DNVN - AWS によると、最大 90% の雇用主が AI (人工知能) スキルを持つ人材を採用したいと考えていますが、これらの雇用主の最大 72% は市場でそれらのスキルを持つ人材を見つけることができません。
クラウドコンピューティングが製品開発を加速
先日の AWS Cloud Day Vietnam で、FinX および HDBank のクラウド部門責任者である Duong Ngoc Toan 氏は次のように述べました。「HDBank は、クラウド コンピューティング技術を活用して製品とサービスを改善し、顧客へのサービスをより良く、より迅速に提供することを目指しています。」
「HDBank では、クラウド コンピューティングを単なるテクノロジーとしてではなく、イノベーション プログラムを加速し、ワークフローと内部プロセスを改善するための効果的なツールとして考えています。これにより、当社はお客様のために、より信頼性が高く、より優れた、より高速な製品とサービスを開発できるようになります。 AWS のサポートにより、HDBank は製品開発を加速できます。例えば、製品開発にかかる時間は以前よりも40～60％ほど早くなりました」とトアン氏は強調した。
システムの拡張性という点では、金融サービスを提供する銀行は、春節休暇やその他の休日などの繁忙期に直面することがよくあります。したがって、銀行システムはこれらのニーズを満たすために高速、柔軟、拡張可能である必要があります。
次の利点はシステムの信頼性です。 HDBank は AWS のテクノロジーとサポートを活用して信頼性の高いシステムを開発し、シームレスで安全な金融取引を可能にしました。
「これらのビジネスニーズを満たすには、いくつかの課題に対処する必要がありました。最初の課題は人材です。金融商品やサービスの開発を加速させるためには、十分な人材を確保することが不可欠です。しかし、必要とされるスキルは銀行業界に特化しており、容易に入手できないことが多いため、市場でそのような人材を見つけることは困難です。 「新入社員が採用されて効果が出るまで 2 ～ 3 か月待たなければならない可能性があり、採用は製品開発と市場投入にとって大きな課題となります」と HDBank の担当者は語り、それが AWS と協力し、クラウド トレーニング プログラムに参加する理由であることを明らかにしました。
HDBank は、First Cloud Journey で AWS と連携するプロセスを通じて、トレーニングを完了したクラウド エンジニアが確かな技術スキルを習得しただけでなく、オープンな考え方も身に付けていることに気付きました。このオープンな考え方が、HDBank の変革とイノベーションの取り組みを大きく推進します。
AIとクラウドコンピューティングのスキルを持つ人材の不足
また、AWS Cloud Day Vietnam では、AWS ASEAN のトレーニングおよび認定ディレクターである Emmanuel Pillai 氏が次のように語りました。「私たちは、生活、仕事、娯楽のあり方を大きく変えつつあります。 IDC は最近、アジア太平洋地域の組織の 70% が生成 AI テクノロジーへの投資を検討しているか、または投資を約束していると指摘しました。ベトナムもその道を歩んでおり、AWS はここでお客様をサポートしています。さまざまな業界で、生成 AI が非常に重要な役割を果たしています。私たちは、顧客体験を向上させ、従業員の生産性を向上させると同時に、AI を可能にする製品を開発したいと考えています。」
しかし、エマニュエル・ピライ氏によると、AWS の調査では、雇用主の 90% が AI スキルを持つ人材を雇用したいと考えているものの、そのうちの 72% は市場でそのようなスキルを持つ人材を見つけることができないことがわかっています。そうは言っても、AIスキルのトレーニングには大きなギャップが存在します。
AWS はまた、クラウドコンピューティングスキル、AI スキル、低コストのトレーニングコースを無料で提供するために、世界中で（ベトナムを含む）数億ドルを投資してきました。
AWSはまた、2025年までに世界中で2,900万人以上の人々にクラウドスキルを訓練することを約束した。しかし、現在までにAWSは3,100万人の労働者にAIスキルを訓練しており（同社の目標より3年早い）、今後2年以内に200万人に生成AIとクラウドスキルへの無料アクセスを訓練したいと考えている。
特にベトナムでは、AWS は 50,000 人を超える労働者にクラウドスキルのトレーニングを行ってきました。 AWS は、生成 AI、クラウド、クラウドベースのテクノロジーのスキルを持つ人材の育成に重点を置いた 3 本柱のアプローチを採用しています。
AWS は無料または低コストのクラウドアクセスプログラムを提供しています。 AWS の最初のトレーニングの方向性は、トレーニング プログラムとオンライン トレーニング プラットフォームを提供し、既存の従業員に生成 AI スキルをトレーニングすることです。 AWS には 600 を超えるオンライントレーニングモジュールがあり、インターネットにアクセスできる人なら誰でもアクセスできます。
「当社では顧客向けに有料サブスクリプションサービスも提供しています。同時に、私たちは多くの Restart プログラムを備えた多様なポートフォリオを構築したいと考えています。そこでは、トレーニング プログラムや、失業者のための雇用を創出する AI プログラムも提供し、6 か月以内にクラウド コンピューティングに関する理解と作業を支援します。 AWS は、大学生や若い世代向けに構築されたプログラムを通じて将来の労働力を育成したいと考えています。 「もう一つのアプローチは、ベトナム市場の特定のニーズを満たすためにカスタマイズされたプログラムを用意しており、それが私たちがここにいる理由です」とエマニュエル・ピライ氏は強調した。
具体的な例としては、AWS Study Group があります。これは、学生や専門家がネットワーク トレーニング、ネットワーク、およびその他のクラウド コンピューティング関連の就職機会にアクセスできるようにサポートするコミュニティ ベースのプログラムです。
グエン・ドゥック
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出典: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/tai-chinh-ngan-hang/doanh-nghiep-khat-nhan-luc-co-ky-nang-ai/20240923024523457
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