Great Place To Workがドイツにおけるベトナム企業の労働環境を表彰

DNVN - 最近、FPT Software は、企業文化に関する権威ある世界的組織である Great Place To Work Institute によって、ドイツにおける「働きがいのある会社」として認められました。

Great Place to Work による独自の評価によると、同社は従業員満足度 88% と認定されています。この分析は、信頼性、尊重、公平性、誇り、友情といった職場文化を構築する 5 つの要素に基づいています。

特に、同社は以下のカテゴリーで優れたスコアを獲得しました。従業員に仕事と個人の成長のための十分なリソースが提供されていること。フレンドリーな職場環境と、権限と責任の高度な委譲。

ドイツのエッセンで行われた企業イベントに参加した FPT Software Europe の従業員たち。

FPT Software Europe は、文化的にも国籍的にも多様なスタッフ (スタッフの 80% が外国人) のチームを擁し、創造性と革新性を促進し、違いを尊重し、各個人が潜在能力を最大限に発揮できる職場環境の構築に常に注力しています。さらに、当社は常にオープンで透明性の高いコミュニケーションの文化を推進し、すべての従業員の貢献に耳を傾け、尊重できる環境を整えています。

さらに、当社では、ドイツ語コース、Udacity の学習支援プログラム、ドイツ語認定試験のサポートなどを通じて、従業員がスキルを伸ばしてドイツに溶け込める環境づくりに常に努めており、メンバーが新しい環境に素早く適応し、成長できるよう支援しています。

FPTソフトウェア・ヨーロッパのCEO、トラン・ヴァン・ドゥン氏は次のように述べています。「『Great Place to Work』認証の取得は、従業員にとって前向きで力強い職場環境の構築に向けた当社のコミットメントの証です。当社は信頼、透明性、尊重、そして専門能力開発を重視し、チームメンバー全員が価値を認められ、やりがいを感じられるよう努めています。この受賞は、素晴らしい職場環境の創造、ドイツにおける当社ブランドの強化、そしてヨーロッパ全域からの優秀な人材の獲得に向けた当社の努力を裏付けるものです。」

FPTソフトウェアは、欧州市場で10年以上の事業経験を持ち、この地域の約100社の大手企業の信頼できるパートナーとなり、さまざまな分野で先進的なソリューションを提供し、顧客のデジタル変革の旅に同行しています。同社は2030年までに従業員数を1,000人に増やすことを目標としており、そのうち50%は現地従業員となる予定だ。

以前、2023年には、FPTジャパンとFPTアジアパシフィックも、日本とシンガポールの「働きがいのある会社トップ100」にランクインしました。

ヴァン・アン

出典: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/doanh-nghiep-24h/great-place-to-work-vinh-danh-moi-truong-lam-viec-cua-mot-doanh-nghiep-viet-tai-duc/20240730032524581