人材会社タレントネットがシンガポールとカンボジアにオフィスを開設

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タレントネット株式会社は、シンガポールに代表事務所、カンボジアに新支店を設立することを発表しました。

Talentnetの代表者によれば、これは100％ベトナム人所有の人材コンサルティング会社にとって特別な節目となる。タレントネットは2007年の設立当時、従業員わずか12名の規模で、ハイレベルな人材紹介サービスを提供していました。これまで、同社は創業から約20年を経て、従業員数を25倍に増やし、1,000件以上の人事プロジェクトに参加し、ベトナムのほとんどの多国籍企業や大企業に包括的な人事ソリューションを提供してきました。

労働・傷病兵・社会省が後援するベトナムHRアワードは、タレントネットが約20年にわたって人材分野で行っている優れたコミュニティ活動の1つです。写真:*タレントネット*

市場を拡大する

現在、Talentnet は、米国に本社を置く人材管理分野で世界的に有名な 2 社、Mercer と ADP Streamline の戦略的パートナーです。この協力により、同社は数千ものグローバル企業が使用する国際標準手法をベトナムに導入することが可能になります。ベトナム企業として、Talentnet は国内ビジネス市場とその労働法規制を深く理解しています。これらは、グローバルに考え、ローカルに行動するという、Talentnet 独自の「g-local」ビジネス哲学の形成に役立ちます。

タレントネットの創設者兼CEOであるティウ・イェン・トリン氏は、地域市場への進出は同社にとって多くの意味を持つと語った。

「今回の拡大は、タレントネットを地域企業に育てるためのビジネス努力であるだけでなく、同社がベトナム企業の地域進出をサポートし、伴走する機会を開くものでもある」とチン氏は述べた。

[キャプション]。写真: テレントネット — カンボジアでのタレントネットの報酬セミナー。写真:*タレントネット*

ベトナムのビジネス開発を支援

ティウ・イエン・トリン氏によれば、顧客基盤はカンボジアやシンガポールの企業にまで拡大しているものの、タレントネットの現在の最大の目標は依然としてベトナム企業の発展に寄り添い、サポートすることだという。

特に、海外に拠点を設立している場合は、国内企業の海外拠点開設に同行することも可能です。典型的な例はカンボジアです。カンボジアはベトナム企業からの投資の波がますます増えている市場です。 Talentnet は、主にネイティブスピーカーで構成されるコンサルタントチームの豊富な現地知識を活用して、国内のパートナーがビジネスチャンスを明確に特定し、新規市場への参入プロセスを正確に実行できるよう支援します。

シンガポール市場に関しては、ベトナムがこの国からの投資の増加を歓迎しているため、逆の問題があります。 Talentnet はベトナムの労働市場を理解し、ベトナムに進出する外国企業をサポートし、国家規制の遵守を確保し、国の共通の経済的利益に貢献します。

「さらに、知識、経験、協力の交換を通じて、外国企業と国内労働市場の結びつきを強めることが目標です」とチン氏は断言した。

ティエウ・イエン・トリン氏は、タレントネットがこの地域に進出する際のビジョンを強調した。これにより、同社はベトナム企業が近隣市場への参入という目標を達成できるようサポートする橋渡しの役割を果たすことができるようになりました。当ユニットは、実証済みの専門知識と、国民精神を理解するベトナム企業の精神をもって、国際的な友人たちと共に歩み、共に共鳴し、特にベトナム企業、そして一般的にベトナムのイメージを高めるよう努めます。

ハイ・ミー

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