ファーウェイのスマホ工場労働者の賃金はiPhoneより高い

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GizChinaによると、Huaweiスマートフォンの製造を専門とし、Foxconnの傘下で活動するFIHは、深セン工場の新規従業員に時給26元（約3.6米ドル）を提示した。これは、iPhoneの製造を担当するFoxconnの子会社iDPBGが提示した時給21元を大幅に上回る額だ。

Công nhân sản xuất smartphone Huawei nhận lương cao hơn iPhone - Ảnh 1. — Huawei は FIH の主要顧客のひとつです。

FIHはHuaweiや他のスマートフォンメーカーの製造エコシステムにおいてますます重要なユニットになりつつあることが知られていますが、主にHuaweiの生産要件に重点を置いています。 FIH部門が採用した労働者は、現在のニーズに基づいてさまざまなチームに配属され、Huaweiの携帯電話の生産に携わる可能性がかなり高い。

フォックスコンの動きは、アップルとファーウェイの激しい製造競争の中で起こった。両社は中国で新型5Gスマートフォンを発売したばかりだ。 5G技術への世界的な推進と互換性のあるスマートフォンの需要の高まりにより、両テクノロジー大手はこの利益性の高い市場でより大きなシェアを獲得しようと競争している。

ファーウェイとフォックスコンのiPhone製造部門間の賃金格差は、業界全体の傾向を浮き彫りにしている。フォックスコンは中国、特に鄭州や太原などの都市に大規模な労働力と製造施設があることで知られている。しかし、市場の需要の変化、地政学的緊張、サプライチェーン戦略の進化により、賃金構造に変化が生じています。

これまで、フォックスコンの従業員は、特に生産のピーク時には、かなりのボーナスや高い月収を得ることができた。しかし、フォックスコンの労働サービス会社の関係者によると、今年のボーナスは受注の減少と労働者の需要の低下により、1,000元（137ドル）程度しか増えない可能性があるという。

Apple が、単一メーカーへの依存を減らし、地政学的緊張に関連するリスクを軽減するために、サプライチェーンの多様化を積極的に進めていることは注目に値する。この多様化はフォックスコンの賃金構造の見直しにつながった。フォックスコンは引き続きアップルの主要パートナーであるが、ファーウェイなど他の著名なテクノロジー企業にも事業を拡大している。

フォックスコンが、ファーウェイの携帯電話を製造する労働者にiPhoneを製造する労働者よりも高い賃金を支払うことを決定したことは、ハイテク製造業の競争環境と、市場の需要と地政学的配慮を満たすためのサプライチェーンの進化する動向を浮き彫りにしている。 AppleとHuaweiが5Gスマートフォン市場での覇権争いを続ける中、こうした賃金格差は労働者と業界全体に重大な影響を及ぼす可能性がある。

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