一般教育および大学進学準備教員の勤務体制を規定する教育訓練省の通達第05号が4月22日より発効されます。教員・教育管理官局（教育訓練省）のリーダーたちは、教員が注意を払う必要のある通達第05号の新しい規制と調整について議論しました。
教育実習を2週間短縮
この通達は、教員の勤務体制を決定する原則に関する規則を補足するものである。教師の勤務時間は学年に基づいており、学年中の授業時間数と週平均の授業時間数を含め、授業時間に換算されます。
この通達は、中等学校および高等学校の教師の実際の授業時間に関する規制を、教育活動に関する従来の 37 週間の規制から 35 週間に調整します。同時に、教師が一般教育プログラムの教育内容を完了するための予備期間を 2 週間追加します。
小学校の学級担任、養護学校・養護学級の担任の授業時間を週3時間から週4時間へ調整・増加します。
4月から教師の雇用制度に多くの変更
写真：B.D
試験の復習と個別指導は授業時間に換算されます。
回覧では、授業時間基準を変更できるケースがいくつか補足されています。特に注目すべき点は、入学試験や卒業試験の復習を指導する教員の場合、1 授業時限が 1 標準時限としてカウントされる点です。
学業成績の悪い生徒に補習授業を行ったり、最終学期の成績が規定レベルに達しなかった生徒に追加授業を行ったりする教師は、1 授業時間を最大 1.5 標準時間に変更することができます。
優秀な学生のトレーニングに参加する教師、フードンスポーツフェスティバルに参加する学生のトレーニング、科学技術コンテストの指導、スタートアップのアイデアを持つ学生のコンテストに参加する学生の指導、1 つの授業期間を最大 2 つの標準期間に変換できます...
これは、学生向けの復習、トレーニング、個別指導活動に対しては料金を徴収しないことを規定した、追加教育および学習に関する通達 29 の実施と同期するものです。
さらに、1年生になる前の少数民族の児童にベトナム語を教える教師の場合、11時間の授業は1標準時間としてカウントされ（学年中に教える場合）、1.5標準時間としてカウントされ（夏季に教える場合）、総授業時間基準に含まれます。
チームリーダーとして働く教師の授業割り当ては、現在の比率ではなく、週当たりの授業数で決定されます。
教師は同時に 2 つ以上の役職に就くことはできません。
新しい通達では、各教師は2つ以上の職務（専門職、党務、大衆組織、その他の組織、その他の職務を含む）を同時に兼任できないと規定されています。
同時に、報酬または手当を受け取った兼務については、授業時間数を減らしたり、授業時間に転換したりすることはできない（職業団体の長と副長の兼務、機能部門の長と副長の兼務、党、労働組合、青年団の活動の兼務を除く）。
校長や副校長も教師と同じように夏休みが取れます。
新しい回覧には、校長と副校長の年次休暇に関する規定も追加されている。したがって、校長および副校長も教師と同様に夏季休暇を取得する権利があります。この夏休みは学期中と夏休みの間に設定されますが、管理職が同時に休暇を取ることを避けるために、管理職の夏休みのスケジュールを上司に報告する必要があります。
夏季休暇に合わせた産休の規定を含む、教員の産休に関する規定を補足する。
具体的には、夏季休暇時間（産休前）または夏季休暇残日数（産休後）が労働法で規定された年次休暇時間より長いか短い女性教師は、休暇日数または残りの休暇日数と追加休暇日数が本法で規定された年次休暇日数と等しくなるように、追加の休暇を取得する権利があります。
出典: https://thanhnien.vn/giao-vien-thuc-hien-che-do-viec-lam-moi-tu-224-185250401144022709.htm
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