ダクラク省における人材育成と活用に関する政策と法律の実施を監督する。

4月3日午後、国会文化社会委員会のディン・コン・シー副委員長率いる国会常任委員会監察代表団は、ダクラク省人民委員会と、同省の社会経済発展のニーズ、特に質の高い人材のニーズに応える人材の育成と活用に関する政策と法律の実施について作業会議を行った。

省人民委員会のグエン・ティエン・ヴァン副委員長と関係部署、支部、ユニットの代表者が代表団を出迎え、協力した。

作業風景。

作業部会の報告書によれば、近年ダクラク省は人材育成、特に質の高い人材育成を常に重要課題の一つと位置付けており、同省の社会経済発展にとって重要な意義を持っているという。省は、労働市場の高まる需要に応え、人材の質を向上させるために多くの政策を策定し、多くの具体的な解決策を実施してきました。

省議会代表団のグエン・ティ・トゥ・グエット副代表が会議で演説した。

2024年6月30日現在、省全体では主に大学および大学院の学位を持つ幹部と公務員が2,701人いる。約 36,000 人の職員が主に大学、短大、中等学校からの専門資格を有しています。同省は長年にわたり、1,599人の幹部、公務員、公務員を対象に数多くの研修コースを開催してきました。 45,037人の幹部、公務員、公務員を研修に派遣した。 2024年末までに訓練を受けた労働者の割合は64％に達するでしょう。

職業訓練機関には148,477人の学生が入学し、訓練を受けました。海外研修のための国際協力プログラムがいくつか実施されているものの、資金面や一貫性の面で依然として限界がある。 2021年から2024年の期間、教育、訓練、職業訓練に対する地方予算支出総額は約28兆3,340億ドンです。州全体で131,270人の雇用が創出された（5,270人の労働者が輸出された）。

全体的に、過去数年間、省内の人的資源は量的に増加し、徐々に合理的な職業構造を持つ優秀な労働者チームを形成し、融合、発展、社会の安定における競争力の向上に貢献し、工業化と現代化の事業に貢献してきました。

省人民委員会のグエン・ティエン・ヴァン副委員長が会議で演説した。

達成された成果に加えて、この地域の人材育成には依然としていくつかの限界があります。例えば、ダクラク省は山岳地帯であるため、大企業や大規模投資プロジェクトを誘致することが難しく、労働者の雇用機会が限られています。当省の経済は主に農業ですが、農業生産の発展は大規模な開発が中心で、深化が見られないため、生産性と品質は依然として低いです。教育レベルの不均衡質の高いトレーニング施設の不足大学、短期大学、職業訓練施設は、高度に専門化された人材の育成に対する需要を満たすほど強力ではない。人材、特に優秀な人材の確保はまだまだ限界があります…

上記の状況に直面して、ダクラク省は内務省に対し、国家機関、組織、部署の優秀な人材に対する政策の実施に関するガイドラインを速やかに発行するよう勧告する。ベトナムの人材に関する国家データベースを構築することは、ダクラク省をはじめとする全国の地方における人材育成の仕組みと政策を決定する決議を実施する基礎となります。

国会文化社会委員会のディン・コン・シー副委員長が会議で演説した。

作業セッションの最後に、監督代表団を代表して、国会文化社会委員会のディン・コン・シー副委員長が、達成された成果を認識し、高く評価するとともに、人材、特に質の高い人材の育成と活用における省の困難を共有した。監督代表団は作業を通じて、解決が必要な問題や障害の各グループに対する勧告を特定の文書、法令、回状で継続的に検討し、補足するよう州に要請した。これにより監督代表団は、実行可能でタイムリーな助言や勧告を総合し、調査し、提供することができ、それによって、今後の人材、特に質の高い人材の育成と活用に関する規制の調整と改正、法的枠組みの迅速な完成が可能となる。

出典: https://daklak.gov.vn/-/giam-sat-viec-thuc-ien-chinh-sach-phap-luat-ve-phat-trien-va-su-dung-nguon-nhan-luc-tren-ia-ban-tinh-ak-lak