労働者向けの金の旧正月ボーナスの何が特別なのでしょうか?

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テトボーナス差

これまでに多くの企業が給与や旧正月のボーナスを発表している。地方の労働・傷病兵・社会問題局は状況を総合し、労働・傷病兵・社会問題省に報告している。

ハザン省労働・傷病兵・社会局によれば、11月14日現在、省全体では3,386の企業があった。報告時点までの調査結果によると、42社中31社が旧正月ボーナス支給計画を発表し、42社中37社が旧正月ボーナス支給計画を持っていた。

同省は新年ボーナスについて、最高額は1人当たり300万ドン、最低額は1人当たり20万ドンであると述べた。

旧正月期間中、労働者への最高ボーナスは3,000万VNDで、最低ボーナスは1人あたりわずか30万VNDです。

Điều đặc biệt sau khoản thưởng Tết bằng vàng cho người lao động - 1 — 多くの企業が従業員に対する旧正月のボーナスを発表している（イラスト：グエン・ソン）。

また、この問題について議論したホシデン・ベトナム株式会社（バクザン省ベトイエン郡）のグエン・ヴァン・タン氏は、約1週間以内に同社が労働者と従業員に対して旧正月ボーナスを正式に発表する予定であると述べた。

同社では10年以上にわたり、旧正月のボーナスとして13か月目の給与と旧正月後のお年玉を支給している。同社は昨年の受注の影響を受けたものの、依然として従業員と労働者に対する旧正月ボーナスの水準を上回って維持している。

最近、ベトナムファーイースタンアパレル株式会社VSIP工業団地（ビンズオン省トゥアンアン市）の労働組合執行委員会は、4,300人の労働者に旧正月のボーナスを支給すると発表した。

同社は、2024年の旧正月であるザップティンを機に、従業員の実際の基本給の1か月分に相当する13か月目の給与ボーナスを含む報酬を全従業員に支給する予定だ。

また、同社は勤続15年の社員24名に感謝の気持ちを込めた贈り物を贈呈することにした。贈り物には金1タエル、感謝状、花などが含まれている。

従業員のモチベーションを高め、維持する

年末ボーナスについてコメントした労働傷病兵社会省雇用局の元副局長レ・クアン・チュン氏は、今年は企業が多くの困難に直面していると語った。しかし、政府の政策と企業の努力により、年末には失業者数は減少しました。

企業は皆、2023年のボーナスと同等かそれ以上の額を望んでいる。「2024年の旧正月ボーナスは2023年の旧正月ボーナスよりも高くなると思います。多くの企業が従業員が安心して働けるよう、旧正月ボーナスを早めに発表しています」とチュン氏は述べた。

Trung氏によると、注文が多く収益が良い企業がある一方で、生産や事業の困難に直面している企業もまだあるという。現金で報酬が支払われない場合、会社は従業員に現物で報酬を与えることができます。企業は、報酬が本当に実用的かつ有意義なものとなるよう、従業員と協議する必要もあります。

多くの企業がボーナスを発表し、一部の企業は従業員に金の報酬を与えているが、これが従業員の会社への感謝と愛着を高めることに繋がるとチュン氏は考えている。雇用主は、従業員が各部署の最も貴重な資産であることを真に認識する必要があります。

Điều đặc biệt sau khoản thưởng Tết bằng vàng cho người lao động - 2 — チャンシン・ベトナム株式会社労働組合委員長ダン・トゥアン・トゥ氏（写真：ホア・レ）。

チャンシン・ベトナム株式会社（ドンナイ）労働組合のダン・トゥアン・トゥ委員長は、20年以上勤務した労働者には基本給と勤務手当の200％のボーナスが支給されると語った。勤続年数3か月未満から20年未満の従業員には、基本給と職務給の25～195％のボーナスが支給されます（勤続年数によります）。 2024年1月に採用された新入社員には50万ドンのボーナスが支給されます。

トゥ氏によれば、注文が少ないにもかかわらず、同社は依然として従業員の福利厚生に十分配慮しているという。同社は、旧正月のボーナスを早めに発表することで、従業員が仕事に安心感を持ち、会社に強い愛着を持つようになることを期待している。

ベトナム労働総連合のゴ・ズイ・ヒュー副会長は、2023年の最後の数か月間の社会経済状況は依然として困難であると述べた。ほとんどの企業は従業員の生活と雇用を確保しているものの、新型コロナウイルス感染症のパンデミックによる深刻かつ長期的な影響により、依然として受注が不足したり、長期間受注が途絶えている企業も少なくない。

「今年の旧正月の給与とボーナスは多くの困難に直面するだろうと予想しています」とヒュー氏は語った。

これに先立ち、労働関係賃金局（労働・傷病兵・社会問題省）は、同局が省に文書を送り、各地方自治体に対し、企業の従業員の2024年の給与と旧正月ボーナスの状況を報告するよう要請したと発表していた。

今年度の企業従業員の給与・ボーナス状況報告の締め切りは、昨年と同様に12月25日です。地方自治体からの報告を総合し、労働傷病兵社会省が具体的な情報を提供しました。

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