就職活動に履歴書40通送るのに必死、外国語2カ国語の労働者は未だに給料未払い…

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給与の半減を受け入れたが、それでも仕事がない

「6月中旬、40社近くに履歴書を送り、応募しました。半月も待つうちに、応募した企業からすべて連絡が来なくなりました。7月上旬になってようやく、ある企業から面接の日程を知らせる電話がかかってきました」と、ヴー・ティ・トゥオンさん（27歳、ハノイ在住）は嘆きました。

彼女は個人的な事情により、4年間務めた倉庫管理者の仕事を辞めました。当時、彼女の月給は1600万ドンだった。

労働市場に戻ったとき、トゥオンさんは仕事を見つけるのがこんなに難しいとは思っていませんでした。多くの企業は採用を制限したり、採用する場合でも非常に低い給与を提示したりします。

7月のハノイの猛暑の中、トゥオンさんは仕事を引き受ける覚悟で面接のために会社へ駆けつけた。

しかし、これまで10社で面接を受け「息切れした」というが、それでもまだ満足していない。

Điên cuồng gửi 40 CV xin việc, lao động có 2 ngoại ngữ vẫn bị... kìm lương - 1 — 現在の状況では労働者が仕事を見つけるのは非常に困難です（写真：NVCC）。

「厳しい経済状況を考えると、以前の収入は月1600万ドンでしたが、今は少なくとも800万ドン程度しか期待できません。しかし、今応募している倉庫管理の職種では、月給は600万～700万ドンしかありません」とトゥオンさんは言います。

この労働者によると、現在の市場では大企業は極めて低い給料を支払っている。中小企業やオフィスは高い賃金を支払っているが、社会保険料を支払わないという「秘密の」合意を労働者と結んでいる。

この若者は、英語はTOEIC500点の資格を持ち、中国語はHSK3レベルで流暢に話すことができるものの、雇用主は労働者に他のすべてのスキルにも熟達していることを求めていると語った。

「会社の要求水準は高いのに、給与は低い。だから今回、求職活動を始めた時は、途方に暮れてしまいました。給与の希望額を下げることに同意したにもかかわらず、仕事は見つからなかったんです」とトゥオンさんは語った。

スタッフがいても大丈夫です、スタッフがいなくても大丈夫です！

しかし、トゥオンさんは失業時の生活費を賄うための貯金があるため、依然として仕事を選ぶことができます。 NTPTさん（28歳、ハノイ市ホアイドゥック区在住）にとって、状況はさらに困難です。この家族には二人の小さな子供がおり、首都で家を借りています。月給1000万ドンを超える夫の肩には、あらゆる出費が重くのしかかっている。

産休が終わった後、Tさんは急いで仕事を探さなければなりませんでした。ディ・チャック工業団地（ハノイ市ホアイドゥック区）の製造会社を辞める前、彼女は再就職は容易ではないだろうと予想していた。

５月以降、正式に３０件の求人応募書類を送付した後、彼女は企業の現状の困難さを実感した。企業は採用を減らしており、特に給与やボーナスの面ではるかに厳格になっています。

Tさんは、「求職申込書を送ったのに面接の予約が取れず、とてもストレスを感じ、焦りました。でも、諦めずに粘り強く仕事を探すしかありませんでした」と話しました。