- 2024年新年ボーナス
Health & Lifeの情報によると、現在、法律では旧正月のボーナスに関する具体的な規定はない。従業員に対する旧正月のボーナスは現在、2019年労働法第104条のボーナスに関する規定に従って適用されている。
したがって、ボーナスとは、年間の生産および事業の成果と従業員の仕事の達成度に基づいて雇用主が従業員に報いる金額です。ボーナス規定は雇用主によって決定され、施設の従業員集団を代表する組織と協議した後、職場で公表されます。
したがって、テトボーナスの支払いは強制的な規制ではなく、雇用主のインセンティブ規定にすぎません。ボーナスの額は、労働契約および労働協約を通じて使用者と従業員の間で合意された金額に基づいて決定されます。
従業員に対する旧正月ボーナスの形態は、現金および現物によるボーナスを含め、各企業の企業文化や実際の状況によって異なります。多くの企業は、生産した製品に旧正月のボーナスを添えています。
企業が損失を出した場合、または従業員が規定通りに仕事を完了しなかった場合、従業員はテトボーナスを受け取れない場合があります。
- 2024年元旦の給与
2019年労働法第112条によれば、2024年の新年を迎えるにあたり、従業員は休暇を取り、給与全額を受け取る権利を有する。
しかし、業務上の都合により、多くの機関や企業の従業員は2024年の元旦も勤務しています。これは残業とみなされます。
2019年労働法第107条によれば、従業員は同意した場合にのみ元旦に出勤する必要がある。就業に同意する場合、従業員には2019年労働法第98条の規定に従って、以下のとおり残業代が支払われます。
- 元旦勤務の場合：通常勤務日の300%の追加給与。
- 元旦の夜勤：通常の勤務日給与の390％を加算します。
従業員が元旦に休みを取らずに出勤した場合は、残業とみなされます。イラスト写真。
-2024年の年末年始
労働安全局（労働傷病兵社会省）によると、2024年の新年休暇は2019年の労働法の規定に従って実施される予定です。
2024年の元旦は月曜日（2024年1月1日）となり、労働者は1日休みとなり、給与は全額支給されます。
ただし、2023 年 12 月 30 日と 31 日は土曜日と日曜日にあたります。したがって、2024年の新年休暇中、公務員、公務員、政府機関の労働者は3日間の連続休暇を取ることになります。
ダン・トリ氏によると、週休2日（土曜日、日曜日）の労働者は、元旦に週休2日と祝日（月曜日）1日を含む3日連続の休日となる。
週休1日（日曜日）の部署に勤務する場合、2024年の年末年始は2日間（2023年12月31日から2024年1月1日まで）の休暇となります。
1か月以上の正月休みの後、労働者は12月29日のクイマオから1月5日のザップティン（2024年2月8日〜14日）までの7日間の旧正月休みを取ることになる。公務員と労働者は、テト前に2日間、テト後に3日間の休日があり、週末に当たる場合はさらに2日間の休日があります。
国慶節の休日は、2024年8月31日から9月3日までの土曜日から翌週の火曜日の終わりまでの4日間です。公務員や労働者は代休を取る必要がなく、都合に合わせて仕事や旅行、帰宅の手配をすることができます。保護者と生徒は、毎年恒例の開校日までに準備する時間がより多くあります。
2024 年の残りの休日は労働法の規定に従いますが、週の真ん中に当たるため短くなります。
具体的には、フン王記念日（旧暦3月10日）は1日休みとなり、2024年4月18日（木）となります。
統一記念日と国際労働者の日は、2024年4月30日から5月1日までの火曜日から水曜日までの2日間の休日です。
上記の休日スケジュールは公務員および公務員に適用されますが、労働傷病兵社会省は、企業が従業員に一般的なスケジュールに従って休暇を取得させることを奨励しています。旧正月の場合、企業は従業員に30日前までに通知する必要があります。
チュック・チ（t/h）
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