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北中部諸州労働連盟のエミュレーションクラスターが2025年に向けた課題を展開

Việt NamViệt Nam16/12/2024

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今朝、12月16日、市内にて。ドンハ、北中部各省労働総同盟(LĐLĐ)の模倣クラスターは、2024年の模倣運動を総括し、2025年の課題を展開するための会議を開催した。ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副会長、省党委員会内部委員会委員長のリー・キエウ・ヴァン氏が出席した。

北中部諸州労働連盟のエミュレーションクラスターが2025年に向けた課題を展開

会議に出席した代表者たち - 写真: KS

2024年の北中部省労働連合の模範クラスターの責任者で、クアンチ省労働連合のグエン・テ・ラップ議長は次のように述べた。「今年、模範クラスターの省労働連合は、「各レベルの労働組合大会の決議の実現に重点を置き、ベトナム労働組合創立95周年を祝う成果の達成に向けて競争する」というテーマを忠実に守り、年間作業プログラムを指揮して適切に実施し、労働総連合から割り当てられた多くの目標を達成し、それを上回りました。

各省の行政・公務員労働組合と国有企業の100%が、民主的な規則の公布と実施、および公務員、公務員、労働者の会議の組織に参加しています。州労働連盟は、新設企業における集団労働協約(CLA)の交渉と署名の指導、および期限切れのCLAの再署名に重点を置いています。

企業における労働法、労働組合、社会保険、労働安全衛生に関する検査・監督を調整する業務は引き続き注目されている。省労働連合は、ベトナム労働組合創立95周年を祝うためのピークの競争期間である「テト・スム・バイ(春の分かち合い)」プログラム、「労働者月間」を通じて、困難な状況にある479,289人以上の組合員と労働者を総額4,310億ベトナムドン以上で支援しました。総額152億VNDで組合員のためのユニオンシェルター404棟の建設を支援した。総費用約45億VNDをかけて、遠隔地の教師向けに公営住宅と寄宿舎7棟を建設...

北中部諸州労働連盟のエミュレーションクラスターが2025年に向けた課題を展開

会議に出席した代表者たち - 写真: KS

「良い労働者、創造的な労働者」、「良いコンサルタント、良いサービス」、「同期的で現代的なインフラの発展を促進し、倹約を実践し、無駄と戦う」運動、ホー・チミンの思想、道徳、スタイルを学び、それに従うキャンペーンなどが広く展開され続けています。 6つの省の組合員と労働者は、あらゆるレベルと部門で40,289件の取り組みと経験を認められ、その価値は数千億ベトナムドンに上ります。プロジェクトと製品は2,008件、総額は3,272億VNDです。ベトナム労働総連合会より4名に創造的労働証明書38枚が授与されました。

新たに79,477人の組合員が誕生し、そのうち8,628人は非公式部門の組合員である。 306の新しい草の根労働組合と59の新しい草の根労働組合を含む365の新しい草の根労働組合が設立されました。

北中部諸州労働連盟のエミュレーションクラスターが2025年に向けた課題を展開

会議に出席した代表者たち - 写真: KS

優秀党員9,128名を入党させ、党組織は4,132名の入党を検討した。労働組合の女性活動は大きな広がりを見せ、刺激的で楽しい雰囲気を醸し出し、多数の女性従業員の参加を促しました。

2025年の課題に関して、北中部諸州労働連盟のエミュレーション・クラスターは、「組合員の育成に重点を置き、クリーンかつ強力な党の構築に参加する」というテーマを実施している。

特に、党が訓練し、入党を検討するための優秀な組合員を紹介することに重点を置く。組合員と従業員の正当な権利と利益を代表し保護する任務、特に組合員と従業員の給与未払いと社会保険料未払いの問題について適切に遂行する。

労働総同盟執行委員会のプログラムに従って、「2024年から2028年までの対話と団体交渉の有効性を向上させる」ための解決策を実施します。賃金、ボーナス、労働時間と休息、労働安全衛生に焦点を当て、労働組合が交渉や団体交渉を行うことを容​​易にする解決策を積極的に実施します。

年間を通じて主要な活動を実施するためのリソースを増強する:2025年労働者月間、党および国家指導者と労働組合員および労働者との対話プログラム。旧正月の機会に組合員と労働者の世話をする...

会議で演説した代表者たちは、労働組合活動の欠点と限界を評価することに焦点を当てた。模倣運動を実施し、現地労働者の物質的・精神的な生活に配慮するモデルと優れた実践例を紹介します。同時に、模倣運動を指導するために上司に解決策を推奨し提案します。適切な新メンバー育成目標を割り当てます。

北中部諸州労働連盟のエミュレーションクラスターが2025年に向けた課題を展開

ベトナム労働総連盟副会長グエン・スアン・フン氏が会議で演説 - 写真: KS

会議で講演したベトナム労働総連合のグエン・スアン・フン副会長は次のように強調した。「2025年までに設定された主要課題に加え、今後、省別労働総連合は、2021年6月12日付政治局決議02-NQ/TW「新たな状況におけるベトナム労働組合の組織と運営の革新」の実施に重点を置くことになる。」

2017年10月25日付第12期党中央委員会決議18-NQ/TWに従い、政治制度の合理化と効果的かつ効率的な運営に向けて、引き続き革新と再編を進めます。労働組合に労働者の生活、まずは2025年の旧正月の給与とボーナスの世話をするよう指示する。

北中部諸州労働連盟のエミュレーションクラスターが2025年に向けた課題を展開

北中部諸州の労働連盟の指導者らが競争協定に署名 - 写真:KS

各レベルの労働組合の知恵を促進し、各レベルの党大会の文書に貢献することが必要である。各レベルの党大会を祝う運動を開始し、うまく組織する。組合員の育成、草の根組合の設立に重点を置く。企業内の労働組合員である党員の育成に重点を置く。

2025年、トゥアティエン・フエ省労働連合は、北中部各省労働連合のエミュレーション・クラスターとなる。

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出典: https://baoquangtri.vn/cum-thi-dua-lien-doan-lao-dong-cac-tinh-bac-trung-bo-trien-khai-nhiem-vu-nam-2025-190433.htm

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