施されています。しかしながら、企業向けの支援プログラムには企業の積極的な参加が得られていないのが現状です。
「したがって、今後、ベトナムの労働生産性向上を促進する活動は、より強力に実施される必要がある。特に、同期した一貫性のある政策を構築するために省庁、部門、地方間の調整に重点を置くこと、資源を促進する条件を創出し、労働生産性向上における民間経済部門の役割を促進する条件を創出すること、生産性を促進する政策を実施する能力を高め、高い付加価値をもたらし、多くの労働者を雇用する産業に焦点を当てることである」とホア氏は述べた。
ベトナムの国連開発計画（UNDP）の上級国際経済学者ジョナサン・ピンカス氏は、生産性向上に関する国際的な経験を共有し、現在、世界で長期的な生産性向上を維持できる国はわずか11カ国ほどで、そのうち米国がトップで、大半はヨーロッパ諸国であると語った。これらはすべて、外国の需要を活用して工業部門と農業部門の両方で生産規模を拡大し、輸出に成功している国です。
ジョナサン・ピンカス氏は、東南アジアではタイとマレーシアが労働生産性の伸び率が高いものの、アジア通貨危機以降、両国とも労働生産性の伸び率を維持できていないと述べた。
これらの国々は、中所得国レベルに達したときに開発政策をアップグレードすることができず、技術をアップグレードしたり、国内製造業の能力をアップグレードしたりすることなく、低コストの輸出に基づく成長政策を追求し続けました。
ベトナムは「立派な」成長を遂げた中所得国です。問題は、この国が上記の国々のように中所得国の罠に陥るかどうかだ。 UNDPの専門家によると、重要な問題はベトナムが国家イノベーションシステムの構築に成功しなければならないということだ。
議題2に関する討論セッションの最後に、中央経済委員会のグエン・ドゥック・ヒエン副委員長は、労働生産性の向上という問題に関して、2023年の短期的には、ベトナムは生産性を促進し、科学技術や教育訓練への投資を増やすための基盤を築く政策に特に注意を払う必要があると述べた。
厳しい経済状況下でも、生産性の問題を軽視してはなりません。イノベーションと技術開発への適切な投資に注意を払う必要があります。
長期的には、国内の産業構造を改革し、持続可能な生産性を生み出し、実施段階で同期化を図り、人材の質を向上させ、ビジネス界のデジタル変革を推進する必要がある。
今年のベトナム社会経済フォーラム2023は、「内発的能力の強化、成長と持続可能な発展の推進力の創出」をテーマに開催されます。 フォーラムには 2 つのテーマ別セッションと 1 つの全体会議が含まれます。具体的には： トピック1 ：内部の強さを強化し、リソースを解放し、企業が困難を乗り越えるのを支援する トピック2 ：新たな状況における労働生産性の向上と社会保障の確保。 「内発的能力の強化、成長と持続可能な開発への推進力の創出」をテーマとした全体会議。 |
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