半導体業界に「追いつき、共に進み、追い越す」

半導体産業の発展は、第四次産業革命の文脈における世界の共通の傾向であり、今後も避けられない傾向であり続けるでしょう。

多くの利点を持つベトナムは、世界中の大手半導体産業投資家にとって重要な市場として浮上しています。しかし、半導体産業はベトナムでは非常に新しい産業であり、機会を歓迎し、効果的に発展させるためには非常に慎重な準備が必要であり、その中で人材育成は根本的な課題です。政府は、2050 年までのビジョンを掲げ、2030 年までの半導体産業人材育成プログラムを発表しました。ベトナムの2030年までの半導体産業の発展戦略と2050年までのビジョン。同時に、半導体産業や一部の中核デジタル技術産業の人材育成の推進を指導します。

省人民委員会は、省内で2050年までのビジョンを掲げ、2030年までの半導体産業の人材育成プログラムを実施するための会議を開催した。

クアンニン省は「追いつき、共に進歩し、追い越す」という精神で、この地域の半導体産業を発展させる計画もすぐに提案し、この新たな成長原動力の強みをすぐに活用した。しかし、半導体は非常に広範囲の技術分野であり、材料、化学、物理学、電気、電子工学、機械工学から、情報技術、コンピューターサイエンス、人工知能などのより高度な応用産業まで、さまざまな産業や職業が関係しています。2023年2月11日付の決定第80/QD-TTg号で首相が承認した、2021～2030年の期間および2050年までのビジョンに関するクアンニン省の計画によれば、 2030年までのビジョンを持つ2025年までのクアンニン省の人材育成プロジェクトは、2024年4月4日付の決定第1061/QD-UBND号および関連セクターとフィールドの計画において、省人民委員会によって承認されました。同州の2030年までの労働訓練目標は、情報通信技術の訓練に重点を置いている。科学技術;加工・製造業ですが、まだ半導体産業に特化しているわけではありません。

総合的な結果と関連部門の現状の検討に基づき、クアンニン省には工業団地や経済区以外で半導体産業や人工知能に関連するプロジェクトはないことがわかった。半導体技術に関連した分野の研修を提供する大学や短期大学は存在しません。同省の工業団地や経済特区には半導体産業に類似したプロジェクトしかなく、労働力は主に電子部品、家電製品、スマートデバイスなどを生産している。

2024年12月末までに、工業団地や経済特区で働く半導体産業に類似した分野に関連する労働者の総数は約6,000人であり、そのうち30人が設計開発段階にあります。生産: 4,000 人の労働者;包装：300人の労働者テスト: 350 人の作業員。各段階の労働者の訓練レベルも、大学、短大、中学、高校卒業者と多様であり、最も大きな割合を占めるのは中学、高校卒業者（83.57%を占め、生産・包装段階に集中）である。大学・短期大学レベル（16.43%を占め、設計・開発に集中）。

2030年までに、省内の工業団地や経済特区における半導体産業関連の労働力需要は13,000人以上になると予想されています。そのうち、大学レベルでは、設計・開発段階で約315人（新規必要労働者総数の2.3%を占める）が必要となる。大学レベルでは、生産段階で約750人（新入社員全体の5.5%を占める）が必要です。中学・高校卒業者は、生産、包装、検査の段階で約12,476人（新規採用者総数の92.1％）を必要としています。

クアンニン省は、半導体産業の人材育成を、質の高い人材育成における「画期的な突破口」と位置づけ、最重要課題として掲げ、設定した目標を実現するための解決策を提案した。特に、高等教育機関の能力向上、職業教育、講師の養成、半導体産業の研究開発活動を促進するための設備への投資などを行います。半導体産業における研修を支援するメカニズムと政策を実施するために地方予算から資金を割り当てる。国、大学、研究機関、イノベーションセンター、企業間の協力に参加・強化し、人材育成の効率性を高め、人材の成果を創出します。

半導体産業がもたらす機会を捉え、実現するために、省はトレーニング、研究開発、技術インフラの改善の分野に強力かつ同期した投資を行う必要があります。同時に、研修形態（正規研修、専門研修、高度研修、再研修）の多様化を図るための条件を整備する必要がある。研修レベル（学士、修士、博士）研修リソース（国、企業、社会、官民連携）に関しては、省内の半導体企業の人材ニーズを満たし、徐々に省外のニーズを満たす方向に進んでいます。

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