計画投資大臣によれば、国有企業は大きな資源を保有しており、それに見合った給与と福利厚生を備えた有能で経験豊富な管理者を必要としている。
3月3日午前の国営企業との会合で、計画投資大臣のグエン・チー・ズン氏は、この部門の役割は非常に大きく、課題も多いが、給与や福利厚生はそれに見合っていないと認めた。
ズン氏は、現在、国有企業には自治権がなく、労働者、特に管理者は革新したり、思い切って考えたり、実行したり、能力を最大限に発揮したりすることが奨励されていないと述べた。
「企業は有能で経験豊かな管理者を選任し、その能力と経営・運営の成果に見合った給与・福利厚生制度を設けなければならない」と大臣は述べた。
グエン・チー・ズン計画投資大臣が3月3日朝、国営企業との会合で演説した。写真: VGP
現在、企業が労働者の給与を決定し、管理職のレベルは政府が決定しています。国有企業の幹部の基本給は月額約1,600万～3,600万ドンである。会社が利益を上げ、利益が計画を超えた場合、このレベルは係数とボーナスで計算され、最大月額8640万VNDになります。上記の規制は2013年から現在まで適用されます。
例えば、2022年には平均労働所得は月額1,000万～1,200万VND、法人・一般企業では1,700万～1,800万VNDとなる見込みです。リーダーの平均月収は4000万VNDですが、法人や一般企業では6000万～7000万VNDです。
計画投資省の報告によると、2023年末までにベトナムには676の国有企業があり、そのうち70％は政府が定款資本の全額を所有し、残りは支配株を保有することになる。
2024年、世界経済と国内経済は依然として困難と課題に直面すると予測されている。ファム・ミン・チン首相は、企業が主導的かつ動機付ける役割を担い、古い原動力（消費、投資、輸出）を刷新する必要があると述べた。
「困難な時期には、企業は資本の保全と発展、労働者の生活と雇用、社会保障の確保の両面で自らの実力を証明する必要がある」と首相は述べた。
同時に、株式会社や一般企業は、経営、設備、資本を再編し、効率性を高め、生産のための原材料や燃料の自給率を高め、輸入を抑制します。同氏は、長期間の操業で累積損失を被ってきたギソン石油精製所プロジェクトを例に挙げたが、日本とクウェートのパートナーとの積極的な交渉のおかげで工場の再構築が達成されたと述べた。
「国有企業は新たな動機と精神を持って発展するために『あえて考え、あえて実行し、あえて責任を負う』必要がある」と首相は述べた。
ビジネスの観点から見ると、企業は経済の支柱としての役割にふさわしい規模で発展するために、自治権の拡大も望んでいます。ベトナム投資開発銀行（BIDV）のファン・ドゥック・トゥ取締役会長は、国有企業が主力となり革新を起こすためには、十分な規模、最新技術、先進的な経営手法を備えていなければならないと述べた。
彼は政府に対し、制度と基本的な技術インフラを改善するよう勧告した。これにより、商業銀行を含む国有企業が近代的でハイテクな製品やサービスを開発するための条件が整うことになります。
一方、ベトナム農業農村開発銀行（アグリバンク）のファム・ドゥック・アン会長は、彼らに「思い切って考え、思い切って行動」できるよう、さらなる自治権を与える必要があると述べた。同氏は、政府に対し、行動管理を標的型に移行し、違反の監視、検出、警告、早期対応を強化するよう勧告した。
同氏は「国有企業に割り当てられる目標は、単純な事業成長や利益目標の割り当てを避け、各タイプや部門ごとに具体的に設定する必要がある」と述べ、役人の任命と解任も抜本的に改革する必要があると付け加えた。
これについて、グエン・チー・ズン大臣は、メカニズムの撤廃に加え、国有企業が重要な産業や分野で主導的な役割を果たすためのより具体的な政策が必要だと述べた。
同氏は、ベトナムが2024年初頭からグローバル最低税率を適用する際に、同省が追加法人税収入からの投資支援基金の設立、管理、使用に関する政令を政府に提出する予定であると語った。これは、戦略的投資家を誘致し、国内企業がグリーン変革（半導体チップ、洋上風力発電、水素など）に向けた多くの新興産業や分野に投資することを支援するためである。
2023年には国有企業の総資産は38.2兆VNDとなり、そのうち投資される国有資本の価値は約17兆VNDとなる。企業は165億ドンを徴収し、そのうち80％は企業における国家資本管理委員会の管轄下にある19の法人および一般企業からのものでした（13億ドン以上）。税引前利益は約125兆8000億VND。
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